作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
離春節還有一個月時間,溫嶺制鞋業、加工業的許多務工者卻開始回家。日前,從多家民營企業了解的情況看,為了趕客戶的訂單,企業都希望員工再干一段時間回家,但不少外來務工人員回家心切,尤其是小企業、家庭式小作坊企業面臨“用工荒”。
有訂單缺人手
家住城北街道的鞋企老板葉先生年初招了10多名踏幫工,加上原有熟練工,廠子里一共有固定員工30余名,目前只剩10多人。為了留住員工,葉先生也想了一些人性化的辦法:每年年底都會提前一個月給外省籍的員工放假,方便他們趕在春運前回家,免受路途擁擠之苦。
從事制鞋業已有10余年的葉先生,近年來在用工問題上吃了不少苦頭。特別是每年正月十五前后,剛好是要開足馬力趕緊生產的時候,為了盡快招足工人,他總要忙著去勞動力市場擺攤招人,“但現在想招些熟練工十分艱難,要么要價很高,要么都是上了年紀的普通工。”
動員親屬來幫忙
隨著中西部地區的經濟發展,制鞋等企業主們明顯感覺到招工越來越難。近年來,不少外省籍務工者都想著在家門口或鄰近區域找份工作,既能照顧家庭,又能賺錢。
一方面是員工心急著要回家,另一方面由于去年用電緊張,企業生產無法得到保證。年底快到了,像葉先生一樣的鞋類生產企業,完成訂單的壓力很大。但此時留人都難,更何況招工?據筆者了解,一些企業老板開始動員親朋好友“招兵買馬”來應急,甚至動員家眷親屬來幫忙,應對當前困境。
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