??? 武漢晚報2月21日訊 隨著經濟的企穩回升，深圳的用工需求回到金融危機前的水平。其中深圳的制造業需要大量普工，月工資基本在1700-1800元（含加班費，且企業都放寬了用人標準，45歲以內的農民工也能在深圳找到工作。

??? 昨日，記者電話連線深圳三和職介總經理許琴女士。她介紹，深圳制造業，主要是電子電器、玩具、制鞋、五金等勞動密集型行業，用工缺口很大。為招到人，現在深圳有些企業變相地、悄悄地增加了工資，普工們每月在加班后的薪水可達1700-1800元，如果加班量再大些，薪水可以達到2000元，但勞動強度也很大。普工招工標準，許琴介紹說，也放寬了許多，以前都要招25歲以下，初中以上文化的女性。現在，制造業基本上對學歷沒有要求，性別沒有了限制，年齡放寬到了45歲以內。

??? 節后三大行業缺工15萬

??? 據廣州媒體報道，廣州加工制造業、現代服務業、傳統服務業等三大行業，缺工*為嚴重，缺工量預計達15萬！這一消息，來自廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎。

??? 據張寶穎分析，今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時的缺工相比，已發生了較大的變化。當時反映缺工的多數是一些制衣廠、電子廠等簡單加工型企業，而且企業一招就要數百上千人。今年節后缺工，比較集中在三大行業：加工制造業、現代服務業和傳統服務業。特別是餐飲業的前臺和樓面服務員，平均1名求職者有近5個對應崗位可選擇。

??? 昨日，東莞市*大的人才市場--智通人才舉行節后首場招聘會，200余家企業進場招聘，提供崗位4000多個，吸引了2000余人進場求職。這些崗位大多是技術和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右。

??? 昨日，智通人才招聘部蔡曉梅經理接受記者電話采訪時稱，由于缺工嚴重，今年東莞的企業招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響，很多企業春節后推遲開工，該市場首場招聘會，也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業正月初六就早始“搶人”.

??? 據東莞媒體報道，從去年8月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開始顯現，隨后愈演愈烈。經濟回暖速度之快出乎人們意料，一些企業，幾乎是前腳將工人辭退，后腳即開始招工。

??? 湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀，在接受記者電話采訪時介紹，據他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%,已接近該市金融危機發生之前的狀態。據此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當在百萬以上！

??? 節后，東莞缺工*嚴重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動密集型企業生產線上的普工。

??? 記者去年采訪過的一名在東莞大朗鎮經商多年的湖北人介紹，以毛織、家具制造業聞名的大朗鎮，眼下多數企業缺工達20%-30%,嚴重的缺工達50%.一家擁有近3000名員工的毛織廠，由于節后訂單大增，缺工達1300余人，已嚴重影響到該廠的生產。

??? 此外，由于進行產業結構調整，東莞不少企業正由勞動密集型向技術型轉型，使得技術工人的需求猛增。據官方消息，目前東莞數控編程、工模具師傅、電工、焊工等技術工人，缺口不下3萬人。

??? 由于缺工嚴重，東莞許多企業意識到，留住老員工與招聘新員工同等重要。在春節前，一些企業為留住老員工，頻出“奇招”.

??? 記者了解到，為防止員工離職，東莞企業將一個月工資拖后一個月發放已成慣例。但節前，一些企業打破慣例，將兩個月工資拖延到春節后發放。昨日，在東莞某家具廠打工的湖北公安籍農民工彭遠喜告訴記者，他所在的家具廠由于招不到新人，現有員工只好一人頂倆，每天工作時間長達11小時。由于工廠將兩個月工資拖到節后發，過完春節他不得不再到工廠報到，要不然就“虧大了”.

??? 還有一些企業，通過上漲底薪，給帶來新人的老員工50-100元獎勵，給新員工報銷路費等方式，留人和招人。

??? 深圳醞釀上調*低工資標準

??? 深圳市《2009年第四季度勞動力市場供求狀況分析》顯示，去年第四季度該市勞動力需求人數達194.4萬，求職人數為112.5萬，用工缺口為81.9萬。

??? 昨日，針對日益嚴重的用工荒情況，深圳市人力資源和社會保障局有關人士明確表示，今年深圳將上調*低工資標準。深圳市上次調整*低工資標準是在2008年7月，標準為特區內1000元/月，特區外900元/月。有調查數據顯示，70%的人認為深圳市的*低工資標準應該定在1500元到2000元之間。

??? 今年春節前，廣東東莞、中山等市，上調*低工資標準留人的呼聲也甚高。據當地媒體報道，1月末的東莞“兩會”上，市政協委員、長安添誠兒童用品有限公司董事長楊福壽大膽進言，東莞*低工資標準應由現在770元調至900-1000元。理由是：一味維持*低工資不變，讓外來人員逐步流向其他城市。屆時企業有訂單，但招不到人、交不了貨、不得不多付3倍的工資請工來做。

??? 3年內可供崗50萬

??? 昨日，記者從廣西自治區人力資源和社會保障廳獲悉，按照廣西北部灣經濟區現在的發展速度，未來2~3年內，可提供40~50萬個工作崗位。到2015年，北部灣經濟區人才需求量將達100萬人。

??? 據悉，北部灣經濟區主要是南寧、北海、欽州、防城港、玉林、崇左六市，該廳透露，在金融危機影響過后，北部灣經濟區拉動就業明顯，特別是制造業、電力、煤氣及水的生產和供應業、建筑業等行業，用工需求量大增。

??? 柳州市就業服務中心*近公布的一份用工需求顯示，推銷展銷人員、房地產業務員、機械冷加工工、油漆工、運輸車輛裝配工、冷作鈑金加工工等需求大于求職，其中推銷展銷人員用工缺口達4000個以上。

??? 去年2月6日，記者采訪過廣東中山市擁有2600名員工的老牌家電出口企業--高威電器集團。昨日，該集團總經理助理、湖北人張友勝告訴記者，官方測算，目前中山市缺工約13萬人左右，其中普工占7成，技工占3成。

??? 據介紹，由于江蘇、浙江等省份**上調*低工資標準，給珠三角地區帶來壓力，春節前，在政府尚未上調*低工資標準（770元的情況下，中山市一些商會紛紛商議，將企業*低工資標準上調30%.目前，中山市的普工和技工的工資，都比去年大幅上漲，不少企業開出的*低工資已過千元。現在，中山市*缺家電安裝、機械沖壓等普工，普工月薪1500-2500元，電工、焊工、鉗工等技工也大量需要，月薪多在3000元以上，*高可拿到5000元。

??? “只要愿意到中山來，就不愁找不到工作。”張友勝肯定地說。