處于長江三角洲地區的平湖，在多個地方支柱產業中都需要大量的勞動力。但令人驚訝的是，平湖眾多企業卻在“用工荒”潮流中得到突圍，與往年相比，企業年后開工時間更早、到崗人數更多，賺到了開年之后的**桶金。

箱包：千人企業員工“一個也不少”

大年初八，在陣陣鞭炮聲中，新秀集團旗下的浙江新秀箱包制造有限公司迎來了節后上班**天，公司156 0190 2607多名員工90%到崗到位，車間里機器隆隆，一片忙碌。而就在兩天后，剩下的一成員工也回到了企業，如今，員工****到崗上班了。

浙江新秀箱包制造有限公司是新秀集團旗下的核心企業，現有員工156 0190 2607多名。據了解，在這些員工中，新居民占了70%以上，成了企業發展的主力軍。與以前相比，這些新居民員工都把企業當作了自己的家，原本企業領導打算在年初十之后開工，好讓新居民員工錯開春運高峰，路上走得更順暢些。可沒想到，年初六一過，大量的新居民員工就一撥撥地陸續趕來了，他們希望企業快點開工。

“有這么多的員工到了企業，我們在年初八這個好日子里開工就有底氣了。”新秀箱包董事長施紀鴻說，更何況，剩下的員工當時也都已經在路上了。

企業員工穩定的三條途徑　　

平湖的眾多企業能夠底氣十足地在年后按時開工，主要是因為有員工的保證。這么多的員工從哪里來？記者調查發現，主要有三條途徑。

老員工服務了20多年

獨山港鎮的日美制衣有限公司是平湖服裝界的老牌企業，公司董事長徐仿其告訴記者，企業能按時開工、穩定發展，與老員工的支持分不開。

在日美，不乏服務了10多年甚至20多年的員工。這些員工進廠時，企業還是一家規模很小的鄉鎮企業。

吳阿姨就是已經在該企業工作了25年的老員工，從當初的小姑娘到現在的中年婦女，吳阿姨陪同企業走過了風風雨雨。無論企業經歷多么大的坎坷，她都沒有動過去其他企業的念頭。徐仿其說，近10年來，老員工的穩定率一直在80%以上。

一個人帶來“一個連”

李志新是平湖經濟開發區一家箱包企業的管理人員，10年前進這家企業開始做一線操作工，因為工作出色，他在3年后成了班長。為了回報企業，李志新回到老家，帶了30多名老鄉來這家企業。后來企業又擴大了規模，李志新連續3年回老家帶人，如今經他介紹到這家企業的老鄉有近百人。

據業內人士透露，像李志新這樣的“頭”是每一家企業的“紅人”，因為他對企業有貢獻，每年都會有額外的一筆補貼。一位不愿透露姓名的服裝企業老總對記者說，這招確實很靈驗，對企業穩定員工很有作用。

夫妻倆帶著親戚小輩

平湖天利制衣有限公司今年擴產了，員工招收很理想。企業負責人馬衛良對記者說，這都是老員工的功勞，是他們把親戚小輩帶到了企業，使企業解決了用工難題。

安徽籍新居民馬后勤來企業已經10年了，與天利企業共同成長發展。如今在天利企業里，除了*先到企業工作的他與妻子，后來兒子、兒媳婦也來了。前兩年，馬后勤的幾個侄女、外甥女也都在他的動員下從廣東來到了天利。
“我們企業里像這樣的家族團隊員工有很多。”馬衛良說，這種現象他也是后來才發現的，因為老員工不會到他面前說起。[next]

新居民熱衷來平的三個原因　　

同樣是經濟發達的地區，為何如此多的新居民選擇到平湖工作？

政府：做好服務搭好臺

記者了解到，“用工荒”由來已久，平湖各相關部門從多年前就開始為解決這一問題而奔走。作為勞動主管部門，平湖市勞動保障局在每年春節前都要跟各用工數量大的企業進行聯系，外出招聘。同時，該局憑著多年來跟全國各地不少技工、職業類學校形成的良好關系，每年都能招聘到一大批新員工。春節一過，招聘會一場接著一場。

而另外一些相關部門也為此而努力著。平湖市委統戰部深入企業調研，了解企業的生產經營現狀、遇到的困難和用工情況，在走訪臺資企業過程中，發放企業用工情況登記表，詳細了解企業的用工短缺情況。平湖市工商聯專門召開會議，了解企業用工情況，探討解決“用工荒”問題的對策，聯合開起了招聘會。跟企業關系較為密切的平湖市總工會，每年都會分組對企業用工情況進行調研，給出一些有效的解決辦法。

企業：工資+福利+人性化管理

政府搭臺招人，企業如何留人？新秀箱包給出的公式是工資+福利+人性化管理。來自湖南的寧方宏和妻子已經在新秀箱包工作了8個年頭，去年一年，夫妻倆的收入達7萬元，生活過得挺滋潤。“企業為了讓我們能有個良好的工作、生活環境，在車間、公寓里都安裝了空調。此外，企業還為我們繳納了各種保險，發放工齡工資、休假工資、住房補貼和組織帶薪旅游等，讓我們享受到了更多的福利待遇。”寧方宏說。

據了解，新秀箱包在注重保障員工福利待遇的同時，更注重民主管理意識，不斷完善平等協商和集體合同機制，讓員工有權“說話”。公司副總經理陳斯響告訴記者，今年，公司在漲工資等常規動作外，還給每名員工制定了職業發展規劃，讓外來員工心甘情愿留下來，安居樂業做“新秀人”。

“新秀”是平湖眾多企業的一個縮影，其他的企業，也都在這個公式下運作著。

新居民：第二故鄉情結

“我們回家了。”過完年，記者一次次地從那些新居民口中聽到這句話。記者能感受到新居民們濃濃的第二故鄉情結，在他們心里，平湖已經是他們的另一個根。

在平湖新倉一家服裝企業工作了14年的黃女士一家5口都在新倉工作，分散在兩家企業里。在這14年里，黃女士一家只回安徽老家過了兩次年，而且都在大年初三就回來了。離*近的一次回老家過年已經有8年了，這以后的每個春節，全家都留在了平湖。去年，他們在新倉鎮上買了房，落了戶。

像黃女士一家這樣選擇留下的，在平湖各個鎮、街道都大有人在。如今，在新埭鎮和獨山港鎮，商品房的業主，有近40%都是新居民。他們的留下，使得企業用工更穩定。