作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2021-12-07 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
英國(guó)政府提出之彈性薪資補(bǔ)助計(jì)劃(Flexible Furlough Scheme)經(jīng)過(guò)調(diào)整之后,于本(2020)年7月1日開(kāi)始實(shí)施。雇主可以要求被強(qiáng)制放無(wú)薪假的員工以part-time的方式恢復(fù)上班,各個(gè)公司可自行決定員工的工時(shí)及輪班方式,并負(fù)責(zé)在工作中支付薪資。
從8月份起,員工將繼續(xù)獲得薪資的80%(每月*高限額為2500英鎊),涵蓋他們無(wú)法工作的時(shí)間,但其雇主必須支付額外的費(fèi)用,包括國(guó)民保險(xiǎn)和養(yǎng)老金。
從9月份起,雇主將支付被強(qiáng)制放無(wú)薪假的員工薪資的10%,而英國(guó)政府將支付70%(每月*高2152 0173 3840.50英鎊的上限)。
從10月份起,雇主將支付員工薪資的20%,而政府將支付60%(每月*高限額為1,875英鎊)。新型冠狀病毒工作僱用保留計(jì)劃 (Coronavirus Job Retention Scheme - CJRS) 將于10月31日結(jié)束。此外,不再需要政府提出之薪資補(bǔ)助企業(yè)可以選擇自愿退還。
迄今為止,英國(guó)政府的CJRS已幫助保護(hù)930萬(wàn)以上的員工,且雇主們要求支付超過(guò)255億英鎊來(lái)支持薪資。
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