一是明察暗訪,健全日常 檢查機(jī)制。從強(qiáng)化日常巡查入手,各基層所著力加強(qiáng)對(duì)各類 食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶定期檢查的力度和頻率,并由局分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對(duì) 監(jiān)管情況進(jìn)行暗查暗訪。通過實(shí)現(xiàn)常態(tài)化檢查促使各監(jiān)管對(duì)象加強(qiáng)自律,自覺履行法定義務(wù),規(guī)范食品藥品市場(chǎng)秩序。
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二是嚴(yán)厲打擊,健全整改整治機(jī)制。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)的問題,一律責(zé)令限期整改,情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);對(duì)涉嫌犯罪的,一律依法移送司法機(jī)關(guān)。同時(shí),對(duì)查實(shí)的違法違規(guī)行為通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等發(fā)布,將違規(guī)企業(yè)列入黑名單管理,并及時(shí)發(fā)布消費(fèi)警示,有效降低食品藥品安全隱患。
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三是跟蹤問效,健全日常督導(dǎo)機(jī)制。對(duì)各科室、基層所的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和工作數(shù)量,每季度至少開展1次監(jiān)督檢查,對(duì)各單位項(xiàng)目任務(wù)完成、重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)定,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、限期整改、問責(zé)到人、務(wù)求實(shí)效。同時(shí),落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人**責(zé)任人意識(shí),督促企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理人員加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),同時(shí)要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)自查自糾。
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四是落實(shí)責(zé)任,健全績(jī)效考核機(jī)制。細(xì)化年度食品藥品監(jiān)管績(jī)效考核目標(biāo),分級(jí)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。著力構(gòu)建全局統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)管所為**級(jí),各監(jiān)管區(qū)、包村干部為第二級(jí),食品藥品監(jiān)管協(xié)管員為第三級(jí)的三級(jí)食品藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式,層層簽訂責(zé)任書,對(duì)監(jiān)管情況做到一月一匯報(bào),一季度一考核,把平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合,對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核的激勵(lì)作用。(楊軍玲
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