6月28日，中共浙江省委宣傳部召開表彰大會，授予康奈集團黨委“全省基層黨校示范點”稱號。該集團黨委副書記作為企業界**代表上臺作經驗明介紹。同**，康奈集團12名新黨員，面對鮮紅的黨旗，莊嚴宣誓加入黨組織，借此慶祝中國共產黨的第86個生日。截至今年6月底，康奈集團黨員總數已達117名。其中近5年來培養入黨的基層黨員有60人，新溫州人新黨員數量占了三分之二以上。

隨著我國社會主義市場經濟建設一步步踏入正軌，非公黨建工作又在民營企業中發展中的作用越來越顯重要。康奈集團作為我國**的制鞋企業，近年來，在非公企業黨建工作上做了深入探索，其工作方法和取得的成就多次得到上級黨委、政府的贊揚和肯定。康奈集團黨委認為，在新的形勢下，非公企業黨建工作要創造新境界，要提高新水平，就必須結合時代變化與企業實際進行改革和創新，做到以變應變，以新迎新、與時俱進。圍繞創建“活力和諧企業”這個中心，康奈集團黨委結合企業實際，力爭達到“三個滿意”：

一是上級黨委滿意。康奈黨委始終堅持落實中央十六大三中、四中、五中、六中全會精神，落實鄧小平理論與三個代表重要思想，認真貫徹科學發展觀與社會主義榮辱觀，認真貫徹落實省黨代會與市黨代會精神，結合康奈實際，用正確的理論與思想統一全體黨員與廣大員工的思想與行動，保證黨委開展的各項活動與部署得到上黨委的肯定與支持。

二是企業董事會滿意。創建活力和諧企業目的是促進企業生產經營長足發展，黨委在宣傳企業“十一五”發展規劃和提升企業管理中，努力發揮宣傳鼓動與凝聚人心的作用，通過有聲有色的企業文化傳播與豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，增強員工對企業的認同事感與參與感，通過活動，企業中勞資關系融洽了，企業生產經營更加發展了。只有董事會滿意，企業黨建工作才能順利開展。

三是員工滿意。在企業中員工是主體，黨建活動圍繞企業和諧發展要求，對于提高員工的福利待遇與切身利益非常實在，因此只有員工滿意了，非公企業黨建工作才有廣闊天地。

有了“三滿意”作為企業黨建工作理念，黨建工作思維就更加開闊了，創新的點子也就更多了，工作也越來越有起色了。自去年初公司黨委成立以后，康奈集團就推出了黨員人才培養工程，提出了“黨員是骨干，骨干是黨員”的組織發展思路，努力讓一批在生產、管理與研發一線的班組長、部門經理及皮鞋設計師成為共產黨員，通過一年多來的努力，已吸收發展新黨員27名，這些同志入黨后，均成為本崗位的一位紅旗，有力地促進了企業生產經營，今年6月23日又一批入黨積*分子培訓班開學，42名一線生產骨干成為今年的黨員人才培養工程的重點對象。圍繞企業爭創全國質量獎，黨委在今年的企業文化活動中特地組織了學習**績效模式知識競賽，動員廣大員工努力學習掌握先進的企業管理方法。通過幾個月的努力，今年5月5日全公司有18支隊伍參加知識競賽，獲得了非常好的學習效果，不僅董事會、經理室十分滿意，同時也獲得中質協的肯定，認為康奈在創建全國質量獎的活動中，充分發動群眾，打下了穩固的群眾基礎。

此外，根據企業一線生產情況，黨委、工會還同生產分公司一起研究、一起部署組織開展了社會主義勞動競賽，進行星級員工評比，由于緊密與生產、經營聯系，所以企業黨建工作開展十分順利。

來源：溫州新聞網