疫情肆虐當下，口罩和防護服成了“硬通貨”。為打贏疫情防控阻擊戰，逸陽、夢舒雅、婭麗達等多家鄭州服裝品牌緊急切換生產線，“轉戰”防護服。

　　2月18日，鄭州婭麗達服飾正式獲得一類醫療器械生產資質，這是繼2月17日領秀服飾(夢舒雅)獲批該資質后，鄭州第二家經過嚴格審批可生產醫用隔離服的跨界服企。

　　而在10天前，云頂服飾(逸陽)開始上生產線，這是鄭州**家轉產民用防護服的服裝企業。目前，奧特制衣等鄭州多家服裝品牌均已上報資質申請，隨時準備轉產。

　　半天走完審批，專屬綠色通道保證服企高效轉產

　　在河南，僅新鄉長垣市便集聚了44家醫用口罩生產企業，但生產醫用防護服的企業數量卻遠不及這些。記者從鄭州市工信局了解到，面對短時大幅增加的防疫需求，重點醫療物資，特別是醫用防護服缺口依然較大。

　　“服裝制造業是鄭州的七大主導產業之一，鄭州服裝企業轉產防護服有一定的優勢。”鄭州市服裝協會副會長賀榮告訴記者，鄭州服企雖沒有生產防護服的經驗，但原有的生產經驗對改產非常有幫助，鄭州服企通過豐富的業內資源，能在短時間內請到專業技師指導，聯系全國各地的原材料供應商，克服困難對接到無菌車間，把服裝人做工精細的傳統嫁接到防護服制作上。

　　據悉，目前服企轉產防護服以民用為主，為滿足一線戰“疫”人員對普通防護服的需求，相關政府部門開辟綠色通道，云頂服飾生產線所生產民用防護服，全部分發給一線公安干警、環衛人員、基層卡口站崗人員等。

　　截至目前，云頂服飾已正式轉產10天，在其門衛處的公告欄上，鄭州市工信局下發的生產能力批復、員工返廠復工批復、轉產防護服批復三個紅頭文件格外醒目。

　　“轉產審批流程非常快，可以說一路綠燈，半天便拿到政府許可的紅頭文件。”云頂服飾行政中心經理焦輝告訴記者，云頂服飾是鄭州**家轉產民用防護服的服裝企業，開通一條生產線，近50人參與生產，先后分三批捐給一線抗疫人員共1萬套。

　　據記者了解，一類醫療器械生產資質的標準較高，審批流程格外嚴格，目前夢舒雅與婭麗達兩家河南龍頭服企均已獲批。此外，不少服企在申請一類資質的同時，已著手二類醫療器械資質申請，生產更**別的醫用防護服，比如手術室里穿戴的防護服，旨在有效緩解一線專業醫療人員防控物資緊缺問題。

　　“通過這次疫情發現，全國防護服產量并不能滿足特殊時期需要，我們準備將防護服作為企業未來的業務方向之一，時刻待命，以備不時之需。”領秀服飾品牌總監高瑞告訴記者，隨著抗擊疫情進入關鍵期，防護服等物資需求增多，服企轉產也是適應市場的表現。

　　據悉，領秀服飾和婭麗達已與具備無菌車間的專業醫療器械生產機構達成合作，支援一線，共同戰“疫”。

　　面輔料成*大問題，多數原材料需從省外調配

　　改造生產線、調整設備、聯系無菌車間、協調印花資源……服企轉產防護服面臨各種問題，但這些都并非*大難題。

　　“相比一般服裝，防護服的生產工序要簡單些，設計和技術對服裝企業而言都不是問題，關鍵在于原材料。”奧特制衣專業做外貿男褲，目前已上報一類醫療器械生產資質申請，其副總經理朱偉告訴記者，口罩、酒精、消毒液已全部備足量，工人也已到位，目前正在抓緊聯系各渠道原材料供應商，一旦審批下來立即轉產。

　　婭麗達同樣面臨面輔料問題，其供應鏈總監趙迂介紹，全國防護服面輔料都很緊張，目前河南省內尚沒有生產防護服原材料的廠家，生產商主要集中在南方地區，如江蘇、浙江、廣東、福建等省份，需要連夜運往鄭州。

　　“已經聯系了30多家面輔料供應商，目前正在一家家核對檢測報告，逐條對比。”因為沒有防護服生產經驗，趙迂需要查閱大量防護服相關資料，她每天只給自己4小時休息時間，逐家篩選、核對。在她看來，防護服面料直接關乎一線戰“疫”人員的安危，買對原材料至關重要，容不得半點馬虎。

　　服企轉產后生產的防護服，如何迅速調配到一線戰“疫”人員手中?

　　*先啟動民用防護服生產線的逸陽，主要將防護服發放給省內一線工作人員，非醫院。“目前公司為保障政府抗擊疫情一線使用，不計報酬、不講條件，加班加點趕生產，這兩天為趕時間，職工餐直接送到車間。”焦輝說。

　　領秀服飾已獲批一類醫療器械生產資質(醫療器械備案號豫鄭械備20200042)，這一批生產的醫用隔離服將為醫療機構門診、病房、檢驗室等提供普通隔離;為生產車間、辦公空間、門衛、交通卡口、街道辦、社區等場地，提供有效隔離病毒侵害。

　　就餐一人一桌，住宿一人一間，*大限度保障員工安全

　　對于復工復產企業，疫情防控和生產發展一樣重要，尤其在服裝類勞動密集型企業。

　　記者從鄭州市服裝協會了解到，目前除已轉產的服企外，絕大部分服企并未復工，初步預測，將在3月初陸續復工。那么緊急轉產的服企該如何做好員工的疫情防控呢?

　　“申請復工時，至少滿足員工一個月的口罩需求量，酒精、84消毒液需保證定量供應，這都是開工的硬性條件。”焦輝告訴記者，為滿足轉產需求，目前只有約50人參與生產，每人每天保證兩個口罩，餐廳就餐一人一桌，住宿一人一間宿舍，車間每天早8時、晚8時兩次測量體溫，出入車間必須進行消毒處理。

　　在領秀車間內，生產線的距離比之前拉大了近一倍，保證操作員工保持安全距離，目前召集回廠的員工以鄭州本地為主，對于外地員工回鄭則需要隔離7天到14天。而在婭麗達，除保證住宿一人一間外，延長員工打飯時間，員工自備餐具，除少數人餐廳就餐外，多數人選擇回自己房間就餐。

　　這只是轉產服企員工疫情防控的縮影。據悉，相關政府部門已事先對服企進行防疫工作培訓，疫情防控條幅、公告、網絡平臺等多種形式的防疫知識覆蓋整個服裝產業園區。各大服企的防疫應急小組也紛紛制定詳細的疫情防控保障方案，保障復工員工的身體健康。