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??? 娃哈哈和達能合資企業的董事會幾乎演變成了一場鬧劇。

??? 6月24日，達能集團致信新浪財經，對在董事會會議上所討論的重要內容在會議結束僅幾小時后便被斷章取義地公諸于眾感到十分震驚，稱有人故意要對以和平方式解決問題設置障礙。對此，娃哈哈合資公司中方董事隨后也致信新浪財經，稱對達能在娃哈哈合資公司董事會上態度表示嚴重不滿，就達能對董事會幾點態度提出了數點質疑。

??? 七項議程均被否決

??? “我們感到非常遺憾，這次合資企業的董事會會議并沒有如我們所建議的那樣在合資企業內舉行。”達能在聲明中表示。事實上，達能與娃哈哈合資企業的董事會中所討論的所有議程均被中方董事否決并拒絕簽名。

??? “令我們感到十分震驚的是，在董事會會議上所討論的重要內容在會議結束僅幾小時后便被斷章取義地公諸于眾。根據公司的章程以及所有企業所遵循的慣例，有關董事會層面的議題都屬于企業內部機密，不可向外界披露。”董事會不歡而散后，達能隨即發表了一項聲明，表示對董事會有關事宜被披露的不滿。

??? 記者了解到，在21日的董事會中一共提出了7項議程，其中包括：歡迎新任的合資公司董事；選舉臨時董事長并決定原董事長離任后的有關事項；批準對合資公司財務、經營和管理等各方面開展審計工作；審議合資公司目前的業務、生產和銷售形勢，業務計劃及2007年預算(包括資本性支出)；審議合資公司提高資本金計劃；審議合資公司紅利分配計劃；鑒于二級合資公司的某些董事的辭職，批準向二級合資公司董事會委派董事，并決定原董事離任后的有關事項。這份董事會緊急會議議程由杭州娃哈哈集團公布。

??? 達能認為，緊急會議議程的披露“很顯然是有人故意要對以和平方式解決問題設置障礙，這樣做不僅會影響全面協商談判的進程，同時也進一步損害了所有股東和員工們的利益。”

??? 范易謀遭中方董事排斥

??? 從范易謀明顯的消瘦和憔悴中可以看出娃哈哈合資公司對他的排斥，事實也正是如此。在董事會上，有中方董事明確表示不信任范易謀，并告訴范易謀，娃哈哈的企業文化是“家文化”，范易謀惡毒攻擊家長宗總已引起了全體員工的*大憤慨，拒絕達能、拒絕范易謀，希望范易謀去公司見見員工，表明一下自己的態度，范易謀表示目前不方便或未置可否。

??? 同時，中方董事反映由于經銷商抵制達能，目前已沒有訂單，有的生產線已停止生產，要求范易謀拿出解決問題的辦法，安排下一階段的生產經營計劃，范易謀認為這是總經理的事，不是他董事長的事。中方董事告訴他，以前都是宗董事長安排的，你這個董事長不懂事，還做什么董事長？

??? 而在達能法國總部，有消息稱，如果范易謀不能在一個月之內處理好與娃哈哈之間的糾紛，就將被達能解職。盡管范易謀隨即否認了該消息，但是從法國總部目前并沒有給范易謀強有力的支持來看，或許法國人真的會在這個夏天離開中國。

??? 讓范易謀焦頭爛額的還有中方董事對范易謀身為合資公司董事長卻不坐鎮杭州的不滿，從中方董事的敘述中可以發現明顯的譏諷：“中方董事提出中國政府規定營業執照必須懸掛在公司，如果將營業執照、批準證書、公章全部收交范易謀董事長，請范易謀董事長準備好人員與交通工具，每天早上上班前必須將營業執照掛在各公司墻上，晚上下班收回送上海，如果范易謀去巴黎了，就直接送巴黎，送回來時有可能已被罰款，請范董事長慎重考慮。”

??? 董事會上達能一無所獲

??? 可以說，在整個董事會上，法國人一無所獲，**值得欣慰的大概也只有達能所說的：“值得高興的是，我們借此機會認識了由娃哈哈集團和其他合作伙伴任命的新董事們。”

??? 已經記不清有多少次了，達能這樣認為，“達能集團一直認同這樣的觀點，只有將娃哈哈品牌旗下的所有業務和員工整合在一起，才能切實有效地保護娃哈哈品牌、保證娃哈哈企業的成功發展。”

??? “雖然目前受到了不公和粗暴的指責，但是達能集團及其新任命的娃哈哈合資企業董事會的董事們會堅定信念朝著這一目標而不懈努力。我們一直懷著真誠的態度對待整個的討論，同時我們也敦促所有相關方能齊心協力幫助娃哈哈合資企業保障正常的銷售和運營，這樣才能使工廠正常生產。我們深信，無論是我們的員工、消費者還是政府部門都樂意看到這樣的結果。我們相信這也是所有股東們應盡的職責。”達能的聲明延續著一貫的官方語氣。

??? 達能在法國是國寶級企業，當初百事揚言要收購達能，遭到了包括法國總統在內所有法國人的反對。而達能在中國，面對不同文化的分歧，是否還能保持法國人特有的樂觀，聳起肩膀說一句“C’estlavie(這就是生活)”？

??? 新聞鏈接

??? 達能集團6月24日聲明(摘要)

??? 令我們感到十分震驚的是，在董事會會議上所討論的重要內容在會議結束僅幾小時后便被斷章取義地公諸于眾。根據公司的章程以及所有企業所遵循的慣例，有關董事會層面的議題都屬于企業內部機密，不可向外界披露。

??? 很顯然是有人故意要對以和平方式解決問題設置障礙，這樣做不僅會影響全面協商談判的進程，同時也進一步損害了所有股東和員工們的利益。達能集團一直認同這樣的觀點，只有將娃哈哈品牌旗下的所有業務和員工整合在一起才能切實有效地保護娃哈哈品牌、保證娃哈哈企業的成功發展。

??? 我們一直懷著真誠的態度對待整個的討論，同時我們也敦促所有相關方能齊心協力幫助娃哈哈合資企業保障正常的銷售和運營，這樣才能使工廠正常生產。我們深信無論是我們的員工、消費者還是政府部門都樂意看到這樣的結果。

??? 娃哈哈合資公司中方董事6月24日聲明(摘要)

??? 1、達能聲明中稱，懷著真誠的態度對待整個討論，但達能提交董事會討論的7項關于合資公司發展重大決策的議程，留給每場董事會的時間只有2個小時。而且未等雙方討論，達能方就拿出事先準備好的已經達能方所有董事簽字的決議，要求中方董事在決議上簽字，這就是達能所說的“真誠對待討論”嗎？

??? 2、中方董事們真誠地將當前生產經營中遇到的自己無力解決的重大問題提交董事會討論，并請范易謀副董事長決策，但令人失望的是，范易謀副董事長說這是總經理自己的事情，很難想象這就是范易謀先生所標榜的大家“齊心協力解決問題”的有效措施！

??? 3、06年度的分紅方案娃哈哈多次提交范易謀先生，但范易謀先生至今未完成審核，影響了員工分紅的進度，影響到員工的切身利益，要求范易謀先生鄭重考慮員工的利益，盡快向員工兌現承諾，范易謀先生仍不予表態。

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