“非必要不離開，非必要不返鄉”——2021年**句“流行語”騰空出世，“就地過年”也入列今年首批熱詞。年關將至，冬季疫情防控卻再次敲響警鐘。連日來，為減少大規模的人員流動，全國多地倡議春節不返鄉，鼓勵企業外地員工春節期間留在當地過節。其中眾多紡織企業不僅為留下過年的員工加薪，更是用心給員工精神支持和關心，讓他們能夠安心在當地過年。

紹興

二月份收入能過萬

留在紹興過年，能拿到多少補貼，紡織女工齊建鳳算了筆賬：2月5日至2月10日，每天補貼100元，6天600元；2月11日至2月18日，每天補貼500元，8天4000元；2月5日至2月18日，每天還能領到餐費30元，14天420元；還有年終紅包等福利。齊建鳳說：“所有補貼，加上5000元固定月薪，我2月份收入能過萬了。”

齊建鳳所在的興發集團有3家實體公司，其中紹興友邦滌綸氨綸有限公司位于越城區斗門街道。7年前，齊建鳳兩口子從吉林來到友邦公司上班。齊建鳳做檢驗，每月收入5000元；她老公做機修，每月收入7000元。夫妻倆有著穩定的收入，后來還把孩子接到紹興讀書，一家三口居住在公司宿舍。

“由于老家比較遠，我們平時很少回去。前段時間，還跟孩子說要回家過年，但疫情反反復復，公司鼓勵我們留下來，而且有多項補貼。我們決定不回家過年，每天上班，收入能增加不少，給孩子的壓歲錢也會多。”齊建鳳說，她老公春節期間會有選擇地加班，留些時間帶孩子去玩。

沭陽

一人補貼500元

江蘇省沭陽縣出臺措施鼓勵企業穩崗留工。鼓勵訂單充足、生產任務較重、具備條件的企業適度保持生產。企業可根據生產狀況、工作情況和職工意愿，制定外地員工春節錯峰避峰放假和留沭調休計劃。

沭陽縣相關部門表示，將給予企業專項補貼。鼓勵引導市外員工春節期間（2月11日-17日）留沭過節，對2020年開票銷售過億元的工業企業，按留沭過節且繳納社會養老保險的市外員工數給予企業500元/人補貼，市外員工在崗的再給予企業100元/人·天補貼。

據悉，江蘇沭陽把紡織服裝產業作為富民強縣的主導產業，目前全縣擁有各類紡織服裝企業569家，其中規模以上企業280家。2019年全縣紡織產業實現開票銷售收入152 0173 3840.3億元，同比增長31.6%；實現工業增值稅3.26億元、同比增長2.64%。已經形成了涵蓋“機械裝備—紡絲—加彈—織造—印染—成衣”等較為完整的產業鏈條，主要產品有包覆紗、縫紉線、襪子、內衣、窗簾、墻布、床上用品等。實現由跟隨式發展向**式發展的轉型升級，先后榮獲“全國紡織產業轉移示范園區”、 “中國包覆紗產業基地”“中國智能針織產業創新獎”、 “國家智慧型紡織園區試點”等，沭陽紡織已經形成具有鮮明特色的區域品牌。

嘉興

外地員工感受運河文化

為豐富留嘉員工的文化生活，近日，嘉興市秀洲區王江涇鎮組織麒盛科技股份有限公司、星銳縫紉機（嘉興）有限公司等公司的20名留嘉員工，開展“在嘉過年 精彩紛呈”走近運河遺產活動。

一大早，留嘉員工們在王江涇鎮政府工作人員的帶領下乘坐九水巴士暢游環城河，近距離感受千年運河的獨特風采和城市日新月異的變化。“疫情形勢不斷變化，為了自己和家人的安全，春節就不回老家了。”來自麒盛科技股份有限公司的湖州籍員工蔡麗說，她來王江涇工作已經10年了，每年都會回家探親，原本今年也是計劃回家過年，但是出行安全風險較大，還是選擇在年后再找時間回家，錯峰出行。

“我們夫妻來嘉興17年了，一直沒有好好出來走走，南湖也是**次來。沒想到今天能有這樣的機會，政府組織我們在這里游玩，感覺特別好！”來自嘉興市鳴業紡織有限公司的四川籍員工田大友說，今年他們夫妻倆也打算留在這里過年。

“今天組織這樣的活動主要是為了豐富他們的文化生活，讓員工們能感受到來自‘第二故鄉’帶給他們的溫暖，讓他們可以安心在這里過年。”王江涇鎮社會事務服務中心工作人員馬春月說。

嘉興市中意噴織有限公司和嘉興昌新差別化纖維科技有限公司對留嘉員工的探親親屬（疫情低風險地區），給予其來回車費報銷并免費提供住宿；麒盛科技股份有限公司和顧家智能家居嘉興有限公司為留嘉員工準備了年夜飯和過年大禮包……王江涇鎮的企業紛紛響應政府號召，倡導外地員工春節留在本地，給留嘉員工提供諸多福利，溫暖他們的心。

