作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-14 來源:互聯(lián)網(wǎng)
2013年以來,
安徽華茂集團(tuán):用精品紗線穩(wěn)市場
2013年1~6月,安徽華茂集團(tuán)生產(chǎn)紗線24543.84噸,同比減少4.6%;生產(chǎn)坯布2974.65萬米,同比減少0.7%;生產(chǎn)色織布 371.52萬米,同比增加152 0173 3840.6%;生產(chǎn)印染布1148.25萬米,同比增加28.8%。上半年華茂集團(tuán)實現(xiàn)銷售收入19.30億元,同比上升 1.06%,實現(xiàn)利潤總額3.06億元,同比減少15.94%。
銷售收入的增加并沒有帶來利潤的同步增長。華茂集團(tuán)每年用棉約50000噸,國內(nèi)外巨大的棉價差,使得華茂集團(tuán)每年僅用棉成本一項就多支出2億多元,在國際市場競爭力急劇下降。
2012年以來,國外棉紗大量進(jìn)口,對國內(nèi)的棉紡織企業(yè)形成巨大的沖擊。加上沉重的行業(yè)稅,按照我國現(xiàn)行的增值稅條例的規(guī)定:棉紡企業(yè)的產(chǎn)品 (棉紗)適用稅率為17%,而主要原料(棉花)的適用稅率為13%,出口退稅率為16%。進(jìn)項、銷項稅率不一致的高征低扣政策,*大地加重了企業(yè)的稅收負(fù) 擔(dān)。按目前國內(nèi)的棉花價格計算,僅此一項,華茂集團(tuán)增加稅收成本3600萬元,導(dǎo)致企業(yè)利潤大幅度降低。
面對殘酷現(xiàn)實和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),華茂集團(tuán)根據(jù)自身企業(yè)的特點,危中尋機(jī),在穩(wěn)定已有歐洲、日本和國內(nèi)主體市場基礎(chǔ)上,積*開辟亞洲高端市場。抓營銷、搶訂單、快生產(chǎn)、快交貨,在*其困境的市場形勢下,穩(wěn)住市場。
華茂集團(tuán)發(fā)揮自身優(yōu)勢,在產(chǎn)品方面重點突出在多纖維混紡,在麻棉、絲綿、羊毛、羊絨、天絲、莫代爾、天竹等新型纖維、面料應(yīng)用上開發(fā)一系列新產(chǎn)品,同時進(jìn)行超紡棉系列品種開發(fā)。
華茂集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)升級、提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)。集團(tuán)以華茂國際工業(yè)城建設(shè)為契機(jī),依托華茂的技術(shù)、管理和品牌等優(yōu)勢,與意大利佰斯特公司等國 際**企業(yè)合作,利用華茂優(yōu)質(zhì)松筒棉紗生產(chǎn)色織面料、匹染面料,延伸華茂的產(chǎn)業(yè)鏈,同時以后道帶動前道,實現(xiàn)華茂精品紗線品質(zhì)的提升。
2013年下半年,華茂集團(tuán)將持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新力度,抓好棉、亞麻針織紗,SORONA混紡紗等差異化品種的開發(fā)和營銷,避免市場的同質(zhì)化競 爭。努力拓展國內(nèi)國際兩個市場,穩(wěn)定與意大利、日本等國際知名企業(yè)的合作關(guān)系,進(jìn)一步使華茂的品牌得以向終端市場滲透。積*做好資本運營工作,謀求資本* 大化。為公司帶來良好的收益,實現(xiàn)金融資本對產(chǎn)業(yè)資本的有力支撐。
華茂集團(tuán)將繼續(xù)在企業(yè)內(nèi)部推動控制制度、實施ERP系統(tǒng),使華茂集團(tuán)由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理邁進(jìn)、由單一管理向模塊管理轉(zhuǎn)變。同時大力推行自主管 理。以班組建設(shè)為切入點,深化分配制度改革,讓員工自主選擇工作時間、收入自主分配,形成自我約束、自我激勵的良性機(jī)制。改變管理者與被管理者的對抗?fàn)?態(tài),使企業(yè)與員工處于和諧狀態(tài),*終達(dá)到員工與企業(yè)共建共享、共同發(fā)展的目標(biāo)。
際華3524:差異化戰(zhàn)略增效益
上半年,面對諸多不利因素,際華3542紡織有限公司采取差異化戰(zhàn)略,通過產(chǎn)品差異化、管理差異化、用人差異化,避開同質(zhì)低端競爭,為企業(yè)突出重圍開辟了一條嶄新路徑。
一直以來,際華3542公司堅持“你無我有、你有我新、你新我精”的思想,在調(diào)整產(chǎn)品結(jié)果上做足文章,爭取利益*大化。公司生產(chǎn)的 JC100S、JC160S等純棉高支紗,不僅降低了用棉量,而且增加了產(chǎn)品附加值,提高了企業(yè)生產(chǎn)門檻。目前,該產(chǎn)品種類市場需求較好,生產(chǎn)機(jī)臺占全部 細(xì)紗機(jī)的40%以上,為公司帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
