玲同和我分別于今年6月1日，6月2日入職浦東公司。

　　入職初期在譚總的安排下，我們兩個人在各個網站找了一個多月的標。雖然中標率不高，但是通過招標，研判，也熟悉了公司的業務和資質。

　　部門4個人幾乎都靠盲投來獲取業績，渠道太單一，不利于發展。雖說網絡部分有萬詞快排和元君優化，但幾乎托管狀態，效果甚微，電話和網絡詢盤寥寥無幾。

　　在軍勇哥的強烈要求下，譚總開始著手開通百度和360的競價推廣。

　　在本部門無網絡推廣人員的情況下，我主動請纓，擔下網絡推廣的工作。

　　1.新開戶

　　因需要推廣的公司名稱和網站內很多詞不統一，找網站方更改，另一個網站當初建站人員已離職，我通過之前公司的網絡技術部同事解決了。

　　經過一個禮拜左右的時間，7月23日360推廣開戶成功，7月27日，百度推廣也順利開戶成功。

　　2.內容搭建

　　新手新賬戶，比較頭疼，在此之前，對網絡推廣一無所知，對著空空的賬戶更是無從下手。

　　360和百度的客服大概快被我煩死了，好在大家溝通都很順暢，框架順利搭建完成。

　　對賬戶各個板塊有了一定的了解之后，我請教了網絡推廣大佬鑫燕姐：

　　愛番番接待頁面更改，前期推廣需要選擇哪種匹配方式，競價的設置，平時需關注的數據，需要調整的數據，鑫燕姐一一耐心解答。

　　3.推廣上線

　　譚總給了一個寬松的環境，每個賬戶每日限制100元的預算，其它的我自由發揮。

　　公司別的網站推廣大概每天在400-500元，熱門關鍵詞競價也比較高，7元以上。

　　我仔細思考了下我們部門的狀況，營銷人員2個，賬戶預算比較低，調高熱門關鍵詞的競價不合適，我就調高了一些不那么熱門的關鍵詞和檢測內容，避免跟公司惡性競爭。

　　前期新賬戶引流，就設置為短語普通匹配。2個推廣賬戶，正式上線，譚總和軍勇哥的電話，也開始響了起來。

　　4.賬戶優化

　　正式推廣上線之后，我開始慢慢的試著做一些優化。

　　不斷的補充關鍵詞，否定一些無意義的搜索詞。查看數據統計表格，整理詢盤的跟進表，也了解到我們的百度推廣詢盤基本在下午3-4點以后，大概是因為這個時間別的推廣賬戶預算已撞線，停止推廣。

　　我們的競價雖然較低，但這個時候競爭比較少，我們的展現和詢盤就會起來。

　　5.成單

　　經過1個多月的詢盤累積，浦東網絡推廣終于收獲首單業績：昆山外墻空鼓專項檢測。

　　軍勇哥在詢盤電話中了解了基本情況后，和客戶約去現場踏勘，面聊。

　　見面三分情，現場面談遠比電話微信等有效的多，特別是對一些不太會控制文字語氣的人，面聊是*好的選擇。

　　從現場回來之后，軍勇哥和蘇州公司潘總也詢問了昆山那邊的大概市場價格，經過和客戶的幾番談判，終于拿下了一筆大單子。

　　6.進場

　　余總親自帶隊，去現場研究檢測方案，規避風險。技術部門的幾位同事，節假日期間還在現場辛苦檢測。

　　團隊協同作戰，是一種企業文化的**詮釋。