平時插手管，出事后互推諉，部門臃腫、官僚化是何解？澳門立法會昨就行政法務司施政答辯。議員稱因官場陋習，不犯錯就加官，官只知權不知責。議員建議制度化用人，讓能者上，科學合并職能相近部門。司長稱感謝建設性批評。

　　部門職能相近　相互內耗重復

　　“好多東西，可能是你的事，也是我的事。法律立了，等部門執行時，就可不受理。”議員李從正開篇直指，一旦出事，職能相近的部門就推諉，導致職能不清、效率低下。李說，應整合職能相近的部門，減少跨部門產生的內耗和重復。

　　特首胞兄、議員崔世昌亦有不平。崔說，回歸后有增部門就沒減部門，這是不正常的現象，不妨整合舊部門。

　　議員陳美儀則舉例，開家外賣店，稅務要去財政局、發牌要民署、登記在經濟局、衛生巡查又是衛生局。如此多部門，出了食品問題硬沒人管。“衛生局說除非是衛生監管權去封鋪，經濟局說只管登記……”

　　她直指司長，“我們年年批評，你年年聽，我們就是看不到實質性動作。”“而且你只選你想要的問題去回答。

　　議員們亦紛紛剖析部門推諉、效率低、官僚。李從正大聲說要改變官場陋習，“杜絕多做多錯、少做少錯、不做不錯、不犯錯的就加官進爵。”

　　議員林香生亦認為，整套游戲規則，有黑洞。他說，“官場是磨人，跟著程序走，到*后一定到頂。”

　　官場平庸文化　已成庸政根源

　　議員馮志強則替司長不平，“不是你不做事，但閣下總被批。”馮總結說，是官場一個“庸”字。他轉頭向司長一眾官員問：“誰都不敢說沒有庸政！行政不作為，在其位不謀其職，只要有條件就不做事。不思進取，得過且過，等待下課。我行我素，高高在上，不作不為，沒有實在的本事。”

　　他嘆說，多年來官場滿足于平庸文化，已成庸政的根源，要從根本上讓能者上、庸者下。“領導官員，普遍是職權意識強，責任意識弱。只知道前者，不知道后者。”馮志強建議，從制度上強化責任，從政治、行政、法律、道義等角度績效，該罷免、引咎的就辦。

　　議員高天賜則總結說，無科學的咨詢方式、無完善的投訴機制、公務員無責任感、高官不問責。“4點做不好，影響司長的誠信和形象。”

　　行政法務司司長陳麗敏回應，衷心感謝這么多議員具體、建設性的批評，每年都積*檢。她承諾，行政改革是長期的，不會停的，會逐步檢討完善。但她不太認同，完全沒成效。“我明白社會的要求高，不同市民、利益者有不用看法。”

　　現場花絮

　　議員列數據 司長無語答

　　議員吳在權則不滿司長昨天的回答，港澳(官民)比例差不多。“我敢說你是不清楚的，你的數字是嚇人的嗎？敢說出處嗎？”

　　吳在權拿出港府統計處數據、澳府人口普查數據說：香港(官民)比例差不多是1：43、1：45，澳門約1：20。吳還列舉，司長沒回答議員們的問題，“你別用官場漂亮的文字，念下法律名稱，我希望你講具體而不是廢話。”對此，陳麗敏并未回答。

　　當場拿證據 質問不作為

　　議員高天賜發言時有些對簿的問題。他指著司長與公職局局長朱偉干說：2011年4月我寫信給你們要資料，今年10月你們才答我。高詢問回歸后成立幾個委員會，耗資多少。朱局長簽字回復稱，耗資請查政府公報。

　　“(官場)有人做到死，有人坐到死，朱局長你是不是坐到死那位？”高天賜說，澳門和香港不同，竟是政府官員拉布(走程序、拖延時間)。