維修工老劉152 0173 3840年生于江蘇，今年36歲，目前在位于北京南三環邊木樨園服裝面料批發商圈中的一家縫制設備經銷商店里工作。雖說只是一名普普通通的縫制設備維修工，但其維修技術在木樨園附近的縫制機械圈里卻已是小名氣。

老劉36歲，按常理說年齡不大，正值青壯年時期，大家之所以叫他“老劉”，可能是因為略顯清瘦、酷愛用紫砂壺喝茶的他，無論是相貌、愛好，還是性格都有些老成持重，因此熟悉他的人都親切地叫他老劉。

從18歲入行到現在，老劉的從業經歷可謂曲折而又豐富，從服裝操作工到縫紉機維修工學徒，再到維修工師傅，期間努力過了，也放棄過了，又回歸了，如今依然執著堅持著。這18年一步步走來，也許留給老劉的只是經歷和技術經驗的積淀，但對于自己未來的“縫制機械服務專家”的職業規劃和縫制機械產業發展的美好明天，支持著他向前大步邁進。

18歲“貪玩”入行學維修

18歲，對于任何人而言都是一個多么美好的年齡段，但同時也是長大卻沒有成熟的年齡。

老劉出生于江蘇省徐州市遠郊區的一個農民家庭。1994年，剛剛高中畢業沒有考上任何大學的老劉決定打工。為了減輕家里的經濟負擔，也為了更加自由地追求自己的年輕夢想，他毅然地背上簡單的行李來到了無錫的一家中型服裝外貿企業工作。

剛入職時，老劉被安排的工作是流水線上的縫紉工。每天需要坐在工位上十多個小時，不斷地操作高速平縫機車，縫不同顏色和永遠數不清的布料片。老劉說，那時幾千元的收入也不算低，但對高速平縫機的噪音、電機的轟鳴以及車縫的布屑和粉塵等非常反感，于是年輕的他總盼著下班時間早點到來，或是想著如何才能逃離這個行業。

**，老劉期待已久的機會終于來了。因為廠里的兩名專職維修工突然辭職，廠長決定內部招兩名聰明伶俐的男員工當學徒補缺。對未來充滿了“野心”的老劉想，雖然是維修工學徒，但是工作相對清閑，工資收入還可以，主要是除了學技術有大把的時間可以擺弄紫砂壺了，而且讓維修工老師傅“傳、幫、帶”一下，三五年后就成為熟練維修工了。于是，平時聰明好學的老劉，便懇求廠里技術*好的維修工師傅幫助他臨時抱了一下“佛腳”，突擊學習一些維修常識，居然就這樣通過重重考驗和面試成為了一名機修學徒。

三年的時間匆匆逝去，老劉在玩紫砂壺喝茶與學習維修技術之間，憑借天資聰明和勤奮順利出徒，不僅成為了正式專職維修工，負責一個車間的設備維修工作，而且被廠里選為主要培養對象，送到上海某日本縫紉機品牌中國總部培訓中心學習電腦平縫機等機型維修技術。

“沒有成熟是需要付出代價的。”老劉回憶道：“當時沒有看到行業升級發展的趨勢，只是想江蘇大部分服企的縫機都是普通平車，很少有企業大量使用電腦平縫機的，這種情況其他維修工就可以修了。我學的技術無用武之地，看不到未來，不如出去闖闖看。”

作為廠里**會維修日本原裝電腦平縫機等先進設備的維修工，老劉在1998年行業低迷的時候選擇離開，野心勃勃地遠赴深圳創業，準備與同鄉開餐館，自己當餐飲界的大佬。

升級發展欲創業

1998年到2010年間，受全球性經濟危機的影響，服裝行業與縫制機械行業遭遇了“寒冬”，但卻迎來了轉型升級發展期。服裝產業升級，對以縫制設備為代表的服裝機械提出了更高的要求，節能、環保、人工的電腦高速平縫機等設備普遍運用到服裝生產中。

1999年，23歲的老劉**次創業失敗，同時也看到了機電一體化設備在服裝產業中的發展空間。在表兄和好友的勸說下轉戰北京，老劉重操舊業當上了維修工。

所幸的是，老劉當年學習的電腦平縫機、電子花樣機等先進設備維修技術沒有荒廢，在公司中迅速成為了技術骨干，也受到頗多經銷商老板的賞識。北京大興、涿州，遼寧葫蘆島，河北承德，山西晉城，內蒙古鄂爾多斯、赤峰……每每有建設流水線等大項目時，老板總是放心地派老劉與項目工程師一起組成團隊，到客戶企業提供技術支持和保障。

作為資深的維修工，老劉漸漸地在圈子里有了一定的名氣，一些新老客戶主動找上門，指明老劉去維修設備或者提供技術保障。由于老劉的老板同時代理著日本、韓國和國內多個品牌的縫制設備產品經銷權，而許多其他品牌或地區的“私活”也悄悄地找到老劉。

隨著業務量的增加，老劉的“野心”也再次被激起，他對自己的未來有了明確的規劃，并針對性地制訂了四步計劃。

老劉向記者表示：“隨著產業的發展，將來縫制機械行業的分工肯定將進一步細分，專業化程度越高服務企業的利潤也就越高。因此，我想將來成立一家專業的縫制機械技術服務公司，外接承包服企和經銷商的技術保障和維修等工作。”

談到自己“野心勃勃”的發展規劃，老劉表示，未來三五年，他將逐步實現以下四步：**，要親自帶領徒弟參加全國縫制機械行業職業技能大賽，獲得縫紉機維修工**技師等證書，作為上崗和創業的職業資格證；第二，學習機電一體化縫制設備（包括自動裁剪系統、吊掛系統等），擁有更先進、更符合產業發展潮流的維修專業技術；第三，以現有的人員和學徒等為基礎，組建起專業化的維修人才團隊，為將來成立公司做準備；第四，在全國建立覆蓋大多數品牌的維修渠道網絡。（中國服飾報）