? ? ? 春節(jié)是中國人*看重的傳統(tǒng)節(jié)日，回家過年既是根深蒂固的傳統(tǒng)習(xí)俗，也是辛勞一年后人們省親休閑的情感愿望。但今年在新冠肺炎疫情的影響下，“是否回家過年”成為了擺在很多人面前的一個問題。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的冬季防疫形勢，“非必要不返鄉(xiāng)”成為了2021年春節(jié)的新選擇。

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　　地方政府：多地推出暖心“大禮包”

　　截至目前，全國已有多個省區(qū)市先后提出了“就地過年”的倡議，部分地區(qū)還推出了景區(qū)免費或相關(guān)的消費券、過年紅包等。據(jù)中國國家鐵路集團有限公司副總經(jīng)理李文新介紹，今年春運節(jié)前車票的預(yù)售較往年同期下降近六成，預(yù)計全國鐵路春運客流將下調(diào)至2.96億人次。

　　2月1日，人社部再發(fā)政策“禮包”，宣布從2月1日至3月31日在全國開展"迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)"專項工作，鼓勵就地休假和留崗職工參加線上線下培訓(xùn)，并可享受培訓(xùn)、生活費和交通等多項補貼。

　　北京

　　1月13日，北京發(fā)布《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關(guān)系工作的通知》指出，將從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人等四個角度出發(fā)，在守住安全的前提下，鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制訂職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計劃，落實職工合法權(quán)益。

　　北京市還宣布，將向在京過年人員發(fā)放消費券、冰雪公益體驗券；自2月3日起，北京聯(lián)通、電信、移動用戶每號可領(lǐng)取20G本地免費上網(wǎng)流量包。廣東佛山、浙江義烏、江蘇昆山、內(nèi)蒙古烏蘭察布、廣西桂林、湖南長沙等多地，給留在當(dāng)?shù)剡^年的外來員工發(fā)放餐飲、購物、旅游等各類消費券。

　　浙江

　　杭州：杭州將給春節(jié)期間在杭務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金紅包，“一鍵直達”個人銀行賬戶。提供知名特產(chǎn)并快遞到家，為留杭職工提供延長返崗車票補貼時段、為不能回鄉(xiāng)團聚的外來務(wù)工人員提供積分兌換一份杭州知名特產(chǎn)并快遞到家、組織200名假期堅守崗位的外來務(wù)工人員開展杭州職工(勞模)療休養(yǎng)基地一日游活動等。

　　寧波奉化：出臺《關(guān)于做好奉化區(qū)民營企業(yè)在職在崗市外務(wù)工人員留奉過春節(jié)的若干意見》，通過紅包補助、旅游享受、專項消費、線上補貼等四大“春節(jié)禮包”福利，鼓勵外地務(wù)工人員留奉過年。

　　寧波鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)：當(dāng)?shù)乜偣版?zhèn)商會聯(lián)合倡議企業(yè)對于安心留守的省外職工發(fā)放666元壓歲紅包，目前已得到近200家企業(yè)響應(yīng)，已經(jīng)發(fā)放出50萬元留守紅包。

　　湖州長興：為租戶免租。城市外來人員春節(jié)不能回家，除了情感上思鄉(xiāng)之情難解之外，實際生活上年節(jié)的開支也很有可能增加。在浙江長興，為了鼓勵外地員工留下來過年，當(dāng)?shù)匕l(fā)起了“租戶不回家，房東減房租”的倡議。

　　桐鄉(xiāng)：對符合條件的省外員工發(fā)放在桐過節(jié)消費券，*高額度500元；市內(nèi)一批公共旅游資源將免費對外開放，留在桐鄉(xiāng)的省外員工，可憑工作證、居住證、市民卡等入場，在桐鄉(xiāng)免費鄉(xiāng)村游；企業(yè)外來員工留桐過年的，2021年度其居住證在原積分結(jié)果基礎(chǔ)上一次性加10分。新老員工返桐均可獲得300元-1000元補貼。

　　臺州市：鼓勵企業(yè)給員工特別是留在臺州過年的外來員工發(fā)放新春紅包，政府會對向留臺州過年的外來員工發(fā)放新春紅包的企業(yè)予以支持補助。

　　紹興柯橋區(qū)面向全體新柯橋人推出“10項新年福利”，其中包含快樂看電影、禮堂一家親、好戲鬧新春、舌尖品鄉(xiāng)情等。除了開展電影消費券發(fā)放活動外，春節(jié)前后，柯橋區(qū)相關(guān)部門還將組織電影放映隊深入新柯橋人集中的企業(yè)、鎮(zhèn)村以及旅游景點開展專場放映活動。政府聯(lián)合企業(yè)一起為留廠的新柯橋人營造“第二故鄉(xiāng)”的親切感。

