有事沒事，回家過年。疫情防控之下，今年回家可不是一張車票這么簡單。年關臨近，不少紡織企業員工都有回家過年的打算，但是疫情防控形勢依然嚴峻，為了降低疫情反復的風險，1月9日上午，國務院聯防聯控機制舉行發布會，倡導2021年春節在工作地過年，盡可能減少人員流動，嚴控交通客流。

1月20日，國家衛健委正式印發春節回鄉通知，要求春節期間返鄉人員需要7日以內的核酸陰性檢測證明才能返鄉。很多企業積*響應，對留崗員工、返鄉員工因“人”制宜，制定了合理有效的用工方案，推出了一系列措施“花樣”留人，鼓勵員工就地過個安心年，也取得了積*成效。

江蘇大生：每人可補貼近2000元，免費安排就餐

江蘇大生集團出臺《2021年春節鼓勵外地員工留通就地過年的有關措施》，謀劃安排好紡織主業外地可能留通員工480多人的生產生活。

《有關措施》提出，對于響應號召留在南通本地過年的外地員工，春節期間能遵守國家和公司有關規定，服從公司生產調度安排，發放一次性留崗生活補貼600元/人；在明年春節之前保留返鄉探親車票報銷一次，報銷限額單程*高400元，雙程*高限額800元；如明年春節之前不請假返鄉的外地員工，給予交通補貼，省內補貼400元/人，省外補貼800元/人。

春節期間，集團公司將設立生產專線，鼓勵留通就地過年外地員工上崗工作，并對上崗期間加班工資發放有所規定：車間根據生產實際需要做好長日班上崗人員排班，2月11日至14日在生產車間一線工作的外地員工除按法定假日加班發放加班工資外，另外給予補貼100元/班。除上述時間之外的春節假期間安排在生產車間一線崗位上崗的外地員工，按休息日加班發放加班工資，另外給予補貼50元/班。

雙弘紡織出臺補貼措施：春節不回鄉*高可以拿到2400元

為了降低疫情傳播風險，保證節后及時復工復產，雙弘紡織出臺了補貼措施：留在本地過年獎勵500元，春節生活補貼1100元，行程補助400到800元。

也就是說春節不回鄉*高可以拿到2400元。除了現金，公司還準備了其他的留廠福利。

南通雙弘紡織有限公司總經理楊廣澤：我們公司的高管將在大年三十慰問留在公司的外地員工，發放春節禮品、禮金，提供廚具，方便他們制作適合自己口味的菜肴，還組織他們觀看本地的傳統文藝節目，發放電影票，燃放節日煙火，營造濃烈的節日氛圍。

鳳竹公司：“鼓勵員工留晉過年，就要讓員工有事可做?！?/span>

福建鳳竹紡織科技股份有限公司有員工1180人，非泉州籍員工占據了三分之二。為響應政府疫情防控號召，鳳竹公司根據員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節期間不停機生產，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領取加班補貼100元/天，為員工留廠增加收入，高高興興在晉過年。此外，從2月5日至2月18日放假期間，全體員工享受帶薪休假。

“如果自愿留下來加班，除了能享有多倍工資，每天還有15元生活補貼和100元額外補貼，并且在除夕當天還有100元過年紅包?！?br/>

這一系列實實在在的真金白銀政策著實吸引人。目前鳳竹留廠員工413人，其中328人主動報名加班，留廠人數比去年增加2.5倍。

不僅如此，春節期間，鳳竹公司還將組織在廠區放電影，全天候開放職工休閑室、圖書館、桌球等場所供員工休閑娛樂。

三福紡織：斥資260萬，一系列政策鼓勵員工留晉過年

據晉江市三福紡織實業有限公司人力行政部負責人葉偉標介紹，為響應政府的號召，公司早早便開始鼓勵員工在晉江過年。在一番宣導下，目前已有800多位工人確定春節期間留廠，達到三福紡織的93%。

三福出臺了一系列鼓勵政策。葉偉標表示，農歷二十七到正月初六，留廠的員工除了可以拿到每月工資外，還可以拿到2300元-2600元的加班補貼（工種、崗位不同，略有差異）。此外，農歷二十七至正月初六，在這十天假期中，所有員工可以享受免費工作餐和宵夜。而針對除夕、正月初一上班的員工，三福還將為每位員工發放100元過年紅包。為員工家屬提供生活便利。

“讓員工留下來，就要讓員工把企業當成家?！比~偉標表示，三福盡可能地從方方面面考慮，讓三福員工在晉江過一個難忘且舒心的春節。而在節后，公司還將于正月初七為每位員工發放300元的開工紅包。

這一系列福利的政策背后，是實實在在的金銀投入。據葉偉標初步統計，其間，三福預計將斥資260萬元。“沒有員工的辛勤付出，就沒有公司的穩步發展。為了感謝員工，我們還將在年后舉辦表彰大會，對2020年表現優秀的員工及管理進行頒獎?！?/p>

多元紡織：春節不上班照領工資 讓留守員工開心過年

浙江多元紡織科技（集團）有限公司出臺暖心舉措，春節期間，廠里照常放假，但不回老家的員工，每人每天都可以領到工資，廠里還給每人準備了一個大大的紅包。

多元紡織公司是一家帳篷、箱包、雨傘、國旗、圍巾等面料生產企業，員工750人，今年不回家過年的員工共有286人，八成以上都是一線員工，分布在公司制造、印花、染色、涂層車間。眼下數九寒天，但車間里熱火朝天，每天廠里要生產50萬米面料，出貨量保持在40到50萬米，主要出口東南亞地區。

春節期間，公司給員工安排了14天假期，2月8日到20日集中放假，即農歷臘月二十七號到年初九，讓忙活了一年的員工好好休息一下。這14天假期，公司稱之為帶薪假，留在海寧過年的員工，每人每天可領到80元到100元不等的工資。公司員工宿舍水電正常，**供應兩餐，公司還給每位留守員工準備了一個800元的大紅包。

悅達紡織集團

悅達紡織集團發出《關于鼓勵員工留在就業地過年的倡議書》，提倡和鼓勵員工就業地過年，保障廣大員工身體健康和生命安全，保證公司生產經營正常有序開展和節后順利復工復產。

學習借鑒人社部、工信部等七部門開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動中的做法，結合自身實際情況在工作上安排好、在生活上關心好員工。鼓勵企業通過調整生產計劃合理排產，組織小范圍培訓，酌情發放留崗紅包、過節禮包、春節加餐、部門年夜飯等多種暖心激勵措施減少人員流動，保障疫情防控和生產經營“兩不誤”。節日期間仍加班堅持生產的，要切實做好各項保障和慰問措施，及時報集團備案。

瑞隆紡織：留在石門過年的外地員工，可以享受2000元補貼

浙江瑞隆紡織科技有限公司為鼓勵外地員工留在石門過年制定獎勵方案，留在石門過年的外地員工可以享受企業發放的2000元補貼，企業會在做好防疫措施的基礎上為大家安排體育運動、影視娛樂等春節活動，還會給大家安排豐盛的年夜飯。

防疫*穩妥的措施就是減少人員流動，經歷了去年疫情形勢下的復工復產，企業也更加深知疫情防控的重要性。鼓勵大家留在當地，留在企業里過年能*大程度上減少感染風險，無論對企業還是對員工個人，都是一項很必要的舉措。

來源：江蘇大生集團、?江海南通、晉江商人、晉江市總工會、活力經開多彩海昌、悅達紡織集團、緣自石門，由中國紗線網編輯整理，轉載請注明中國紗線網