作者:百檢網 時間:2021-11-15 來源:互聯網
??? 中新社
?
由新華社《高管信息》編輯部編撰的該報告稱,由西方發達國家主導制定的企業勞工標準(SA8000),內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等九項。專家稱,該標準對中國貿易發展存在負面影響,不僅可能增加管理成本,降低對外資吸引力,還會失去勞動力充足的優勢,降低就業率,不利經濟社會穩定發展。因此,建議盡快制定適合國情的中國企業社會責任標準。
中國社會科學院的專家提出:制訂中國企業社會責任標準,應**考慮普適性原則,如環保、納稅、員工福利保險、誠信經營等;依據各行業的不同特點制定不同標準;同時廣泛展開調研,對企業社會責任履行情況進行評審監督,并向研究機構反饋信息,對標準進行修正;應以紡織、汽車等重點行業為先導組織開展企業社會責任國家標準制訂,由政府或行業協會與國際溝通,使中國標準與國際標準接軌。
據知,該報告是今年五月啟動的中國多地區企業社會責任現狀調研項目的成果之一,該項目還編輯出版了《一九四九—二00八年中國企業社會責任大事記》,并分別在廣西南寧、浙江杭州、湖北武漢和黑龍江哈爾濱舉行了“金融危機影響下的企業社會責任”高管論壇。(完)
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務,讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權威資質;
8、檢測報告權威有效、中國通用;
①本網注名來源于“互聯網”的所有作品,版權歸原作者或者來源機構所有,如果有涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一個月內與本網聯系,聯系郵箱service@baijiantest.com,否則視為默認百檢網有權進行轉載。
②本網注名來源于“百檢網”的所有作品,版權歸百檢網所有,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用。想要轉載本網作品,請聯系:service@baijiantest.com。已獲本網授權的作品,應在授權范圍內使用,并注明"來源:百檢網"。違者本網將追究相關法律責任。
③本網所載作品僅代表作者獨立觀點,不代表百檢立場,用戶需作出獨立判斷,如有異議或投訴,請聯系service@baijiantest.com