??技術機構的可持續發展，人才是**要素。為此，泰安市纖檢所制定了一系列配套政策和制度：一是制定分層次、分專業、分專業內容的人才培訓規劃。采取送出去、請進來等培訓方式，不斷提升專業技術人員的能力水平。二是加大經費投入。每年拿出業務收入5%的培訓經費，全面落實不同層次的人員培訓計劃，加強對專業技術骨干和學科帶頭人實施重點培養、培訓。三是提高研發能力。一方面引進高學歷、高素質專業人才，另一方面聘請各大院校、科研單位相關領域的學者、教授、專家成為科研顧問，提升科研能力。

?2011年以來，該所著重于檢測技術的相關投入，不斷引進專業素質好、技術水平高，具有敬業精神的專業技術人員，形成了一支人員素質較高、技術水平**、干事創業的檢測隊伍。目前實驗室共有檢測人員34人，其中90%都具備大專以上學歷，其中碩士研究生2名，本科生15名，**工程師3名，工程師7名，檢驗人員不僅基礎理論知識扎實，又具有長期檢驗的經驗，正是這些甘于奉獻的檢驗人員，對收到的所有檢驗樣品都能以*快的速度出具檢驗報告，對有時間要求的樣品堅持隨到隨檢，不分白天黑夜或是節假日，都能按客戶的要求及時出具檢驗報告。同時加強對檢驗工作的質量管理，嚴把檢驗質量關，嚴格按照檢驗標準和檢驗規程要求檢驗，確保檢測數據準確可靠。

?目前，泰安市纖檢所現有主要檢測儀器設備152 0173 3840臺（套），已經充分具備了棉花、紡織品、服裝、繭絲、產業用紡織品等產品的檢測能力，能滿足各項檢測任務、組織人員培訓、組織能力驗證和實驗室間比對活動及研究開發新的檢驗方法的需要。

?檢驗報告是技術機構的產品，檢驗數據的準確與否，決定著質量管理的有效性。為確保檢驗報告的合格率，泰安市纖檢所著力抓了以下工作：一是每月按10%以上的比例，抽取各檢驗室出具的檢驗報告，依據《檢驗報告評定細則》進行溯源檢查和報告質量評定；二是加強報告質量考核管理，按《檢驗報告質量考核辦法》，對問題報告進行分析、評價，及時提出限期糾正要求，對有質量缺陷的報告，給予必要的經濟處罰；三是所長與各室主任簽訂檢驗報告質量系數責任目標，對達不到規定指標的檢驗室，不得參加年終先進集體的評選；四是加強檢驗過程的控制管理，制定《檢驗過程質量控制辦法》，對重要環節進行現場巡查和監控，及時發現問題，糾正錯誤；五是及時修訂體系文件，促進檢驗工作質量的提高。

?檢驗實力的增強，是拓展業務領域的基礎。為增強檢驗實力，該所2011年上半年籌建了產業用紡織品檢驗中心，并于2011年8月5日通過山東省質監局的批復，籌建山東省產業用紡織品質量監督檢驗中心。中心建設目前已投入建設資金300余萬元，新建實驗室面積280平方米，其中恒溫恒濕實驗室面積160平方米，改造實驗室面積200平方米，**批設備投入121萬元，驗收批準后檢驗能力涵蓋醫療衛生用紡織品、環保過濾用紡織品、土工合成材料、交通運輸用紡織品等多個領域近100余種產品，檢驗將輻射周邊多個省市。該中心的建立將有力提升山東省產業用紡織品檢測能力，為產業用紡織品產業又好又快發展提供技術支持。

?此外，泰安市纖檢所積*參加國家、省局能力驗證、比對實驗，開展區域外相關專業領域比對實驗，促進技術交流，提升檢驗水平。同時還制定能力驗證及比對試驗的獎懲辦法，落實對取得滿意值個人的獎罰制度，形成比學趕幫的良好氛圍。該所每年還組織召開外聘專家技術顧問座談會，虛心聽取專家學者們的合理化意見和建議，改進檢驗技術管理工作，提升核心競爭力。同時積*開展實驗室認可、實驗室資質認定工作，截至目前已通過148個產品及產品參數。《中國質量報》