**是純粹壟斷市場，即在市場上不存或基本不存在競爭。其營銷活動的主要任務(wù)是合理定價，并保質(zhì)保量地滿足消費需求，如軍隊制服市場和大部分國家工作人員制服這類受限市場，就是以這一類市場模式存在。

　　其次是寡頭壟斷市場。是由少數(shù)大企業(yè)控制絕大部分市場量，這類大企業(yè)在技術(shù)上或資本規(guī)模等方面具有較強的優(yōu)勢，控制著市場的定價權(quán)、甚至部分標準的制定權(quán)。控制市場的幾家大企業(yè)是相互依存，相互制約，友好分工的模式，但是這些企業(yè)之間的競爭同樣非常激烈，一旦某個企業(yè)出現(xiàn)危機或破產(chǎn)，那么企業(yè)市場格局可能會進入一系列重組過程。這類企業(yè)形象的競爭和品牌的競爭是企業(yè)競爭的交點，市場壟斷格局基本形成，新的企業(yè)很難進入寡頭行列。

　　第三個是競爭性市場。這類市場，市場需求量較大，生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)相當多，產(chǎn)品的可替代性強，因而競爭激烈，競爭焦點是以產(chǎn)品和價格競爭為主，并且注重產(chǎn)品的獨到之處。如非受限類市場、工裝類市場和白領(lǐng)階層上班族職業(yè)裝市場就屬于這類市場。這類企業(yè)的進入門檻低，科研投入要求低，中小職業(yè)裝企業(yè)多存在于此類市場。

　　消費需求層次多樣化

　　一方面，我國的職業(yè)裝市場長期以來都是以中低檔次服裝為主體，隨著我國職業(yè)裝市場中消費者市場的形成和發(fā)展壯大，高附加值的職業(yè)裝需求在我國職業(yè)裝市場中也開始出現(xiàn)，并且市場占有率正逐漸加大。目前我國職業(yè)裝市場中，既有千元以上的高檔**服裝也有百元以下的低檔服裝，因此形成了職業(yè)裝市場中高、中、低檔次產(chǎn)品共存的多層次性特點。

　　另一方面，人們對職業(yè)裝的需求再不是只注重它的標識性和防護性，開始更注重它的審美性和文化性，因此具有特色的職業(yè)裝設(shè)計形成了職業(yè)裝一個新的市場增長點。目前職業(yè)裝市場由眾多的細分市場，即使是處在同一細分市場的不同的企業(yè)和消費者，對職業(yè)裝的設(shè)計都要求也會有所不同，因此職業(yè)裝市場已形成了多品種需求多樣化的特點。

　　國內(nèi)需求國際化，國內(nèi)市場國際化

　　在現(xiàn)階段，國際品牌的服裝已經(jīng)成為我國職業(yè)裝市場很重要的組成部分，國內(nèi)消費者對其有很大的需求量，同時國際職業(yè)裝市場對我國的服裝生產(chǎn)加工又有很大的需求。

　　由于我國的職業(yè)裝市場廉價的生產(chǎn)資源和勞動力優(yōu)勢，已經(jīng)成為一個國際化的服裝加工基地，從152 0173 3840年起我國就成為一個世界**服裝出口大國，而在出口的成衣中職業(yè)裝占了相當大的比重。與此同時國外的成衣也以各種各樣的方式進入到我國，并已經(jīng)在國內(nèi)職業(yè)裝消費市場占了一定量的市場份額，這一方面促進和帶動了我國高檔職業(yè)裝市場的快速發(fā)展，而在另一方面也給我國生產(chǎn)高檔職業(yè)裝的企業(yè)帶來了**的壓力，市場的競爭更加激烈，國際化已經(jīng)成為我國職業(yè)裝市場的一大特點。