2012年11月16日，一場別開生面的競賽在主樓報告廳成功舉辦。至此，由公司團總支、綜合管理部和人力資源部共同主辦的“第三屆（CTC杯）檢驗認證知識競賽”在主樓報告廳圓滿落幕。

本屆知識競賽初賽依舊采用網上答題形式，為每一位青年員工提供了公平進軍決賽的機會。初賽為期兩天，共有134名員工參加，充分體現了公司員工對于檢驗認證知識的高度重視與對自身職業素質修養的高要求。經過激烈的比賽，*終有31位員工成功入圍決賽。

決賽現場，公司黨總支書記、副總經理石新勇，副總經理劉元新，總院人力資源部副部長呂艷萍，總院團委副書記高穎擔任比賽的評委。正式比賽前石書記發表講話，他贊揚了初賽時員工的高度參與，他說公司青年人的積*參與體現了他們對成長成才的深切渴望，并預祝進入決賽的參賽選手能夠取得好成績。本屆競賽的主要目的是為公司綜合管理人才儲備選拔后備人選，決賽題目主要涉及管理方面的內容，題目范圍廣泛，深刻，緊密結合公司與個人的規劃與發展。雖然題目難度較大并且每位選手準備時間十分有限，但是他們的回答還是得到了評委的認可。經過激烈的比賽，在評委們的公正評判下，來自技術質量部副部長劉正權收獲了“CTC杯”，獲得本屆知識競賽的一等獎；張永貴、郝慶軍獲得二等獎；代錚、張桂紅、彭超獲得三等獎；13人獲得優秀獎。

比賽結束前，呂部長和高書記分別對本屆競賽進行了總結和評價，呂部長提到CTC為青年人提供的好的工作環境，更重要的是提供了難得的成長機會，希望年輕人通過這次知識競賽能夠有一個與CTC企業精神一致的思考，有一個全面的職業生涯規劃。高書記提出年輕人要明確自己的責任與使命，樹立堅定的理想信念，為企業的發展貢獻自己的力量。石書記*后對比賽做了總結發言。

“第三屆（CTC杯）檢驗認證知識競賽”是CTC青年人的特色品牌活動，2010年-2012年已連續三年成功舉辦，此競賽不僅為員工提供了一個展示自我的平臺，更注重與公司的實際緊密結合，肩負著為公司綜合管理人才儲備選拔后備人才的重要任務。通過這次競賽，公司更多的優秀管理人才脫穎而出，為公司今后快速發展中的人才需求提供了堅實的保障。