四川鞋企頻出招工殺手锏
作者：百檢網 時間：2022-02-11 來源：互聯網
“來嘛，你能帶好多人來，我就要好多，來了明天就可以上班。”
正月初十鞋廠正式上班**天，廠里只回來了50%的老員工。為了留老人，爭新人，成都一家鞋業公司的行政部經理周順貴亮出了許多“搶人”殺手锏。“以前是企業選工人，現在是工人選企業了！”
殺手锏1
廣撒網，專車接走過路過絕不放過
正月十五一大早，周順貴和同事就在廠門口擺起桌子，準備“搶”人。在這條叫做鞋都南三路的街上，不僅本地鞋企在此擺攤設點，許多外地鞋企也來拉人，競爭那叫一個水深火熱。
除了廠門口這個點，他還撒出去三個點，分別在幾十公里外的雙流縣城和簇橋社區。此外，他還每天在成都周邊幾個勞務市場“掃蕩”，頭批4000份招工簡章發完了，已經又加印了2000份。如果遇見合適的人選，周順貴就開車接他們來廠區參觀。
殺手锏2
發紅包，抽大獎全面提高工資待遇
今年，周順貴的鞋廠把生手普工的工資從以前的800-1000元提高到1200-156 0190 2607元，熟練技工的工資從156 0190 2607-3000 元提高到1800-3500元。上班**天，就給老工人發100元紅包，正月十五前到崗的員工發50元紅包，這期間的計件工資還翻倍計算。
“2月底，我們還有專門針對工人的大型抽獎活動，數碼相機、電視機、手機、電瓶車樣樣都有，中獎面還非常大！”周順貴提出的這個建議很快被領導采納了。
殺手锏3
上門接，夫妻房大打溫情牌
剛從浙江回成都打工的劉小紅告訴記者，“周叔開車把我們從車站接到廠里，下車還幫我們搬行李，一直送到房間。這些待遇都是以前沒有的。”
19日，進廠**天的熟練工陽慧玲和黃波，高興地從周順貴手中接過“夫妻房”的鑰匙。
“今年我們新增了夫妻房20間，這對熟練工夫婦很有吸引力！”截至20日，周順貴已經順利招到400多名工人，達到用工人數的80-90%。
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