山東康平納集團成立于1998年，是集毛紡、智能染整裝備研究與制造、智能染色服務于一體的綜合性企業，是國家創新示范企業、中國毛紡行業競爭力10強企業、中國紡織服裝品牌價值50強等。

招聘信息


營銷管理部部長2名（營銷總部）：30-45周歲，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、紡織印染等相關類專業；熟悉筒子紗染色生產基本流程，熟悉原紗、色紗基本知識及生產工藝，一年以上銷售管理經驗 。

業務經理6名（營銷總部）：20-40周歲，大專及以上學歷；市場營銷、經濟學、紡織染整相關專業；兩年以上色紗銷售經驗，熟悉筒子紗染色生產基本流程，熟悉原紗、色紗基本知識及生產工藝；具備良好的較強的客戶理念、溝通協調能力。

副部長2名（工藝研發部）：25-45周歲，本科及以上染整類相關專業，三年及以上筒子紗染色工藝經驗；熟悉印染助劑性能及筒染設備了解其工作原理，可完成從小樣到生產樣的任務轉換，無色盲色弱者。

工藝員5名（工藝研發部）：20-45周歲，本科及以上學歷，染整、輕化工程、化學類相關專業；一年以上筒子紗染色工藝工作經歷，熟悉印染染助劑性能，了解染色設備及工作原理，可完成從小樣到生產樣的任務轉換。

生產實驗員4名（工藝研發部）：20-45周歲，大專及以上學歷，染整、輕化工程、化學類等相關專業；無色盲色弱。

副部長2名（樣品開發部）：25-45周歲，本科及以上染整類相關專業，五年以上調色經驗；熟悉紡織染助劑性能，了解筒子紗染色原理，可依據要求獨立完成調色任務，身體健康無色盲色弱者。

實驗室分析員6名（樣品開發部）：20-45周歲，大專以上學歷；染整、輕化工程、化學類等相關專業；無色盲色弱。

調色師3名（樣品開發部）：25-45周歲，本科及以上學歷，染整、輕化工程、化學類相關專業；三年以上獨立調色經驗，可依據要求獨立完成調色任務，無色盲色弱者。

打樣員5名（樣品開發部）：20-45周歲，大專及以上學歷，染整、輕化工程、化學類等相關專業；無色盲色弱。

副部長4名（品控部）：20-45周歲，本科及以上學歷，染整類相關專業；八年以上質檢經驗或三年以上部長經驗。熟悉印染染助劑性能及測試儀器使用方法，了解筒子紗染色原理及國家相關規定；無色盲色弱者。

質檢員15名（品控部）：20-45周歲，大專以上學歷，染整或紡織類相關專業；熟悉印染染助劑性能及測試儀器使用方法，了解國家相關標準，無色盲色弱者。

計劃主任1名（生產）：25-38周歲，本科及以上學歷，紡織、印染、企業管理類等相關專業，三年及以上主持大中型企業生產、計劃管理經歷，熟悉計劃、成本控制、質量、設備、物流等管理流程，具有較強的溝通協調力、抗壓力、執行力。

計劃員1名（生產）：20-45周歲，本科及以上學歷 ，紡織、印染、企業管理類等相關專業，一年以上生產計劃管理工作經歷。

文員1員（生產）：20-35周歲，本科及以上學歷；一年以上印染行業，工作經歷，熟練操作熟練操作Word/Excel/PPT等相關辦公軟件，打字速度≥80字/分鐘；具有較強的文字功底及溝通協調力。

生產工人60名（泰安智能染廠）：18-45周歲，初中以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，有相關經驗者優先錄取。

機械工程師7名（機械公司）：18-40周歲，本科及以上學歷，機械設計、機電類等相關專業；熟練使用CAXA、CAD等二維及三維設計軟件，能適應長期出差。

電氣設計員8名（機械公司）：25-45周歲，本科及以上學歷，電氣自動化及相關專業，熟知PLC編程、伺服變頻器等使用；熟練掌握觸摸屏組態及CAD繪圖軟件使用方法，熟知電氣線路布線。專業四級英語，能適應長期出差。

