2月10日，南寧市拉開了為當地企業“截留”農民工的“春風行動”暨南寧—東盟經濟開發區春季人力招聘會，27000多人尋職，8000多人達成了就業意向。這場由南寧市人力資源和社會保障局主辦、被坊間稱為與東部地區爭搶農民工的“春風行動”聲勢浩大，4月30日前還將舉辦逾100場招聘會。

南寧—東盟經濟開發區是廣西承接東部產業轉移的重點園區，主打產業輕紡、食品飲料都是勞動密集型產業。開發區規劃建設的臺灣(南寧)輕紡產業園要打造廣西**、全國**的輕紡服裝鞋業產業基地，目前，臺資的貫銓鞋業有限公司、麥斯鞋業集團在內的4家輕紡制鞋企業吸納勞動用工將近1萬人。

貫銓鞋業有限公司行政部經理丘順章透露，該企業節后計劃招收500名員工，在這次招聘會上有307人報名，但到12日只有54人報道。公司只好在武鳴周邊的馬山、上林、隆安等縣設點招工，并將月薪提高到廣東貫銓鞋業工資水平的90%。

南寧—東盟經濟開發區管委會主任李斌告訴記者，預計今年開發區的用工缺口不少于156 0190 2607人。

南寧官員出面“搶”農民工僅是中國中西部承接東部產業轉移密集區的一個典型。在過去數年，中西部地區政府官員多出面幫助農民工赴東部沿海務工。而如今，這些民工輸出地的政府官員，角色來了一個180°的轉彎。

據悉，由于用工形勢嚴峻，浙江紹興市就業局去年底就與勞務輸出基地重慶涪陵聯系，希望對方輸送勞力，沒想到被婉言謝絕。“自己都缺人，哪里還能大規模組織人員外出打工？”重慶涪陵區就業局李副局長表示。

此間專家表示，兔年春節尚未過完，中西部與東部就拉開了農民工“爭奪戰”，凸顯了中國的一系列現實：國家實施西部大開發、中部崛起戰略，中、西部獲得了加快發展，其本身的建設就需要越來越多的勞動力。用工荒也與國家人口結構發生變化、人力資源供應越來越少有關。東部沿海產業轉移、“騰龍換鳥”目標尚未完成，東北地區仍有大量的勞動密集型產業也造成了東部與中、西部搶農民工的局面。

“官員出面搶民工，對農民工來說是利好。可以倒逼東部沿海企業進行產業升級，加速轉變原有的只享受人口紅利而不能同步給予農民工合理回報的發展模式。”總部在深圳的廣西貴港市芭田生態有限公司人事行政辦主管史武鵬說道。

東部“搶”也好，中西部“截”也罷，為了能保持穩定的勞動者群體，東、中、西部的官員開始更多地考慮農民工的利益。南寧—東盟經濟開發區人社局副局長黃仁好透露，“開發區將為務工人員推出經濟適用房、廉租房、夫妻房等，解決務工人員子女入學問題，讓務工者找到歸屬感。”不遠的將來，進城務工的農民或許可以拋掉“農民工”這個名號，成為有市民身份和待遇的一員。