在新疆自治區政協十二屆二次會議上，自治區政協委員李安民建議，加快培養本地紡織人才，構建多層次紡織人才培養體系。
幾年來，在各種扶持政策的推動下，新疆紡織服裝產業發展迅猛，然而人才匱乏卻始終是一個難題。
身為九三學社新疆區委會專職副主委的李安民一直關注新疆紡織服裝業的發展。
數據顯示，新疆規模以上紡織服裝企業從業人員占同期新疆第二產業從業人員總數的13.4%。其中，專業技術人員僅占從業人員的1%。從業人員中，一線工人整體文化水平低，勞動生產率明顯低于東部發達地區。
“新疆的紡織學校在人才培養上存在很多不足，如在專業設置方面，專業基礎相對薄弱，培養方向還不全面，在師資隊伍方面，總體上存在數量不足、水平不高的問題。此外，招生困難和生源不穩定、就業率低等問題也非常突出。”李安民說。
自治區紡織工業“十三五”發展規劃指出，到2020年，工業總產值達到152 0173 3840億元，棉紡產能達到1800萬錠，織機2萬臺。科技創新和品牌建設能力明顯增強，紡織工業快速發展和產業升級，需要大量既具備扎實理論知識，又有較強實踐技能的工程技術技能型人才。
如何培養高素質的紡織服裝人才？李安民認為，新疆要構建完整紡織產業鏈的人才培養體系，就要調整相關院校專業設置和人才培養規模。推動中職、高職、本科教育銜接的人才成長“立交橋”。同時，通過社會招聘、院校培養、對口支援、引進內地高層次人才和專業人才工作機制等方式，加大教育培訓力度，提升教師教育教學水平。
“要讓校企積*合作，培育出優秀紡織產業技術技能型人才，還要通過對高等學校學生實施學費資助政策，出臺紡織服裝專業就業政策等，將技術人才真正長期留在疆內紡織服裝企業，更好地發揮技術骨干作用，為新疆紡織服裝產業發展作出貢獻。”李安民說。