“一年之計在于春”。新起點、新征程，更需要擼起袖子加油干的精氣神。新春的節(jié)日氣氛還未遠去，很多紡織企業(yè)已經(jīng)是一片熱火朝天的忙碌景象。

　　恒豐集團：開工首日出勤率達96.5%

　　2月17日是大年正月初六，德州恒豐集團理事單位按照部署喜慶開工。各理事單位大門口鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，公司高層喜迎員工，全體員工全力開車。據(jù)統(tǒng)計，理事單位節(jié)后開車進展順利，上午10時，36家單位(含未放假單位)順利開工，生產(chǎn)一切正常，開工首日員工出勤率平均達到96.5%。

　　為順利開好頭班車，德州恒豐集團在節(jié)前做了充分部署，各理事單位結(jié)合實際情況進行了周密安排，水電氣工作人員提前半個班到崗，送員工的班車提前做好了安排，初六一大早就出發(fā)了，車間管理人員早早地來到崗位，為開車工作做好協(xié)調(diào)和指揮。

　　據(jù)統(tǒng)計，理事單位目前在機品種正常生產(chǎn)，訂單充足，陵縣恒豐紡織差異化訂單為主，現(xiàn)有訂單排到4月份；保山恒豐目前訂單已到3月中旬，預(yù)計正月初八就可發(fā)貨60噸左右；寧夏恒達紡織純棉產(chǎn)品訂單已排至7月份；寧夏恒豐瑞斯特開工當日就給客戶發(fā)貨25噸；新疆華曙紡織春節(jié)期間沒有放假，目前訂單已排到年底。

　　魏橋創(chuàng)業(yè)：把好開臺質(zhì)量關(guān)

　　魏橋紡織股份公司節(jié)后的各個車間內(nèi)一片忙碌景象：檢查各部位線路、檢查車間溫濕度、檢查設(shè)備狀態(tài)；清掃車臺、保養(yǎng)設(shè)備、開車生產(chǎn)；試驗室嚴格工藝上機、實驗檢測，把好開臺質(zhì)量關(guān)。

　　在節(jié)后復(fù)工的特殊時期，為迅速收攏過節(jié)思想，魏橋紡織根據(jù)多年來積累的經(jīng)驗，及時召開管理人員會議，詳細安排部署節(jié)后安全工作，確保返崗的職工思想到位、精神到位、工作到位，嚴禁酒后上崗、精神狀態(tài)不佳等多種不安全行為。目前，織布廠各車間設(shè)備陸續(xù)開齊，紡部各工序設(shè)備也相繼開齊。關(guān)鍵時刻，廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，緊盯緊靠生產(chǎn)一線，及時排除各種設(shè)備故障和質(zhì)量隱患，確保了生產(chǎn)的有力有序進行。

　　吉林化纖：新春佳節(jié)訂單旺

　　春節(jié)期間，吉林化纖集團公司生產(chǎn)有序進行，廣大干部員工堅守崗位，各生產(chǎn)線開足馬力、滿負荷運行。

　　在人造絲生產(chǎn)現(xiàn)場，員工們精心操作，細旦少孔異型、色絲等高附加值新產(chǎn)品質(zhì)量達到雙A標準，春節(jié)期間共計完成了510噸的出口產(chǎn)品。

　　在1.5萬噸差別化連續(xù)紡長絲生產(chǎn)線，37臺紡絲機已經(jīng)運行投產(chǎn)，目前，生產(chǎn)穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量較好，能及時滿足用戶需求。

　　在奇峰公司紡絲車間，為了滿足下游用戶對差別化產(chǎn)品需求，奇峰公司加大對華絨纖維的質(zhì)量管控，優(yōu)化工藝參數(shù)、加強巡檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。

　　在吉盟公司紡絲車間，員工們認真看崗、精細操作，在春節(jié)期間保持了連續(xù)14個班次高速運行的好成績。動力廠借助春節(jié)期間氣溫回暖的有利條件，合理調(diào)控鍋爐運行模式，按照“以三期鍋爐發(fā)電為主、二期鍋爐調(diào)整輔助”的方式，春節(jié)期間完成了二期6號爐的檢修工作，進一步提高了鍋爐發(fā)電效率，為集團公司降本增益做出貢獻。

