作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-07 來源:互聯(lián)網(wǎng)
德州興德棉織造舉辦2018年度中層管理者述職報告會 12月30日,德州興德棉織造有限公司組織全體中層管理者開展述職報告會。此次會議分上 在述職報告會上,中層管理者分別從2017年工作總結(jié)、2018年工作計劃、團隊建設(shè)、個人承諾四個方面進行了述職陳述,總結(jié)了2017年月度指標完成情況、創(chuàng)新創(chuàng)造成果、突出貢獻以及亮點、暗點工作,匯報了2018年各項工作的底線目標、奮斗目標、關(guān)鍵行動措施以及團隊建設(shè)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃,對團隊建設(shè)做出了承諾,并兌現(xiàn)了2017年工作承諾。 公司總經(jīng)理萬興緒對整場述職報告會做了總結(jié)點評,他說,質(zhì)詢是一個非常必要的管理工具。月度質(zhì)詢是各部門對每個月工作的一次回顧總結(jié),對下月工作的計劃安排,年度質(zhì)詢是對過去一年工作的回顧總結(jié),對下一年度工作的計劃安排,每名管理者在質(zhì)詢中總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,有目標的制定成長計劃。萬興緒要求,中層管理者在質(zhì)詢報填報中,要做好詳細的人才梯隊成長規(guī)劃,各項指標要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上,力爭把各項工作做得更扎實。 (綜合辦 宋尚海) |
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