作者:百檢網 時間:2021-12-16 來源:互聯網
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越南媒體報道:經國家工資理事會投票表決,自2016年起,越南的*低薪資標準將提高12.4%,對越南服裝產業工人來說,這是一個利好消息。
此前越南勞工聯合總會和越南工商協會在越南首都河內舉行會議,未能就*低
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代表越南
越南工商會堅持把*低薪資提高幅度定位在10.7%,他們認為過高的*低薪資標準調整將使服裝產業倍感壓力。在評論工資理事會的*終結果時,越南工會主席Chinh說越南總工會沒有達到自己*初的薪資調整目標,越南工人愿意承擔來自服裝業界和他們雇主的挑戰。
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而越南工商總會主席Hoang Quang Phong說,12.4%的
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因越南總工會和越南工商總會前兩次會議均未達成共識,因而越南總理Nguyen Tan Dung指示:由越南工資理事會出面,解決*低薪資的調整幅度問題,*終決定將*低薪資標準提高12.4%。
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根據地區生活水準的不同,目前越南的*低
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小編感言
工會和工商聯合會爭論不休,*后還是要政府出面取了個中間值。畢竟雙方代表的利益各不同,但是提高越南工人*低薪資水平的必要性確實是雙方都認同的。
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不管是迫于簽訂的
貿易協定里關于保護勞工權益的要求,還是越南國內由衷地想要規范生產企業的勞工制度達到可持續健康發展的目的。提高工人的*低薪資水平都是勢在必行的。 ?
而越南的
制造業近幾年來發展勢頭如此強勁,很大程度上歸功于低廉的人工成本。調高*低薪資水平對于像紡織制衣這類勞動力導向的產業來說,確實會有壓力。在現如今全球化進程的大環境下,僅僅靠廉價勞動力支撐起的經濟發展必然不可能長久,所以,越南也是時候開始思考接下來的發展道路要怎么走了。
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