　　在碳纖維原絲生產(chǎn)線，碳纖維原絲提產(chǎn)提速攻關(guān)課題是這個春節(jié)*重要的任務(wù)。通過對原絲絲樣檢測，并有針對性的調(diào)整，從而不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。春節(jié)期間，7條生產(chǎn)線滿負荷運行，生產(chǎn)3k、12k、25k碳纖維原絲，為了保證訂單產(chǎn)量，公司還在為加開第8條生產(chǎn)線，做調(diào)試準備工作。

　　在國興碳纖維公司，大年初二，公司全體干部員工放棄節(jié)日休假堅守崗位，順利完成了生產(chǎn)線降速清理，確保了節(jié)日期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

　　吉林化纖集團公司不斷挖掘市場潛力、拓展應(yīng)用領(lǐng)域、滿足客戶需求，大年初三，物流中心已經(jīng)開始發(fā)運成品貨物。

　　無錫宏源：提前部署確保交貨

　　滿懷新的憧憬，開啟新的征程。新年正月初七，無錫宏源科技正式開工啦。迎著朝陽，敲起鑼鼓，拉開了牛年奮斗的帷幕。上班前，公司經(jīng)營班子成員及全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部就早早來到公司廠門口，整齊站立，向員工們拜年，迎接員工們上班，迎接新的希望。

　　當前，市場訂單量較多，為滿足市場需要，加快出產(chǎn)，無錫宏源在年前精密部署，統(tǒng)籌安排，確保產(chǎn)品交貨期，大年初四開始，生產(chǎn)系統(tǒng)大部分員工放棄節(jié)假日，投入生產(chǎn)。據(jù)悉，節(jié)假日期間，公司累計近800人次堅守崗位，為出產(chǎn)貢獻力量。在節(jié)假日生產(chǎn)期間，公司黨政工團等主要領(lǐng)導(dǎo)親赴生產(chǎn)一線現(xiàn)場以及相關(guān)科室，對節(jié)假日堅守崗位的員工進行了慰問，表達了謝意，并致以節(jié)日的問候。

　　宜昌紡機：識變應(yīng)變、銳意進取

　　牛主乾坤春浩蕩，人逢喜慶氣昂揚。2月18日，大年初七是宜昌經(jīng)緯紡機有限公司春節(jié)后上班的**天。早晨7點30許，伴著震天的鑼鼓聲，宜昌紡機黨委書記、總經(jīng)理聶儉，副總經(jīng)理張丕華、胡杰等公司領(lǐng)導(dǎo)，在廠大門前笑容可掬地列隊歡迎職工節(jié)后返廠上班，給回歸工作崗位的職工們拜年，并送去了新春**聲的問候和祝福。

　　公司黨政工團還向全體職工發(fā)放了一封慰問信，祝大家新春愉快，萬事如意。并希望全體職工上下齊心，在新一年里，全面貫徹落實公司“擁抱變化，客戶為本，創(chuàng)新賦能，精益致勝”的工作方針，以堅定的戰(zhàn)略定力和強烈的責(zé)任意識，識變應(yīng)變、銳意進取，行穩(wěn)致遠、進而有為，為建設(shè)具有國際競爭力的紡機企業(yè)再譜新篇！

　　福建長源：開臺正常率達產(chǎn)能總量90%以上

　　“律回春暉漸，萬象始更新”。2月13日，千家萬戶沉浸于快樂祥和的春節(jié)美好氛圍之際，長源紡織牛年順利開工生產(chǎn)。上午7時30分，長源紡織早班員工身著整齊的工作服，在互致節(jié)日問候和祝福的歡聲笑語中，高高興興邁進生產(chǎn)車間，進入各自生產(chǎn)崗位做好開工開車前的各項標準化作業(yè)準備。8時整，公司副總經(jīng)理雷現(xiàn)平按照公司今年春節(jié)“不停工，不停產(chǎn)”的工作安排，向生產(chǎn)部和各生產(chǎn)車間主任下達了全面開工開車生產(chǎn)的指令，清梳聯(lián)、并條、粗細聯(lián)、絡(luò)筒、包裝等各生產(chǎn)工序機器啟動，節(jié)后開車生產(chǎn)有條不紊的順利進行。11時20分，生產(chǎn)線開臺正常率達到產(chǎn)能總量90%以上，實現(xiàn)春節(jié)開工開門紅。

