作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
春節過后,福建泉州紡織服裝、制鞋等行業企業也迎來了訂單“井噴”時期,用工量持續上升,企業為保持較高的返工率,通過報銷返工車費等方法讓工友提前返廠工作,省去不少尋找、招收熟練工的環節。
20日是節后上班的**天,記者在福建晉江市長途車站看到,一輛輛省際班車都滿載著工友從全國各地趕回來。江西九江的小陳在一家制鞋企業工作,他說,隨著經濟形勢的逐步好轉,他們公司的訂單已經排到了5月份,他和工友們就提前趕回來上班了。小陳說:“公司今年開工比往年都要早,往年一般初八上班,今天就馬上上班,算是提前兩三天返廠。”
在車站,提前返工的工友們告訴記者,企業也擔心熟練工人年后選擇跳槽。因此,為留住老員工,各家企業也紛紛使出“解數”。對按時返廠的工人發放一百元的開工紅包,提前返廠的工人,每提前**還可獲得補貼20元;有的還為按時回廠的工人報銷回泉州的車費。
結構性用工需求量大一直是福建泉州企業招聘員工的一大特點,通過報銷返工車費的方法,企業既可以保持較高的返工率,還能利用工人之間互相了解情況的優勢,省去不少尋找、招收熟練工的環節。
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