設備調試員8名（機械公司）：25-45周歲，大專及以上學歷，電氣自動化及相關專業，熟悉機械設備工作站原理及設備基本操作方法，熟知PLC編程、伺服變頻器等使用，熟練掌握觸摸屏組態及CAD繪圖軟件使用方法，熟知電氣線路布線。

染色打樣員3員（毛紡公司）：20-45周歲，大專及以上學歷，染整、輕化、化工類相關專業；熟悉染色工序流程及工藝，無色盲色弱。

毛紡成品檢驗員2員（毛紡公司）：20-35周歲，中專及以上學歷；2年以上紡織面料檢驗工作經驗且熟悉檢驗流程，無色盲色弱、雙眼視力0.8以上。

面料銷售代表6員（毛紡公司）：25-45周歲，大專以上學歷,市場營銷、經濟學、紡織染整相關專業；2年以上銷售經驗，具備良好的較強的客戶理念、洞察判斷力、溝通協調力、抗壓力。

設計策劃助理2員（毛紡公司）：25-45周歲，大專及以上學歷，服裝設計、紡織/針織工程、美術等相關專業；具有較強的獨立設計能力，色彩敏感度強；熟練使用AutoCAD、Photoshop等電腦服裝設計軟件。

毛紡技術員2員（毛紡公司）：25-45本周歲，本科及以上學歷，紡織印染類相關專業；熟悉毛紡產品生產、工藝流程，熟悉粗梳毛紡相關國家檢驗標準；掌握CAD設計軟件，持有紡織類相關專業初級職稱。

項目文員3名（集團公司）：25-40周歲，本科及以上學歷，中文、傳媒、經濟或企業管理等相關專業；文字功底深厚且邏輯性強，表達精準；熟練操作Word/Excel/PPT等相關辦公軟件，打字速度≥80字/分鐘；具有較強的組織協調能力、抗壓力、保密意識。

薪酬人事專員2名(集團公司）：20-45周歲，大專及以上學歷，人力資源、經濟、會計相關專業；熟悉人力資源三大模塊知識（績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），持有二級以上人力資源管理師證；熟練操作Word/Excel/PPT辦公軟件，熟練使用數據函授運算及公式。

企管部副部長1名（集團公司）：25-45周歲，大專及以上學歷，工商管理、公共管理等相關專業；5年以上企管工作經歷，3年以上本管理崗位工作經驗；熟悉體系管理、企業運營管理等專業知識，持有體系內審員資格證；具備較強的組織力、協調力、抗壓力、執行力。

企管專員3名（集團公司）：20-45周歲，大專及以上學歷，企業管理專業、經濟管理專業等相關專業；熟練掌握ISO9000質量管理體系相關工作及標準要求，熟悉生產制造業管理流程且具有內審員資格證；熟練操作Word/Excel/PPT等相關辦公軟件，打字速度≥80字/分鐘。

運維工程師2名（集團公司）：20-45周歲，大專以上學歷，計算機、信息技術相關專業，熟悉計算機網絡、TCP/IP協議、SSL VPN的原理、應用及SQL數據庫語言、SQL Server、Mysql數據庫的配置維護，工作認真，有責任心，有相關工作經驗者優先錄用。

現場管理員2名（集團公司）：25-40周歲，大專科及以上學歷；電力設計、機械設計、基建專業或工程安裝等相關專業；具有CAD、電力或機械方面等知識儲備。

水處理工2名（集團公司）：20-45周歲，大專及以上學歷，環境工程、應用化學、給排水、微生物學等相關專業；熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，了解環保法律法規等政策

管道工1名（集團公司）：20-45周歲，中專及以上學歷；三年以上鍋爐及管道設備運行維護經驗；熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，專業基礎和管理經驗扎實持有鍋爐證；

會計5名（集團公司）：25-40周歲，本科及以上學歷，財務會計、會計學等相關專業，5年以上會計管理管理工作經驗；熟悉財務核算流程、稅法知識，融經驗豐富；持有中級職稱者優先擇優錄取

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