為了解決紡織服裝企業(yè)普遍面臨的招工難問題，近年來石獅市相關(guān)政府部門、石獅市紡織服裝產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和各相關(guān)企業(yè)結(jié)合實(shí)際，從政策、行業(yè)服務(wù)和引進(jìn)智能設(shè)備等諸方面發(fā)力，努力降低產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人工的依賴程度。

“截至目前，我們已經(jīng)為企業(yè)輸送近1100名新工人。”石獅紡織服裝產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)鄭智強(qiáng)介紹，自2017年產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立以來，一直把解決企業(yè)的困難和問題放在工作的首位，平均每月為聯(lián)盟理事企業(yè)輸送近100名新員工。“企業(yè)招工難是全國(guó)紡織服裝板塊普遍存在的情況。”石獅火狐鳥服飾有限公司董事長(zhǎng)柯榮典稱，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟在這種情況下還能為會(huì)員企業(yè)貢獻(xiàn)千名新工人，實(shí)屬不易。

作為行業(yè)協(xié)會(huì)，石獅紡織服裝產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟走在了企業(yè)需求的*前沿。與此同時(shí)，當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)自身也在積*發(fā)力，通過政策紅利和智能制造，降低企業(yè)對(duì)人工的依賴程度。

近年來，石獅市政府以及人社局等相關(guān)職能部門高度重視人才引進(jìn)，出臺(tái)了頗具吸引力的人才政策，政府主動(dòng)作為，營(yíng)造了招才引智的寬松環(huán)境。比如，石獅出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)人才人口人氣聚集的若干意見》，明確聚集一批紡織服飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的總體目標(biāo)和辦法；制定《關(guān)于集聚紡織服飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才的實(shí)施辦法》等10余份紡織服飾人才政策，包括戶籍遷入、子女就學(xué)、貸款貼息、租金補(bǔ)貼、稅收返還等多項(xiàng)工作生活優(yōu)惠政策。

與此同時(shí)，企業(yè)自己也積*通過“智造”方式，降低對(duì)傳統(tǒng)制造工人的依賴。據(jù)悉，石獅企業(yè)伊妮斯、季季樂、火狐鳥、盈豐等近兩年來都大手筆引入高端智能制造設(shè)備，多家企業(yè)購(gòu)買了全球知名自動(dòng)裁床制造商美國(guó)格柏的智能制造設(shè)備。“政府對(duì)購(gòu)買智造設(shè)備有一定補(bǔ)貼，當(dāng)然，更重要的是使用智造機(jī)器，幫我們節(jié)省了人工以及支出。”季季樂童裝董事長(zhǎng)吳清湖說，“雖然購(gòu)買設(shè)備需要一大筆開支，但是過一年再回頭看，相對(duì)于招工成本，企業(yè)*后實(shí)際是賺到了。”

福誠(chéng)（中國(guó)）有限公司副總裁林宏鈞介紹，今年該公司的智造設(shè)備銷售呈現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng)，其中不少是石獅當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。不過他也表示，石獅企業(yè)使用智造設(shè)備的比例未來有待進(jìn)一步提升。（泉州晚報(bào)）