際華3542公司著重開發(fā)應(yīng)用新型纖維,實現(xiàn)新工藝、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。今年上半年,公司開發(fā)了木棉系列、黑白粘膠系列、Promodel系列、漢麻、玉蠶絲、陽離子等新產(chǎn)品。上半年,公司功能性產(chǎn)品銷售收入同比增長了10%。
此外,公司想方設(shè)法降低大宗產(chǎn)品的購買價格。如在棉花采購上注重把握采購時機(jī),降低了棉花采購成本。公司把握長絨棉的采購進(jìn)度,在長絨棉低價位 時,采購長絨棉,使長絨棉采購成本下降了4.5%。在化纖產(chǎn)品的采購上,通過建立化纖聯(lián)盟,如:天絲、天竹、粘膠產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,既保證了產(chǎn)品質(zhì)量,又保持了采 購價格優(yōu)勢。此外,公司還通過集中招標(biāo)采購的方式,比質(zhì)比價,降低生產(chǎn)成本。一季度,公司漿料采購成本下降4%,僅此一項上半年公司就節(jié)約采購成本20多 萬元。
在用人方面,際華3542公司同樣秉持著“差異化”的原則,公司根據(jù)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、實際操作水平、服務(wù)態(tài)度等安排崗位,調(diào)動員工工作積*性, 充分發(fā)揮團(tuán)隊精神。上半年,隨著公司不斷推進(jìn)“兩化”融合進(jìn)程,公司開展了ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)、烏斯特新儀器應(yīng)用培訓(xùn)、電子考勤操作培訓(xùn)、分銷系統(tǒng)培訓(xùn) 等。一系列業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)提高了廣大的業(yè)務(wù)水平,從而提高工作效率,降低管理成本。此外,公司還對產(chǎn)品售后人員進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化與客戶的溝通能力,及時、主動 了解客戶的需求并定期進(jìn)行跟蹤,提供主動關(guān)懷的服務(wù),不斷創(chuàng)新、完善服務(wù)過程,大大提高了用戶對公司產(chǎn)品的信賴度。如今,公司把員工培訓(xùn)已納入企業(yè)發(fā)展的 戰(zhàn)略規(guī)劃中,逐步建立一個符合企業(yè)實際的、科學(xué)的員工培訓(xùn)體系,為企業(yè)實行差異化戰(zhàn)略添加“助力劑”。
江蘇興陽紡織:非棉纖維助力轉(zhuǎn)型升級
2013年1~6月,江蘇興陽紡織有限公司純棉紗產(chǎn)量為2100噸,銷售額為4385萬元,利潤與去年同期相比呈負(fù)增長。
近幾年,我國棉紡行業(yè)經(jīng)歷了高速發(fā)展的時期,行業(yè)裝備水平總體提高,規(guī)模總量突飛猛進(jìn),但同時也帶來了弊端。企業(yè)間的無序競爭、產(chǎn)品同質(zhì)化競爭 嚴(yán)重,企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平難以跟進(jìn),原料、用工、生產(chǎn)和融資成本均大幅升高,國內(nèi)外棉價倒掛的尷尬現(xiàn)象更是讓許多企業(yè)舉步艱難。
興陽紡織公司也面臨這樣的難題,今年,國家進(jìn)口棉花配額政策的變化、企業(yè)融資難等不利因素導(dǎo)致公司面臨生存壓力。棉花政策加工貿(mào)易配額數(shù)量減 少,一般貿(mào)易配額數(shù)量發(fā)放與國儲棉拍賣相掛鉤,導(dǎo)致興陽紡織公司今年的進(jìn)口棉數(shù)量減少。為突破企業(yè)面臨的原料困境,興陽紡織公司減少棉花用量,加大化纖使 用量,與去年相比,公司用棉量減少了40%,腈綸和粘膠的使用量比去年有所增加。
目前,南亞和東南亞的棉紗價格比國內(nèi)價格低,不僅大量印度紗和巴基斯坦紗進(jìn)入國內(nèi)市場,而且減少了中國低支紗的國際市場份額。在這樣的大環(huán)境 下,轉(zhuǎn)型升級已迫在眉睫,如果下半年國家進(jìn)口棉花配額沒有新的變化,下半年的國外棉花價格繼續(xù)維持高位運行,那么興陽紡織公司將轉(zhuǎn)變產(chǎn)品結(jié)構(gòu),更多地使用 化纖原料。
天然纖維和各種新型化纖原料由于性能各異都具有自己的特點,根據(jù)不同原料的特點對各種纖維進(jìn)行混紡、復(fù)合,取長補短,使終端產(chǎn)品兼具各組分纖維 的優(yōu)點,面料的服用性能大大改善。目前,興陽紡織公司生產(chǎn)的32S紗市場需求量很大,但為了應(yīng)對棉花原料帶來的困境,企業(yè)積*研發(fā)化纖新產(chǎn)品,研發(fā)的新品 注重成本和品質(zhì)的要求。
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