作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-11 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
2月23日,奧康董事長(zhǎng)王振滔就公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃接受了《浙江日?qǐng)?bào)》和浙江經(jīng)視的采訪。
王振滔表示:“具體來(lái)講,十二五期間,奧康的主業(yè)仍然是鞋子。當(dāng)然作為已有20多年發(fā)展基礎(chǔ)的勞動(dòng)密集型制造企業(yè),我們的發(fā)展重點(diǎn)不再是做加法,不再著重于如何做大,而是積*轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,優(yōu)化結(jié)構(gòu),改善產(chǎn)品品質(zhì),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)配套能力、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和品牌創(chuàng)建能力;通過(guò)技術(shù)改造,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展綠色、低碳可循環(huán)經(jīng)濟(jì);拓展內(nèi)銷市場(chǎng)的同時(shí),進(jìn)一步探索適合自己的國(guó)際化路線,將奧康進(jìn)一步做強(qiáng),打造成為國(guó)際知名品牌。
規(guī)劃有了,如何實(shí)現(xiàn),我覺(jué)得*關(guān)鍵的就是要提升企業(yè)的文化軟實(shí)力,讓文化貫穿戰(zhàn)略,以文化促進(jìn)發(fā)展。文化是一個(gè)企業(yè)的精神和靈魂,是企業(yè)發(fā)展和壯大的強(qiáng)大力量,必須堅(jiān)持企業(yè)文化的創(chuàng)建工作,建設(shè)和諧勞資關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力。”
2011年是國(guó)家“十二五”發(fā)展的開(kāi)局之年,如何做好規(guī)劃來(lái)體現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的決心、信心以及為此正在付諸的行動(dòng),是近期媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。“作為擁有幾萬(wàn)名員工的中國(guó)*大的民營(yíng)制鞋企業(yè)之一,奧康如何規(guī)劃未來(lái)五年發(fā)展的新思路,如何翻開(kāi)中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展的新篇章,具有典型的帶動(dòng)示范作用。”來(lái)訪媒體紛紛表達(dá)了此次選擇采訪奧康的原因。
1、檢測(cè)行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測(cè);
2、實(shí)驗(yàn)室全覆蓋,就近分配本地化檢測(cè);
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7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測(cè)報(bào)告權(quán)威有效、中國(guó)通用;
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