5月28日，海絲特公司2017年度股東大會、五屆一次董事會、監事會召開。集團公司黨委副書記、董事長鄧傳東指出，六大利好因素不斷釋放，為海絲特高質量發展奠定了基礎。

想必你已經很好奇了！實現高質量發展，海絲特要怎么做？哪六大因素可以助推海絲特公司實現高質量發展呢？請跟隨小編一起往下看吧~

2017年度董事會
工作報告盤點

2017年 經營效益持續提升

在《2017年度董事會工作報告》中，鄧傳東談到：

2017年度是海絲特公司深化改革之年，海絲特公司始終秉承集團公司“紅海升級、藍海擴張”的戰略思想，通觀全局、統籌兼顧、突出重點、把握關鍵，通過堅持創新發展、轉型發展、綠色發展，實現了經營效益持續提升。

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局年,海絲特公司要繼續推進法人治理結構建設，從股東利益出發，提升董事會議事決策能力，推動公司的戰略實施，創新驅動的快速發展，新興領域的深度挖掘，使公司業務不斷向前發展，為取得2018年公司全面發展不懈努力。

鄧傳東談到，2018年多重利好因素的不斷釋放，驅動海絲特公司行穩致遠。
1、絲價格顯著回升。
2、印度反傾銷案取得徹底勝利，進一步提高了綜合競爭力。
3、長絲行業集中度越來越高，市場拓展能力越來越強。
4、通過不斷探索明確了堅持高質量發展的主基調。
5、國家出臺了一系列政策，進一步降低了企業負擔。
6、通過創新勞動組合方式，進一步提高了勞動生產效率，競爭力得以增強。

鄧傳東提出：
海絲特公司要堅持“穩中求進”“高質量發展”為指導思想，貫徹落實推進法人主體責任制的法人治理結構，注重“四項基本”能力和戰略推進能力建設，以管理提升、科技創新、提質降本增效為主要手段，實現穩健運營目標。

海絲特公司全體成員要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推動企業高質量發展；進一步提升效率，開發更多差別化附加值高的產品，提高溢價能力；繼續推廣勞動組合方式，優化管理，為主業發展做出更大的貢獻。

會議審議通過了《關于選舉第五屆董事會董事長的議案》《關于聘任公司總經理的議案》《關于選舉第五屆監事會主席的議案》等議案和報告。

選舉鄧傳東為海絲特公司董事長，賀敏為海絲特公司總經理，梁建軍、陳勇君、夏長林、張玉劍為海絲特公司副總經理。海絲特公司董事、監事、股東代表參加了會議。