作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-09 來源:互聯(lián)網(wǎng)
德國僱主及公會看法一致:良好整合的難民求職者帶來的利益勝過風險。
德國僱主協(xié)會聯(lián)合會理事長IngoKramer日前在全德國專業(yè)人才週活動上表示,至2030年德國就業(yè)人數(shù)將減少600萬人,降到3,700萬人,此一缺口可望由難民移民協(xié)助補足。目前新一波難民中半數(shù)以上年齡低于25歲,透過適切規(guī)劃之德語課程及教育訓練,未來將成為就業(yè)市場巨大潛力。
德國工商總會(DIHK)理事長Eric Schweizer則強調(diào),這一次德國必須較152 0173 3840年代做得更好,當時整合進入就業(yè)市場之難民求職者比例僅12%。一般整合時間約需7到10年,2/3 難民個人資歷不足,敘利亞高中會考文憑(Abitur)與德國仍有程度落差。希望這一次成功整合進入就業(yè)市場之比例能提高至20%到30%。
德國勞工部長Andrea Nahles亦表示,一方面對于難民提供之實習及其他協(xié)助感到欣慰,但衍生之相關(guān)教育訓練成本花費也將大幅提高,僅2016年德國促進就業(yè)開銷預(yù)算將由18億歐元提高至33億歐元。
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