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　　新華網(wǎng)西安3月31日電根據(jù)西安市政府*新發(fā)布的《西安市婦女發(fā)展計(jì)劃(2011－2020年)》，西安將多措并舉，提高城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中的女性比例，增進(jìn)婦女經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位提升。2015年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中的女性比列將到達(dá)38％，2020年到達(dá)40％以上。對(duì)女性就業(yè)比例到達(dá)40％以上的企業(yè)減免稅收。

　　計(jì)劃明確，將保障婦女同等享有勞動(dòng)權(quán)利，消除就業(yè)性別輕視。增進(jìn)女性勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加經(jīng)濟(jì)收入，保障下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移婦女和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)?jì)D女每年*少取得1次職業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓(xùn)。提高**專業(yè)技術(shù)人員中女性比例，2015年到達(dá)35％，2020年到達(dá)35％以上。

　　為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)，西安市將完善婦女就業(yè)的相干地方法規(guī)和政策，確保婦女公平取得經(jīng)濟(jì)資源和就業(yè)服務(wù)。對(duì)女性就業(yè)比例到達(dá)40％以上的企業(yè)減免稅收；加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法懲辦用人單位在錄用、訂立、變更、消除勞動(dòng)合同等就業(yè)方面的輕視行動(dòng)。

　　另外，在婦女參與決策和管理方面，計(jì)劃要求西安市級(jí)人大代表和政協(xié)委員中的女性比例，2015年分別到達(dá)25％、29％，2020年均到達(dá)30％。國(guó)有企業(yè)單位高層管理人員中女性比例2015年到達(dá)25％，2020年到達(dá)30％。

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