　　長源紡織今年誠摯動員和熱情鼓勵外地員工留在企業(yè)過大年，認真做好以廠為家過春節(jié)員工的節(jié)日生活后勤保障工作，大部分員工積*響應(yīng)企業(yè)和政府部門“一起在福州過春節(jié)”的倡議，大年三十和正月初一休假兩天后，今天就義無反顧地投入“不停工，不停產(chǎn)”的生產(chǎn)熱潮之中。長源紡織新春開工生產(chǎn)后，2021年度智能制造、綠色工廠、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等技術(shù)提升和各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同時全面展開。

　　中麗制機：開啟“質(zhì)量之年、效率之年”

　　百舸爭流，奮楫者先。2021年是“十四五”開局之年，北京中麗制機工程技術(shù)有限公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建**企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在“堅持質(zhì)量興企，定位高端裝備智造；秉持科技創(chuàng)新，繪制百年基業(yè)宏圖；**行業(yè)發(fā)展，做強民族工業(yè)品牌”的企業(yè)愿景下，弘揚“誠信、高質(zhì)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化理念，全面開啟北京中麗的“質(zhì)量之年、效率之年”！

　　蘇溪鎮(zhèn)：提前開工趕訂單，過年模式切換生產(chǎn)模式

　　春節(jié)期間，蘇溪鎮(zhèn)不少企業(yè)訂單爆滿，已提前開工趕訂單。企業(yè)紛紛從“過年模式”切換至“生產(chǎn)模式”，加足馬力趕訂單、忙生產(chǎn)、拓銷路，為新一年實現(xiàn)新的跨越開好頭、起好步。

　　正月初三早上，浙江貝蘭防護用品有限公司車間內(nèi)的機器轉(zhuǎn)了起來，員工馬靜來到車間，開始了新年**天工作。這是公司春節(jié)后**天開工，馬靜和她的300多名工友全部到崗。馬靜老家在江蘇，今年沒有回家過年。上班**天就收到了公司送來的200元開門紅包。“今年，我選擇留在蘇溪過年。通過人才網(wǎng)得知可以成為共享員工，1月份我就在這里上班了。空閑時間可以賺點錢，小孩也能免費上興趣課，還有過年紅包，在蘇溪挺好的！”馬靜笑著說。

　　該公司負責(zé)人陶興全介紹，今年他們留義員工有300人，這讓提早開工成為可能。“目前，公司訂單排到了8月份。我們生產(chǎn)的口罩主要銷往歐洲，貨催得緊，為了把貨接上，年初三就開工了！共享員工這個渠道對我們幫助很大。”

　　浙江棒杰控股集團有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，員工們正忙碌著，整個流水線有條不紊地運轉(zhuǎn)，一切繁忙而有序。公司生產(chǎn)線負責(zé)人王繼善介紹：“我們企業(yè)留下了400余名員工，在義烏過年。從初四就開始陸續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)原料都已經(jīng)準備到位，訂單排到4月份，就等著所有員工回來全面開工了。我們在各地安排了專人，負責(zé)購票、接返家過年的員工復(fù)工。”

　　“義烏很有人情味！我是四川人，這一次在蘇溪過年，公司不僅發(fā)了600元的大紅包，還安排看電影，在公司的KTV讓我們唱歌……對我們真的很照顧，在節(jié)后也安排了10天的帶薪假期，讓我們可以找時間回家團聚。”吳秀容說。

　　目前，蘇溪13家規(guī)上企業(yè)已提前開工企業(yè)召開復(fù)工復(fù)產(chǎn)推進會，倡議企業(yè)搶員工、抓生產(chǎn)，盡早謀劃提前布局。班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪規(guī)上企業(yè)，了解企業(yè)需求，幫助浙江貝蘭防護用品有限公司招到“共享員工”20余人，與兩家酒店簽訂新進員工一周免費入住協(xié)議。