2015年，十二團以國家、兵團確定的現代農業(yè)示范區(qū)為依托，圍繞棉花耕作制度變革，調整優(yōu)化農業(yè)結構，遵循“良好棉花(BIC)”生產要求，建立達 產、達標、達效考核機制，充分發(fā)揮標準田、“三田”的示范帶動作用，大力實施了“一控二減三基本” 提質增效工程，建成了國家、兵團級棉花精品田示范區(qū)6萬畝，全面推廣了棉花滴水秋灌、帶肥冬翻、淺耙淺播、滴水出苗，水稻機械旱直播等農業(yè)新技術，科技對 農業(yè)的貢獻率達到了70%以上。全團11.76萬畝棉花在遭受高溫、冰雹、強降雨等自然災害情況下，經過全團干部職工精心科學管理，籽棉總產突破了 5460萬公斤，平均單產464公斤，水稻總產372萬公斤，平均單產620公斤。一產實現增加值10.32億元，二產實現增加值10.03億元，三產實 現增加值1.92億元，累計實現增加值22.27億元，較上年增加25.07%，實現利潤3004.37萬元，連隊常住居民人均純收入1.88萬元/人， 增長22%。

該團黨委十分重視職工承包兌現工作，在棉花市場行情低迷的情況下，恪守年初的承諾，召開兌現大會，明確規(guī)定2月1日前兌現 工作必須全部結束，對在規(guī)定時間內完不成的單位，每超**，連隊兩名主要領導、報賬員、核算員各罰500元;對組織不到位，工作不扎實，相互推諉，造成上 訪的單位，對主要領導和相關責任人進行處罰;對因兌現工作造成集訪的單位，每發(fā)生一起，對單位領導按3000/起進行處罰;機關工作人員分赴各掛鉤單位， 做好兌現政策的宣傳與解釋工作;各農業(yè)單位認真核實產量、收入及成本費用，及時張榜公布，接受職工的監(jiān)督，做到公開、公正、公平、透明。

為確保職工收入，該團處處以職工利益為重，在師市指導價的基礎上，通過縮小棉花等級差價、縮小機采棉與手采棉等級差價、種植長絨棉獎勵、種子棉補貼、職 工自身受益費用補貼、水稻免扣水分和雜質等措施，為職工讓利2469萬元，兌現工作呈現五大亮點。亮點一、籽棉價格讓利于民。該團黨委充分考慮籽棉市場價 格偏低等因素，針對往年細絨棉籽棉同級別的機采棉兌現價格較手采棉價格每公斤相差0.4元—0.5元，將機采棉與手采棉在同等級別上相差0.25元/公 斤，每個級別差為0.15元，*低等級的手采棉和機采棉價格也保證7元/公斤;長絨棉在師市長絨棉皮棉標準級(三級)9.030元/公斤的指導價基礎上， 該團黨委考慮到長絨棉拾花費用比細絨棉高1元/公斤，棉花產量偏低等因素，將長絨棉標準級(三級)按一級價格9.38元/公斤兌現給承包戶，每個級差 0.15元，一級9.68元/公斤，二級9.53元公斤、四級9.230元/公斤，真正讓利職工群眾。亮點二、種植長絨棉上交讓利于民。該團黨委打破種什 么交什么的原則，長絨棉上交按照細絨棉手采白棉三級價格(7.75元/公斤)收取長絨棉上交，上交價格每公斤讓利職工群眾1.63元。亮點三、種子棉補貼 讓利于民。對年初按照農業(yè)生產部門要求種植種子棉的職工，每公斤籽棉補貼0.15元。亮點四、職工自身受益費用補貼讓利于民。對于承包職工按時足額繳納自 身受益費用的，給予補貼3200元。亮點五、水稻價格讓利于民。水稻按照市場招標價兌現給承包戶，結算數量免扣水分和雜質。

該團為保障 低收入與虧損戶的生產生活，通過預借生活費、臨時救助金、低保、一助一扶貧幫困、工會幫扶等方式進行幫扶。對簽訂土地承包合同和承包責任書，經營田面積達 40畝，服從團連兩級管理，棉花凈收入低于10000元的，按差額預借生活費;不足40畝的，每少一畝按比例折算給予補助;對因嚴重自然災害造成低收入或 虧損的職工，采取民政及社保補貼一部分、保險公司理賠一部分、個人承擔一部分的辦法進行救助;對生活困難的低收入及虧損職工，由個人申請，單位申報，社政 科、發(fā)改科、工會監(jiān)督審核后進行救助，保障職工的基本生產生活需要。