五師雙河市今年推出籽棉收購和代加工政策，實現利潤二次分配，植棉職工盡享改革紅利——

??? “從9月25日**次交花開始到現在，我家已經向聚能種植合作社交售了籽棉38噸。除了拿到手的棉花兌現款，我還期盼著棉籽、棉短絨等銷售后利潤的二次分配，這部分是交的棉花越多享受到的紅利越多，而這部分收入在以前是想都不敢想的。”五師九○團惠農農業種植合作社社長、十二連職工孫建剛告訴筆者，“這種變化是推進團場綜合配套改革帶來的。”

??? 這一政策是五師雙河市今年推出的籽棉收購和代加工政策，九○團作為試點單位之一認真落實，使植棉職工盡享改革紅利。

競標軋花生產線 合作社嶄露頭角

??? 9月25日，五師雙河市籽棉收購和代加工工作座談會在九○團召開后，該團黨委高度重視，認真組織協調，將軋花廠一號生產線租賃權進行競標，聚能種植合作社在眾多合作社中脫穎而出，取得了籽棉收購和代加工權，這也意味著他們取得了與五師農發集團昊星棉業有限公司的合作機會。

??? 中標后的聚能種植合作社有喜有憂。喜的是這樣大的好事降臨到自己頭上，因為籽棉收購和代加工權以前一直都掌握在企業手里。憂的是如今，作為推廣新政策的示范點， 壓力很大。他們明白，這是一次機遇，更是一次考驗和挑戰。

??? 聚能種植合作社由十二連職工發起成立，是惠農農業種植合作社的一個分社?；蒉r農業種植合作社是今年3月成立的，現有社員300多人，種植團內棉田1.6萬畝，團外棉田4萬畝。

合作社代加工 植棉職工增收有了新渠道

??? “棉花代加工”是一個新名詞，這是兵團今年深化國企改革后，在棉麻系統首次實行的。籽棉是初級產品，價格低，棉植職工將籽棉賣給軋花企業后只能獲得一次性收入。但實際上，棉花加工成皮棉后的利潤空間更大，還能將棉花加工過程中產生的棉短絨、棉籽等逐一轉化為商品。

??? 有些職工有疑問：“做銷售風險大，聚能種植合作社為啥愿意幫我們代加工棉花？合作社肯定要掙我們的錢！”

??? “不錯，肯定要掙錢！但是這樣可以與植棉職工利益共享?！?/span>

??? 那問題就來了，聚能種植合作社這條生產線到底是怎樣和大家一起掙錢呢？

??? **要收購質量。植棉職工交給他們的棉花必須是干花而不是濕花。檢驗時過三關：初檢濕度超過15%，打回；二檢合格開單進廠；三檢后倒垛，合格簽單。

??? 第二要管理質量。從收花到軋花再到銷售，他們嚴把三關：禁煙火、禁車油底殼及管線漏油、禁柴火等；加工車間謝絕閑人進入，安全規范作業；杜絕人情棉，“三檢”一次不合格再查，棉花雜質太多重查，水雜檢測公開。

??? 第三要加工質量。今年，他們租下的1號生產線是趙紅春組。這個組的加工作業水平在軋花廠是數一數二的。截至目前，1號生產線代加工的皮棉，抽檢結果都是一等品。

踴躍交棉 植棉職工有了新期待

??? 曹建華是九○團軋花廠的技術工人，退休后被聚能種植合作社聘用，成為棉花加工環節的質量把關員。

??? “代加工的利潤點是二次分配，分配多少是由收購回來的棉花數量和質量決定的，有量沒質不行，有質沒量也不行，讓植棉職工得實惠是我們的*終目標。所以收花前，我們**對植棉職工以往意見*大的水雜問題進行了調整，程序公開透明，受到植棉職工好評，大家交花踴躍。”曹建華告訴筆者。

??? 據了解，聚能種植合作社在代加工環節中，生產線上的職工是原來軋花廠的技術工人，棉檢員是經過培訓的專業人員，往來賬目也都走軋花企業的賬戶，所以，雙方的合作形成了相互監督、互為補充的關系。

??? “我從事棉花加工行業20多年，在公職崗位上時沒見過這樣分配利潤的?，F在退休了，碰到這么好的事，這都是改革的碩果?！辈芙ㄈA對筆者說。

??? “利潤二次分配的事大家心里都算過一筆賬，按每畝300公斤籽棉的一般產量算，每公斤按現在的6.2元賣，收入與成本持平。但后續的棉籽、棉短絨等的利潤我們有資格享受了，再加上國家的補貼，怎么算都不會虧損的。往年沒盼頭的事，今年變得有盼頭了，所以，不僅本團的很多植棉職工把棉花交給了聚能種植合作社，很多其他團場的植棉職工把棉花也交到了聚能種植合作社。”孫建剛告訴筆者。