在經歷疫情沖擊，制衣業發展受到嚴重影響，而導致相關多方對于底薪意見不一情況下，柬埔寨制衣業*低工資仍然持續上漲。

　　柬埔寨勞工咨詢理事會28日召開*后談判，并以投票方式，決定明年底薪標準。由工會、企業和政府組成的勞工咨詢理事會認為，考慮到疫情沖擊全球經濟，2022年可維持現有的152 0173 3840美元。該結果呈報柬埔寨首相洪森后，洪森決定追加2美元，使2022年底薪增至194美元。

　　眾所周知，制衣業是柬埔寨的支柱產業之一，2020年7月份，柬埔寨制衣廠商會等多家商會曾發表聯合聲明稱，受新冠肺炎疫情沖擊，已有約400家服裝鞋類企業以及旅行用品企業停產，波及約15萬工人。

　　本月14日，今年柬埔寨制衣行業*低工資談判再度啟動。該機制自2013年建立以來，已經將行業*低工資由每月61美元提升至2021年的每月152 0173 3840美元，漲幅明顯。由于該行業是柬埔寨*大的出口行業，雇傭工人超過70萬，談判結果會對其他行業產生示范效應，因此每次談判都引起當地社會廣泛關注。

　　*新敲定的底薪制度將從2022年1月1日起開始實行，加上工人原有法定津貼和福利，包括全勤獎金10美元、交通和住宿補貼7美元、工齡津貼(2-11美元)，工作滿一年的工人每月收入至少能達到213至222美元(除去加班費)。

　　據知，柬埔寨*低工資談判由工會、企業和政府三方共同參與，歷史上還從未有過調降的經歷。即使在疫情暴發的2020年，*低工資也微漲了2美元。除工資外，政府還要求企業提供小額的交通和房租補貼，以及全勤獎金、工齡津貼等，以體現政府對工人群體的關心，爭取民眾支持。