一群技術“硬核”的專家在一起創業會是什么樣子？許昌開普檢測研究院股份有限公司帶來了一份難得的企業樣本。

高知識群體創業帶來的高技術立足、高門檻優勢、高人均效益等背后，幾乎人人都是技術專家，即便是與券商和證監會打交道的董秘，也曾獲得技術方面的全國大獎。

3月15日，許昌開普檢測研究院股份有限公司（以下簡稱開普檢測）公布了其招股說明書，擬登陸深圳交易所。

8個月完成上市輔導，*近一年凈利1.02億元

3月15日，開普檢測公布首次公開發行股票招股說明書，本次發行數量不超過2000萬股，且不低于本次發行后公司股份總數的25%，全部為公開發行新股，不安排公司股東公開發售股份，擬上市的目的地為深圳證券交易所，主承銷商為湘財證券。

據悉，本次擬募集資金將分別用于三個項目投資及補充運營資金。三個項目分別為華南基地（珠海）建設項目、總部基地升級建設項目和研發中心建設項目，擬分別使用募集資金2.65億元、1.17億元和1.52億元，剩余8000萬元用于補充運營資金。

招股說明書顯示，開普檢測是一家從事電力設備檢測的第三方服務機構，主營業務包括電力系統二次設備的檢測服務、其他技術服務以及檢測設備銷售等。

開普檢測的前身為許昌開普檢測技術有限公司（以下簡稱開普有限），成立于2013年12月份，法人代表為姚致清，于2017年9月1日完成整體股份制變更，并于當月12日在河南證監局備案，接受湘財證券的上市輔導備案。

8個月后的2018年5月14日，湘財證券在河南證監局網站披露了《關于許昌開普檢測研究院股份有限公司的輔導工作總結報告》，表示已經較好地完成了輔導工作，輔導效果良好，達到了輔導的預期目的。

除了較快完成上市輔導，開普檢測*近三年的業績表現也十分亮眼。

招股說明書顯示，2016年~2018年三年間，開普檢測的營業收入分別為1.33億元、1.61億元和1.87億元，2017年和2018年同比分別增長20.59%和16.64%；實現凈利潤分別為7397.07萬元、9524.20萬元和1.02億元，2017年和2018年同比分別增長28.76%和7.07%，營業收入和凈利潤均保持較快的持續增長。

招股書顯示，開普檢測上述報告期內的綜合毛利率分別為86.08%、87.00%和82.29%，其中檢測業務的毛利率86.45%、87.16%和82.39%。值得注意的是，2016年和2017年，同行業可比上市公司檢測業務毛利率分別為54.48%和52.04%。

至于毛利率高的原因，開普檢測表示，主要系電力系統二次設備檢測技術要求較高，進入該行業的門檻較高，行業內的檢測機構定價能力較強；報告期內，電力系統二次設備行業處于高速發展階段，公司的檢測業務量充沛，公司折舊攤銷及租賃成本、人工成本等運營成本相對穩定且較低，邊際效應顯著。

截至2018年末，開普檢測的員工人數為83人，其中管理人員14人、研發和技術人員60人、客戶服務員6人、財務人員3人。其中董事長姚致清2018年薪酬為168.89萬元，董事兼總經理李亞萍薪酬為131.05萬元，檢測人員的人均職工薪酬19.95萬元。

另外，開普檢測的主要客戶質量也比較高，如許繼集團及其下屬單位、南瑞集團及其下屬單位、長園深瑞、國電南自、四方股份、積成電子、東方電子、盛弘電氣、金智科技、思源電氣等，均為電力設備制造行業的大中型企業和上市公司。

研發技術人員占比72.29%，高管均為行業優秀專家

招股說明書顯示，2005年，許昌繼電氣研究所（以下簡稱電氣研究院）設立了許昌開普檢測研究院（以下簡稱檢測研究院），注冊資金為50萬元，性質為國有企業。

2013年，檢測研究院改制成為開普有限，注冊資金也增加至1000萬元，創始股東為55名，其中電氣研究院成為注冊資本占比達到30%的大股東，54名自然人股東占注冊資本70%，并由李亞平、李全喜、王偉作為股權代持人代其他51名自然人股東持有。

經過多輪的股權轉讓和增資，到2017年9月份完成股份制改造時，企業的注冊資本增加至6000萬元，開普檢測的股東人數也減少至50名，姚致清和李亞萍分別以持股比例22.35%和15.24%成為企業的第二和第三大股東。