　　江蘇

　　蘇州、寧波等地明確，2月5日至26日期間留下的企業(yè)外地職工，申請2021年積分落戶、積分入學(xué)可加分。

　　蘇州相城區(qū)發(fā)布的《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》則提出，將對企業(yè)實施留相過節(jié)進行補貼。春節(jié)期間，企業(yè)安排外地員工留相的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予企業(yè)補貼。春節(jié)期間100人以上項目另行補貼10萬元。

　　廣東

　　佛山市人社局、總工會、工商聯(lián)則共同推出了8項大禮包，并推出送門票免費游佛山的活動。此外，佛山市還提出要發(fā)放百萬元消費紅包，鼓勵居民春節(jié)期間就地過年。

　　佛山順德：發(fā)放百萬元消費紅包，A級景區(qū)免費游。

　　福建

　　泉州市也出臺了8條措施鼓勵就地過年：春節(jié)期間留泉的外地來泉就業(yè)企業(yè)職工憑個人身份證可免費乘坐公交車、免收國有A級旅游景區(qū)門票；對2月11日-17日留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務(wù)卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上可申領(lǐng)新年紅包。

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　　紡織企業(yè)：“真金白銀”惠員工

　　“今年過節(jié)不回家，待在公司掙錢花”“與其返鄉(xiāng)隔離十四天，不如留下多賺四五千”，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，尤其是對于一些勞動力輸入較集中的地區(qū)，“就地過年”無疑減少了巨大的人員流動，不僅讓自己的健康安全得到*佳保障，也讓家人、社會的健康安全得到更好的保護。

　　浙江杭州

　　為了留住員工在蕭山過年，恒逸集團旗下子公司杭州逸暻化纖有限公司推出一系列舉措：除了發(fā)放年貨，*吸引員工的還是留崗補貼和加班補貼：1月2月留崗全勤員工發(fā)放防疫補貼1000元，除夕夜到初七加班補貼152 0173 3840元到2000元。作為一家海內(nèi)外擁有多個生產(chǎn)基地的500強企業(yè)，恒逸集團加大福利發(fā)放力度，引導(dǎo)更多員工在工作地休假過年，目前，集團留崗過年的員工已超過2萬人。

　　浙江湖州

　　綠蒙紡織科技有限公司生產(chǎn)總監(jiān)袁壽福表示，今年主要是外貿(mào)訂單，1月份的訂單都已排滿，如果員工回去了，春節(jié)之后開工，有可能受疫情影響，暫時出不來，這邊也影響生產(chǎn)。春節(jié)期間，除了應(yīng)有的加倍工資福利，綠蒙紡織給每個員工準(zhǔn)備了2000元的過節(jié)紅包及年夜飯、文娛活動等福利。特別是當(dāng)前長興紡織業(yè)已全面實施數(shù)字化改造，綠蒙紡織也計劃利用春節(jié)假期，開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　浙江紹興

　　浙江凱詩利科技有限公司董事長戚建軍以“倡議書”的形式向一線員工拋出激勵措施，倡導(dǎo)員工就地過年，為留下的員工每人提供2000元的新年紅包福利，并且春節(jié)長假期間不安排任何工作，餐飲住宿費用全部由企業(yè)承擔(dān)。

　　浙江溫州

　　企業(yè)紛紛“出招”鼓勵員工留溫過年，提供現(xiàn)金獎勵、春節(jié)期間免費就餐等。溫州浙江王冠鞋業(yè)讓疫情高危地區(qū)的員工留在溫州過年，并安排好吃住和發(fā)3000元紅包。

　　江蘇鹽城

　　悅達紡織發(fā)布關(guān)于鼓勵員工留在就業(yè)地過年的倡議書，鼓勵企業(yè)通過調(diào)整生產(chǎn)計劃合理排產(chǎn)，組織小范圍培訓(xùn)，酌情發(fā)放留崗紅包、過節(jié)禮包、春節(jié)加餐、部門年夜飯等多種暖心激勵措施減少人員流動，保障疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”。節(jié)日期間仍加班堅持生產(chǎn)的，要切實做好各項保障和慰問措施，及時報集團備案。

　　廣東惠州

　　廣東惠州部分企業(yè)響應(yīng)“非必要、不出行、就地過年”號召，推出一系列獎勵措施，比如增加開工利是、提高伙食標(biāo)準(zhǔn)、開放文娛體設(shè)施、安排游園活動及互動游戲，如果2021年2月份堅持出考勤，每人還額外獎勵3000元等。

