作者:百檢網 時間:2021-12-07 來源:互聯網
山東科技職業技術學院領導到 8月1日,山東科技職業學院副院長李保城攜學院各部門領導一行10人,到德州恒豐集團洽談交流校企合作及畢業生就業方面的工作。恒豐集團執行理事長王思社、趙秀珍,集團總工程師、德州悅豐科技總經理劉玉慶、集團企管部掛職副總工程師徐桂珍、人力資源部部長盧偉熱情接待。 犑紫齲集團執行理事長王思社、趙秀珍等陪同李院長一行參觀了集團展廳,解說員介紹了集團的發展歷程、發展現狀、未來發展規劃、企業文化建設、人才培養、集團榮譽、新型功能性纖維紗線的研發及植物染色系列產品,參觀團成員對恒豐集團的發展速度表示贊嘆,并對恒豐的各種新型功能性產品表示贊賞。 犓婧螅參觀團來到集團會議室觀看了《仁和之夢 恒豐之恒》集團五周年宣傳片。山東科技職業技術學院的領導對恒豐的發展速度以及多樣化差別化纖維研發表示贊嘆,對人才成長的重視表示贊同。 犠詈螅在集團六樓第二會議室進行座談。座談中,李院長就三方面進行了座談交流,一人才培養,可以打造“工學結合”的模式,聯合培養人才,采用德國學徒制。二職業院校注重技能人才的培養,鼓勵學生搞研發,可以和企業做好產學研的結合。三可在西部地區招生,為新疆、寧夏區域的公司輸送力量。學院招生就業處副主任竇省委建議企業開設系列講座,邀請恒豐專業技術人員到學院給學生做專題講座。 犕趵硎魯け硎荊恒豐的發展離不開各紡織學院的的大力支持,恒豐會將新產品研發做為核心,繼續擴大產能。集團已經制定的三年規劃目標,生產規模將達到500萬錠,全體員工會團結一心早日實現這一宏偉目標,對人才的需求更是求賢若渴。集團執行理事長趙秀珍提出,學校的學生可以定期到恒豐集團實習,并非常贊同企業導師到學校進行專題系列講座,包括企業文化的知識,恒豐集團擁有完善統一的文化體系帶動恒豐人才文化的發展,人才的培養是恒豐集團矢志不渝的動力源泉。 牳行桓魑渙斕級院惴岬鬧С鄭恒豐會繼續努力,不斷前行,深化產學研結合,進一步完善產業鏈結構,與各大紡織院校建立合作,共謀發展。(王曉菲 報道) |
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