作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)
浙江省人力資源和勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)袁中偉表示,要讓市場(chǎng)來說話!“企業(yè)必須要適應(yīng)勞動(dòng)力成本上升的事實(shí),通過自身轉(zhuǎn)型升級(jí)來應(yīng)對(duì)。”
為穩(wěn)步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,浙江省人民政府決定從2011年4月1日起,將該省*低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為156 0190 2607元、1160元、1060元、950元四檔,*高檔增長(zhǎng)幅度達(dá)到19.1%。
“*低工資上調(diào),其實(shí)對(duì)中小企業(yè)直接影響并不大。我這邊一個(gè)普通的操作工,工資都在2500元。”溫州某皮革企業(yè)總經(jīng)理胡建勇表示,他更為關(guān)心的是政策本身的一個(gè)導(dǎo)向。“政府希望我們?cè)黾有匠辏霉こ杀旧蠞q主要通過企業(yè)自身轉(zhuǎn)型來消化。那些技術(shù)含量不高,對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力依賴過大的項(xiàng)目,以后不能再投錢了。”
“物價(jià)上漲,用工成本必然也會(huì)上漲!”袁中偉表示,他很能理解浙江許多小企業(yè)的難處。“小企業(yè)技術(shù)含量不高,利潤(rùn)本身也很單薄。但是,用工成本上漲已經(jīng)是事實(shí)。我們必須交給市場(chǎng)來說話!企業(yè)必須要適應(yīng),通過自身轉(zhuǎn)型升級(jí)來應(yīng)對(duì)。”
溫州某知名鞋企高管告訴記者,此輪“用工荒”加劇了企業(yè)間的“兩*分化”。“這本身就是市場(chǎng)洗牌的一個(gè)過程,誰能給予更高的工資和發(fā)展機(jī)會(huì),誰就能留下更多人才,為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)。小企業(yè)如果不能完成轉(zhuǎn)型,就會(huì)被清理出局。勞動(dòng)力成本上升只是其中的一個(gè)催化劑。”
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