作者:百檢網 時間:2021-12-07 來源:互聯網
經過層層推薦評比,宜賓 犗干闖導涫槍司的核心主機車間,車間以追求**、永爭**為目標,不斷強化自身素質、提高員工的責任感和事業心,從提升專業技能等方面下功夫,積*開展全體員工專業技能競賽、技術練兵等比賽活動,通過車間領導及全體員工的不懈努力,出色的完成了集團和公司所下達的各項工作任務。 犚吮齪惴嶗鲅畔干闖導湎鐘性憊203人,平均年齡35歲,是一支文化水平較高且充滿活力與朝氣的年輕隊伍。2016年度在公司正確的領導下,在全體員工的不斷努力下,公司始終保持健康、穩步、持續發展的勢頭,細紗車間的月產量也由2015年度的510噸提升到2016年度的570噸,同比增長率為11.8%;通過細紗車間全體員工的共同努力,萬錠產量由90噸提升到96.6噸,達到了行業的較高水平。 牷*開展勞動競賽,降耗增效促生產。企業的目的就是創造效益,細紗車間直接影響到產品產量、質量、消耗與企業的經濟效益。細紗車間全體員工更是上下一心,力求節能降耗。為此車間開展了“產量先進輪班”、“優秀小組”和“個人產量明星”等勞動競賽。制定了降低減少疵點紗5項考核辦法。 牬蔥鹿芾恚實施落紗工計件工資改革,調動了員工的工作積*性,使落紗停臺由原來的3-4臺降到0-1臺,提高了生產效率。實行機臺掐紗換紗記錄交接試行制度,減輕了員工的勞動強度,規范了現場管理。實施改革夜班改紡規定及措施,此項措施的實施,既調動了輪班的工作積*性,生產效率也由原來的91%提升到現在的95%。充分把即時激勵利用到實際管理工作中,及時對生病員工到家探望,對家庭有困難的員工進行走訪,同時為員工舉辦集體生日會,使員工感受到了家的溫暖。(余波 報道) |
1、檢測行業全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務,讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權威資質;
8、檢測報告權威有效、中國通用;
①本網注名來源于“互聯網”的所有作品,版權歸原作者或者來源機構所有,如果有涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一個月內與本網聯系,聯系郵箱service@baijiantest.com,否則視為默認百檢網有權進行轉載。
②本網注名來源于“百檢網”的所有作品,版權歸百檢網所有,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用。想要轉載本網作品,請聯系:service@baijiantest.com。已獲本網授權的作品,應在授權范圍內使用,并注明"來源:百檢網"。違者本網將追究相關法律責任。
③本網所載作品僅代表作者獨立觀點,不代表百檢立場,用戶需作出獨立判斷,如有異議或投訴,請聯系service@baijiantest.com