春節(jié)過后，很多企業(yè)準(zhǔn)備開工；回家過年的務(wù)工人員潮水般涌向泉州……新一輪的招工與求職高潮又將掀起。為此，記者對泉州一些主要的勞務(wù)市場進(jìn)行調(diào)查，了解今年春季泉州市勞務(wù)市場情況。

業(yè)內(nèi)人士估算企業(yè)新增職位10萬人

晉江某鞋廠是早早到人才勞動市場設(shè)立招工攤位的企業(yè)之一。據(jù)該廠人力資源部楊先生介紹，廠部原有員工400多人，近二三年，企業(yè)經(jīng)營狀況良好，并打出了一定的品牌，因而打算在新年后新建一個(gè)分廠，估計(jì)需要新增加車間2－3個(gè)，而每增加一個(gè)車間將要增加員工近200人。

像這家鞋廠不斷擴(kuò)張的企業(yè)，在泉州比比皆是。企業(yè)的擴(kuò)張對務(wù)工者來說是件好事，擴(kuò)張就意味著就業(yè)機(jī)會的增加，但是對企業(yè)老板來說，就是增加招工壓力。豐澤區(qū)人力資源市場人才服務(wù)專員尤炳煌先生稱，今年春季大部分企業(yè)都要新招、增招工人，其中泉州的支柱產(chǎn)業(yè)如服裝、玩具、制鞋、機(jī)械、電子等行業(yè)將成招工大戶，建筑、餐飲、服務(wù)等行業(yè)也需要新招、增招少量員工。根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查分析，2005年泉州市各類企業(yè)預(yù)計(jì)需要新增員工8萬人至10萬人。

晉江市將是今年春季企業(yè)增加崗位*多的地區(qū)之一，整個(gè)晉江市目前年產(chǎn)值超千萬元的企業(yè)有500多家，其中年產(chǎn)值超億元企業(yè)近60家，記者從市勞動部門獲悉，該市今年預(yù)計(jì)需要新招、增招各種人員約3萬人，工種主要也是集中在服裝、制鞋、紡織、機(jī)械等幾個(gè)方面。而石獅、鯉城、豐澤和南安，估計(jì)需新招、增招各種人員共約5萬人，工種以樹脂工藝品制作、電子、服裝、制鞋、紡織、機(jī)械、石材、陶瓷、建筑為主。

尤先生介紹，由于泉州市絕大部分企業(yè)為私營企業(yè)及勞動力密集型企業(yè)，新年伊始眾多企業(yè)招的都是普通員工，但是普通員工技術(shù)性不強(qiáng)，流動性比較大，因而形成春季企業(yè)員工短缺的現(xiàn)狀。據(jù)估計(jì)，今年春季勞務(wù)市場*好找工作的將會是這些普通工了，這些普通工往往已經(jīng)在企業(yè)某一行業(yè)工作多年，具有一定的專業(yè)技術(shù)，不需要太多的培訓(xùn)，一招到廠里就可以馬上投入生產(chǎn)勞動。

當(dāng)然，作為企業(yè)招工也不能太過樂觀，泉州市企業(yè)缺工問題在2002年就開始出現(xiàn)，2003年這一問題開始突出。2004年5月份，勞動部門通過各縣（市、區(qū)）就業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，泉州市缺工6萬多。雖然估計(jì)今年新增勞動力達(dá)45萬人，但是并沒有全部在近階段馬上投入市場，據(jù)有關(guān)部門分析，2005年春季泉州企業(yè)將缺工12萬~15萬。缺工問題嚴(yán)重影響到了企業(yè)的正常生產(chǎn)計(jì)劃，有的企業(yè)因?yàn)檎胁坏絾T工而不敢貿(mào)然接單，更有的企業(yè)因?yàn)檎胁坏焦と硕坏貌谎舆t開業(yè)時(shí)間，如某服裝廠，原計(jì)劃初八開業(yè)，可是老員工沒有按時(shí)回廠，新的員工又沒有招到，只能推遲開業(yè)了，年初有人來訂一批制服也不敢簽下來。


勞資雙方需慎防“黑中介”

員工是企業(yè)正常生產(chǎn)的保證。為了能正常開業(yè)，企業(yè)急著招聘員工，而在勞務(wù)市場中，這些員工也會急著找一份合適的工作，于是，一些專門從事勞務(wù)介紹的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生，而一些沒有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)也打著某方面的旗子，開設(shè)招聘會，騙取企業(yè)錢財(cái)。鯉城區(qū)某樹脂工藝廠老板稱，為了招聘員工，去年，公司參加某機(jī)構(gòu)組織的招聘會，當(dāng)時(shí)這機(jī)構(gòu)還打著勞動部門的旗子，要企業(yè)提交贊助費(fèi)5000元。結(jié)果錢投進(jìn)去，招聘會又草草舉辦**結(jié)束，公司沒有招到員工，既損失錢財(cái)，又影響正常開業(yè)。

不論是用工單位還是求職者，*近幾天均是招工和求職的高峰期。據(jù)泉州勞動力中心市場劉經(jīng)理介紹，一些非法中介機(jī)構(gòu)會趁此機(jī)會騙取錢財(cái)，因此，用工單位或是求職者*好是到經(jīng)勞動部門正式批準(zhǔn)的具有職業(yè)介紹資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，以免上當(dāng)受騙。據(jù)了解，正規(guī)人才中介機(jī)構(gòu)都要經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)，發(fā)給《人才中介服務(wù)許可證》并實(shí)行年度驗(yàn)證制度，只有取得許可證、辦理有關(guān)登記手續(xù)后的人才中介機(jī)構(gòu)，方可從事發(fā)布供求信息、組織人才培訓(xùn)、經(jīng)批準(zhǔn)舉辦人才交流會等服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)規(guī)定“用人單位招聘人才不得向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、押金以及其他費(fèi)用，不得扣壓應(yīng)聘人員的任何證件，不得侵犯應(yīng)聘人員和其他單位的合法權(quán)益。”

招聘騙局“揭秘”

求職者急著要找工作，不小心就會遭遇到“騙子公司”設(shè)下的求職陷阱，損失錢財(cái)、浪費(fèi)精力。現(xiàn)將“騙子公司”騙錢方式歸納如下：

押金。求職者在面試的時(shí)候，“騙子公司”會以各種名義要求他們先交一定數(shù)額的押金，然后給求職者一疊資料或是幾樣價(jià)值不大的產(chǎn)品，要求他們回去慢慢熟悉公司情況。這些公司招人是假，騙取押金是真。

服裝費(fèi)。現(xiàn)在很多公司都使用統(tǒng)一服裝，一些“騙子公司”便視為生財(cái)機(jī)會，招聘員工時(shí)要求求職者交錢，稱公司已經(jīng)錄取他，需要統(tǒng)一訂制服裝，只收工本費(fèi)多少錢等。這樣的“騙子公司”往往是沒有公司場地，臨時(shí)租個(gè)辦公場所，等騙到一定錢財(cái)后溜之大吉。　

來源：新華網(wǎng)福建頻道