　　廣東中山

　　某企業(yè)在倡議書中，除了對于節(jié)后準(zhǔn)時上班有車費補貼外，還有如下福利：大年三十，公司將為留廠人員舉行團圓晚宴；春節(jié)放假期間，公司免費提供膳食；年后有機會，公司會根據(jù)訂單實際情況分批安排員工返鄉(xiāng)。

　　廣東汕頭

　　廣東汕頭也發(fā)出“非必要不返鄉(xiāng)”的倡議。“今年因為疫情，我可能沒法回家了，那就留在廠里過年，安全健康*重要。”在廣東省汕頭市潮南區(qū)紡織印染環(huán)保綜合處理中心，汕頭市龍鳳印染有限公司員工江雄說。江雄是云南昭通人，去年4月份，龍鳳印染公司正式投產(chǎn)，他也隨之到汕頭潮南上班。

　　據(jù)龍鳳印染公司行政經(jīng)理鄭玲瓏介紹，該公司共有500多名員工，其中有將近85%的員工來自湖南、湖北、江西、四川、江西等地，今年年初，針對近期疫情防控的嚴(yán)峻形勢，公司專門召開會議，就春節(jié)留廠未返鄉(xiāng)人員安排作了專門部署。1月8日，該公司還發(fā)出一份通知，通知中除了要求嚴(yán)格做好疫情防控工作外，還號召外來員工春節(jié)不返鄉(xiāng)，就地過年的員工不僅能繼續(xù)享用企業(yè)提供的免費食宿，還可額外獲得補貼。“我們企業(yè)積*響應(yīng)上級號召，倡議外來員工留在潮南，留在公司過年，不瞎跑不添亂，才是與人方便、與己方便。”鄭玲瓏表示。

　　實際上，留在潮南當(dāng)?shù)剡^年的，其實還不止企業(yè)員工。據(jù)潮南區(qū)印染中心建設(shè)管理股股長鄭國源介紹，印染中心管委會根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，下發(fā)了關(guān)于做好2021年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作通知以及疫情防控倡議書，落實企業(yè)要積*鼓勵員工選擇留在園區(qū)，就地過年，“企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員也要帶頭留在園區(qū)過節(jié)，做到非必要不離汕，不返鄉(xiāng)，用心服務(wù)，不打折扣。”

　　在中信環(huán)境(汕頭)印染環(huán)保綜合開發(fā)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理胡家陽看來，“就地過年”利多弊少，有利于減少聚集、降低感染風(fēng)險、減輕防控壓力。“就地過年”的好處還在于，印染企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不會出現(xiàn)無人檢修而故障，此外，過年期間還是員工充分提升技能的好時機，“外來員工可以利用這一空檔期為自己‘充電’，把對家和家人的思念化作工作動力”。

　　廣東東莞

　　據(jù)報道，厚街一家知名企業(yè)對留廠過年員工發(fā)放特別津貼：春節(jié)期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月合計高達5000元。而另一家企業(yè)，則將為每位留莞過年的員工發(fā)放152 0173 3840元春節(jié)費。網(wǎng)友也紛紛表示，在東莞自己所在的企業(yè)有相應(yīng)津貼。

　　福建晉江

　　“公司會繼續(xù)加強防控防疫，保障員工健康安全的同時，為留廠過年員工營造氛圍，讓他們感受晉江年味。”日前，晉江市人大代表、晉江市遠祥服裝織造有限公司董事長柯永遠表示，該公司在2020年12月就于內(nèi)部發(fā)出過年留晉提倡，過年留廠參與生產(chǎn)的員工一人補貼800元，工價翻倍，月薪1.5倍。

　　福建鳳竹紡織科技股份有限公司內(nèi)迎接新年的氛圍十分濃郁。據(jù)了解，鳳竹紡織今年出臺了一系列政策鼓勵員工在廠過年，目前，公司留廠人數(shù)比2020年春節(jié)增加2.5倍。

　　鳳竹染整廠后整理廠副廠長吳俊雄介紹，鳳竹紡織密切關(guān)注全國疫情形勢及政府聯(lián)防聯(lián)控機制政策，出于員工人身安全的考慮，一個月前就開始號召員工留廠過年，并做好防疫相關(guān)的物資準(zhǔn)備。

　　鳳竹紡織根據(jù)員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節(jié)期間不停機生產(chǎn)，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領(lǐng)取加班補貼100元/天，為員工留廠增加收入。此外，2月5日~2月18日放假期間，全體員工可享受帶薪休假。“如果自愿留下來加班，除了能享有多倍工資，每天還有15元生活補貼和100元額外補貼，并且在除夕當(dāng)天還可領(lǐng)取100元過年紅包。”吳俊雄認(rèn)為，這是實實在在的政策。