4月16日，中石化經緯有限公司揭牌儀式在青島舉行，標志著石油工程創新驅動高質量發展開啟了新篇章。

　　中國石化集團公司黨組成員、副總經理、股份公司**副總裁劉宏斌，青島市委常委、副市長薛慶國，中共市南區委書記趙燕，油田勘探開發事業部總經理郭洪金，石油工程公司董事長、黨委書記陳錫坤，集團公司相關部門領導及駐青企業、戰略合作伙伴、石化經緯領導出席揭牌儀式，股份公司副總工程師孫煥泉主持儀式。

　　石化經緯與中國石油大學(華東)、山東科技大學、中國科學院聲學研究所、中國電子科技集團公司第二十二研究所、斯倫貝謝、貝克休斯等單位簽署了戰略合作協議。

　　去年11月初，中石化旗下上市公司中石化石油工程技術服務股份有限公司(石化油服)發布公告，董事會召開會議通過《關于設立間接全資子公司及實施測井、錄井、定向井業務專業化重組的議案》，擬設立間接全資子公司中石化經緯有限公司，并將石化油服所屬的6家地區公司的測井、錄井及定向井業務、資產和人員全部劃轉至經緯公司。

　　今年3月8日上午，中石化石油工程技術服務股份有限公司(石化油服)、經緯公司、勝利石油工程公司共同簽訂《勝利測錄定業務專業化重組交接書》，勝利區域測錄定業務交接工作正式完成，標志著專業化重組邁入實質性階段。

　　1.經緯公司領導班子任命

　　中石化經緯公司注冊資本金為人民幣10億元，該公司未來定位是一家集資料采集、處理、解釋和儀器研發、制造、銷售、服務于一體的測井、錄井、定向井專業化公司，是高端技術研發、測錄井及隨鉆測控技術服務、高端儀器裝備制造銷售為一體的高新技術企業，計劃“十四五末”高端業務收入占比達到80%以上，是中石化面向國內外石油工程市場競爭的技術服務商。

　　4月15日，中石化經緯有限公司召開干部大會。集團公司黨組成員、副總經理、股份公司**副總裁劉宏斌，集團公司黨組組織部副部長、人力資源部副總經理張仕江，石油工程公司董事長、黨委書記陳錫坤，中石化經緯有限公司籌備組成員出席會議。

　　張仕江宣讀集團公司黨組干部任命決定：

　　吳柏志同志任中石化經緯有限公司執行董事、黨委書記、總經理

　　馬艷杰同志任中石化經緯有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事

　　潘軍、張波、慈興華3名同志任中石化經緯有限公司副總經理

　　2.面向全球招聘科技領軍人才

　　配套“高端業務”定位，近日，中石化經緯公司在著手引進科技領軍人才。根據該公司近日發布的招聘信息，中石化經緯公司發布了4個公司首席專家職位，每個職位擬引進1名科技領軍人才，分別是旋轉導向高精度動態測量技術首席專家、旋轉導向機械系統設計首席專家、旋轉導向工藝總裝首席專家，以及高速泥漿脈沖傳輸系統首席專家。

　　具體職位名稱及職責如下：

　　(一)旋轉導向高精度動態測量技術首席專家：

　　1.負責動態測控井斜理論研究與技術攻關；

　　2.負責動態井斜數據處理方法研究；

　　3.負責動態井斜測量系統開發，系統滿足300r/min使用條件，0°～30°范圍內精度達到±1°，30°～90°范圍內精度達到±0.3°；

　　4.負責配套電路模塊開發，抗震性達到25Hz，耐溫性達到150℃；

　　5.負責旋轉導向技術人才培養和團隊建設。

　　(二)旋轉導向機械系統設計首席專家：

　　1.負責旋轉導向機械系統的整體方案；

　　2.負責旋轉導向各模塊設計文件的審核；

　　3.負責旋轉導向機械系統優化和改進；

　　4.負責旋轉導向產品開發、優化、使用過程中的技術支持；

　　5.負責機械領域技術人才培養和團隊建設。

　　(三)旋轉導向工藝總裝首席專家：

　　1.負責旋轉導向總裝工藝技術研究，包括建立加工制造工藝、總裝調試工藝、質量控制措施、測試評價標準等技術；

　　2.負責旋轉導向全流程產品工藝質量管控技術研究，形成研發、設計、檢測、生產制造全工藝流程管理和優化技術；

　　3.負責旋轉導向產品供應鏈、產業鏈以及產品線的規劃和建設；

　　4.負責統籌相關資源，深化與國內外各研發機構的戰略合作和交流；

　　5.負責旋轉導向系統測試配套技術研究，建立旋轉導向系統完整實驗測試體系和維保體系；

　　6.負責旋轉導向技術人才培養和團隊建設。

　　(四)高速泥漿脈沖傳輸系統首席專家：

　　1.負責研究確定高速泥漿脈沖傳輸技術的總體設計方案，儀器數據傳輸率達到10bps；

　　2.負責高速泥漿脈沖傳輸系統可靠性研究，系統工作溫度達到150℃，耐壓達到140MPa，連續無故障工作時間達到200小時；

　　3.負責高速泥漿脈沖激勵與控制方法技術攻關，能夠產生理想泥漿脈沖信號波形，電機控制精度滿足井下編碼及信號調制需要；

　　4.負責高速泥漿脈沖信號檢測與模式識別方法研究，解碼誤碼率小于2%；

　　5.負責高速泥漿脈沖儀器傳輸機理研究；

　　6.負責高速泥漿脈沖傳輸技術人才培養和團隊建設。

　　引進人才標準：

　　1.具有良好職業道德、學術水平高、創新能力強，認同中國石化文化，能為集團公司解決“卡脖子”技術問題、開展基礎性前瞻性研究、填補新興業務空白技術的高層次人才；

　　2.一般應取得博士學位或具有正**職稱，年齡原則上不超過50周歲，曾在國內外**高校、科研院所擔任教授、研究員、首席科學家或相當職位的專家學者，或是在世界500強企業中擔任**職務的專業技術人才，具有較高學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果，在行業內具有重大影響力；

　　3.擁有能夠促進企業自主創新、產品升級的科研技術實力，或掌握關鍵核心技術，能夠帶領所在專業領域取得實質性突破，支持主營業務或新興業務的發展，形成行業技術優勢或戰略**優勢；

　　4.從事旋轉導向、地質導向、隨鉆測量、儀器可靠性技術研發等領域相關專業

　　薪酬福利：

　　1.薪酬福利實行一崗一薪、一人一議，根據引進人才的能力、業績和市場價位，采取協議工資的方式確定；

　　2.提供人才公寓，配備必要的生活設施；

　　3.協助申請山東省、青島市各項人才激勵政策，解決戶口遷移、配偶工作及子女入學等問題；

　　4.提供充足的科研經費，配備相應的科研助手和所需的實驗儀器設備，充分授予技術路線決策權、團隊組建權、獎金分配權、資源調動權。

　　應聘程序：

　　1.意向應聘者，請提交個人簡歷(含學歷學位、專業技術職務、工作經歷、主要研究成果介紹等)。

　　2.在收到簡歷后，經緯公司組織有關專家對相關材料進行審核，對擬考慮接收者，采取專業能力測評、面試的形式進行選拔，確定擬錄用人員。

　　聯系方式：

　　中石化經緯有限公司人力資源部(黨委組織部)

　　地 址：山東省青島市市南區臺灣路4號

　　聯系人：華老師 劉老師

　　聯系電話：152 0173 3840 13465258986

　　電子郵箱：huacj.osjw@sinopec.com

　　liubingshi.osjw@sinopec.com