本次發行完成后，開普檢測前三大股東電氣研究院、姚致清及李亞萍的持股比例，將分別稀釋至22.50%、16.76和11.43%，其他股東的持股比例相應收縮。

值得注意的是，作為開普有限發起人的姚致清和李亞萍，除了分別擔任開普檢測的董事長和總經理，也是非常牛的行業專家。

招股說明書簡歷顯示，姚致清生于1960年，工學博士，教授級**工程師，國家科學技術進步一等獎獲得者，享受國務院“政府特殊津貼”，除了多次獲得***重要獎項，其還在14個全國性專業技術協會擔任主要職務。另外，姚致清曾擔任許繼集團董事、副總經理，兼任許昌市工信局副局長等。

李亞萍女士生于1963年，工學博士，教授級**工程師，享受國務院“政府特殊津貼”、曾獲國內**國際電工委員會技術管理*高獎“托馬斯·愛迪生獎”，曾擔任我國首位國際電工委員會技術委員會（IEC/TC95）主席，并先后榮獲“中國標準化專家”“全國質量工作先進個人”“全國優秀科技工作者”等稱號。

另外，開普檢測三位副總經理李全喜、王偉、賀春分別獲得過中國機械工業科學技術一等獎、特等獎和三等獎等；就連需要與投資者、券商、證監會打交道的董事會秘書張冉，也曾為中國機械工業科學技術三等獎獲得者。

高技術履歷的高管，深刻影響了開普檢測公司的專業人員構成和學歷結構。

招股說明書顯示，以專業構成為例，截至2018年12月31日，開普檢測83名員工中，研發與技術人員達到60名，占比達到72.29%；以員工學歷結構為例，截至2018年12月31日，83名員工中，研究生及以上、本科、專科及以下學歷人數分別為16名、48名和19名，其中本科以上學歷占比達到77.11%。

高學歷也帶來了經營上的高人均凈利潤，按照2018年該公司83位員工創造1.02億元凈利潤來計算，平均每位員工2018年實現凈利潤達到122.9萬元。

技術和經驗構成壁壘，曾主持、參與制定8項國標

電力設備檢測領域，是不折不扣的高技術領域，而且進入的門檻比較高。

招股說明書顯示，電力設備檢測機構不僅需要掌握所檢測對象的全部技術特征，而且需要掌握檢測技術本身，包括標準要求、測試方法、檢測系統、計算機技術、統計分析等諸多方面。除了要求檢測機構擁有先進的檢測技術，還需要檢測機構依據豐富的經驗對檢測設備狀況、檢測數據的差異等進行準確的分析。

開普檢測認為，先進的檢測技術能力以及豐富的檢測經驗構成了進入電力設備檢測行業的壁壘，公司在行業中的競爭優勢主要體現在行業地位優勢、技術優勢和創新管理優勢。

招股說明書顯示，開普檢測擁有多個國家、省級授權的檢測服務平臺，是多個行業技術平臺承擔單位。作為行業內的權威檢測機構，近年來公司共主持或參與制修訂國際標準8項、國家標準50項、行業標準17項、團體標準2項，其中作為召集人單位主持起草的國際標準1項、國家標準7項、行業標準2項、團體標準1項。

開普檢測認為，通過標準制修訂過程，公司掌握了電力系統保護與控制、新能源控制設備及系統領域及電動汽車充換電系統的*新技術要求，進一步擴大了公司在行業內的影響力，**了該類電力設備檢測技術的發展，同時也為搶占*新的檢測市場創造了條件。

開普檢測依靠豐富的行業經驗和扎實的繼電保護檢測技術，先后獲批了“國家繼電保護及自動化設備質量監督檢驗中心”“國家智能微電網控制設備及系統質量監督檢驗中心”“國家電動汽車充換電系統質量監督檢驗中心”。

2018年7月13日，開普檢測全資子公司珠海開普獲國家認監委批準籌建“國家智能配電網自動化設備及系統質量監督檢驗中心”，籌建目標與公司的募集資金投資項目“華南基地（珠海）建設項目”高度契合。

良好的技術發展能力，直接提升了開普檢測的業務質量。數據顯示，2016 年度、2017年度及2018年度，開普檢測對前五大客戶的銷售額合計分別占當期營業收入的比重為23.68%、26.38%和34.23%，不存在對單一客戶依賴的情況。

2018年11月，河南省人民政府辦公廳公布了鄭洛新國家自主創新示范區首批108個輻射點名單，開普檢測成功入選。

作為入選輻射點的單位，開普檢測將在示范區創新**和輻射帶動下加快產業技術創新工作，并享受河南省支持鄭洛新國家自主創新示范區發展的相關政策和專項資金支持。

附發行情況

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