? ?古爾邦節期間，新疆奎屯-獨山子經濟技術開發區新疆天虹基業紡織有限公司寬敞的廠區、辦公生活區，隨處可見各族員工忙碌的身影：正在上班的員工穿著統一的服裝，穿梭于一排排紡紗機器之間，檢查設備，紡紗打包；正在輪班休息的員工則穿著各民族節日的盛裝，在宿舍、在草坪、在籃球場邊，三三兩兩的各族姑娘和小伙兒聚在一起，聊天說家常、抑或是彈起手中的冬不拉，悠揚的琴聲和著姑娘的歌聲籠罩在整個廠區，節日的氛圍別樣的濃厚。

　　來自伊犁新源縣那拉提大草原的維吾爾族小伙兒伊力亞斯·吾孜阿訇從小跟著父母在馬背上長大，黝黑面龐透著幾許憨厚，當他**次來到奎屯踏進城市，**次走進大企業，**次從牧民到工人的身份轉變，讓他感觸很深：“在這兒上班以后，自己說話、文明用語方面改變了很多，因為在草原上我習慣了懶散，各方面都比較隨意一點，在這以后很多方面都約束自己了，改變了很多。這是我**次在這兒過的古爾邦節，領導都特別關心我們，問一下我們這些天的狀況，了解我們的情況，我很感動，我們這兒有好多民族，在一起也像大家庭一樣。”

　　對于企業來說，舒適的生活環境是確保少數民族員工留得住的基礎。在新疆天虹基業紡織有限公司宏偉的廠房拔地而起的同時，企業還為少數民族員工建造了十幾棟集體宿舍樓、夫妻樓和清真食堂以及籃球場、足球場，專門聘請10多名少數民族等級廚師，保障一日三餐。這些少數民族員工看到這些，紛紛表示：“這里的條件太好了，在家里也沒有住過這么好的房子，用這么多的設備，有這么全的用品”。由于前期的悉心安排，千名少數民族員工剛到企業就感覺到家一般的溫暖。

　　新疆天虹基業紡織有限公司總經理楊勇說：“公司有近1000名少數民族員工，公司上上下下都非常重視。因為企業生產不能停，所以員工都不能放假回家過節。我們就積*營造節日氣氛，組織大型的民俗歌舞晚會，讓更多的少數民族員工參與進來，展示他們的才藝，減少他們對親人的思念。除了這些節假日，我們還舉辦周末晚會、周末沙龍和野外燒烤廣場，進一步豐富員工業余文化生活。”

　　做到了留得住，關鍵是要管好。新疆天虹基業紡織有限公司結合實際進行積*探索，專門出臺了涵蓋思想、紀律、學習、生活、民族團結、安全生產、技能大賽等各方面內容，形成了較為系統的管理工作機制，對工作積*、思想穩定、長期表現好、年底被評為優秀的少數民族員工，將在工資待遇和崗位升遷上進行調整。通過幾年的辛勤努力，少數民族員工無論從思想、生活習慣，還是法治意識等方面都發生了天翻地覆的變化：衣服干凈整潔了許多、過馬路時知道看紅綠燈了、時間觀念更自覺了、集體榮譽感也更加強烈了。

　　尼勒克縣20歲姑娘馬合巴勒·胡爾馬西說：“自從進了天虹以后，努力上班，現在成了我們A班的小組長，工資也挺高的，我們民族多，團結比較好，過節了，天虹也是幫我們組織的這么好，特別精彩，因為我們的工資也高了，我就把爸爸媽媽接過來，還有兩個弟弟在這上學，相信我們員工也會好好干的，會用好的成績來回報的。”

　　三年多來，在新疆天虹基業紡織有限公司的關心下，少數民族員工看在眼里、記在心上，他們深知寶貴的就業機會來之不易，這也架起了企業與少數民族員工聯系溝通的橋梁；少數民族員工的身份已經從一個牧民向工人的華麗蛻變，穿上嶄新統一的工作制服，已然把企業當成了自己的家，正在逐漸融入其中，他們在各自的崗位上，安心本職，勤勉敬業，通過勤勞的雙手創造屬于自己價值的同時，也為企業和當地的建設發展貢獻著自己的一份力量。