汕頭

延后補上“團圓飯”

“非常之時，親人異地，大家都平安健康就是*深情的祝福、*真摯的心愿。”汕頭市駿榮紡織有限公司廠區內的公告欄上，張貼著一封溫馨的倡議書，呼吁員工“就地過節，做到非必要不返”。

來自四川的魏兵是該公司包裝部組長，他在汕頭工作已有13年時間，目前跟妻子都在廠里工作。當了解到公司今年的倡議后，他決定和妻子一起在汕頭過春節。“今年因疫情的原因，我們響應政府號召，就留在廠里過年了。”在工作間隙，魏兵特地通過微信視頻的方式，與遠在四川家中的母親通了電話，向家人告知今年不回家過年的決定。寥寥幾句熟悉的鄉音，噓寒問暖中透露著濃濃的親情，母親等家人對魏兵的決定也表示支持，同時也不忘互相叮囑要“注意身體”、“多買些好吃的”。

同樣是夫妻倆在汕頭打工，駿榮紡織有限公司無縫車間副經理于宗義今年也選擇在汕頭過年。他說，家里的兒子已經17歲，平時在家鄉縣城讀書。因為今年不回家過年，于宗義準備將橄欖、牛肉丸等潮汕特產寄去老家，同時捎上幾件特意為兒子新買的衣服，讓遠在家鄉的親人們也感受到他送去的溫暖和祝福。

不少務工人員表示，當前疫情形勢嚴峻，防范疫情風險不能大意。工廠在春節期間提供免費就餐，還發放各種補貼，留下過年是*好的選擇。據悉，駿榮紡織有限公司將為春節假期留在公司過年的外地員工提供免費就餐。春節期間，公司還為外地員工提供各類文體娛樂設施，豐富員工的假期娛樂生活。待后續疫情好轉之后，公司會為春節未回家的外地員工在今年暑假期間安排返鄉，與家人補上這個春節的“團圓飯”。

蘭溪

組建“紅色留蘭響應團”

“今年回家過年嗎？”“還沒決定，家里有孩子。”“那你可以接他們一起來蘭溪過年。”1月16日中午，趁員工換班時間，蘭溪市鑫蘭紡織面料外協分廠廠長周澤芳又開始動員老鄉留蘭過年。

周澤芳來自重慶，在蘭溪工作已10多年。2021年，為配合疫情防控和企業生產需要，她和丈夫決定留在蘭溪過年。前段時間，蘭溪市經濟開發區組織外地員工組建“開發區紅色留蘭響應團”，作為一名共產黨員，周澤芳**時間報名參加，動員公司的老鄉一起留蘭過年。“我作為鑫蘭的一名黨員，肯定要起帶頭作用，留在這里一起過年。”周澤芳說。

周澤芳雖然在蘭溪工作了10多年，但是在蘭溪過年還是**次。起初，她還擔心老家的親人反對，沒想到，前段時間跟家里說起這事，父母和兒子都支持夫妻倆的決定。

正是在周澤芳的動員下，浙江鑫蘭紡織有限公司400多名來自云南、貴州、四川、湖北、湖南、江西的外省員工，已有150余名員工決定留下過年。

為了讓外地員工感受到家的溫暖，讓他們在蘭溪安心過大年，浙江金梭紡織有限公司給出暖心的“春節大禮包”，出臺四項政策鼓勵外來員工留在蘭溪安安心心過大年：留廠過春節員工及其直系家屬安排年夜飯抽獎活動，活動將設一等獎1名， 獎金1000元；二等獎3名， 獎金500元；三等獎5名，獎金300元。節日期間，留廠員工及其直系家屬（登記在冊）從正月初一到初七統一在食堂免費就餐。留廠過春節員工由公司生產中心統一安排正月團建活動一次，具體視疫情情況而定。留廠過春節的外省員工，給予1000元／人的補貼及2021年4-12 月份內享受一次回家往返車票補貼，按《2021 年外地員工春節返鄉補貼方案》執行，按審核審批制度規定休假。

據了解，為積*響應政府號召，鼓勵外省員工留蘭過年，蘭溪經濟開發區黨工委積*組建“留蘭響應團”，目前已成立康恩貝、天一堂、盤轂動力、鑫蘭紡織、金梭紡織、裕欣紡織、迷你摩托斯車業等16支“留蘭響應團”。據統計，經“留蘭響應團”動員，已有1000余名外地員工留在蘭溪過年，留蘭過年外地員工總數達到了3500余人。

來源：浙江日報、瀟湘晨報、紹興晚報、金華日報、中國紡織

編輯：中國紗線網新媒體團隊