“車工找不到”、“服裝工藝師緊缺”、“大量招收皮鞋做包工和車包工”……*近，溫州市的服裝、鞋革等行業遇到急需大量技術工人的“有求少應”的局面。

打開近日《溫州晚報》等幾大媒體的分類廣告，招工一欄滿是服裝廠、皮鞋廠要招收技術工人的信息。溫州市服裝商會有關人士曾做過統計，其中有**分類廣告需招收服裝車工、普工的人數達1.7萬人。方云服飾有限公司的負責人說：“技術人員、普通工人每年都很緊缺，而今年特別明顯。”


近幾年，隨著我國內地大量發展輕工等勞動密集型產業，不少溫州企業培訓出來的技工紛紛回鄉發展，造成溫州服裝、制鞋行業技工日趨緊缺。溫州市勞動部門有關負責人也曾分析，溫州的普遍工人的用工環境有待改善，存在勞動時間超長、克扣工資等一些問題，使得一些技術工人流動到鄰近的臺州、福建等地打工去了。

同時，在培養專業人才方面，重“白領”、“藍領”而輕“灰領”的情況在一定程度還是存在的。這幾年，一些職業技術學院、技工學校等均創辦了與制鞋、服裝等相關的專業，但這些院校大都以培養設計、開發和管理型的人才為主。而培養普工的院校和技術專業雖然也有開辦，但畢業人數遠遠不能滿足市場的需要。

目前，有關方面已經看到了這些問題，溫州市服裝商會近日與溫州民進**職業中學聯合創辦了技術培訓學校，準備在全國范圍內聯合開展人員培訓，積*引進內地勞動力，經過專業技能培訓后向企業輸出，旨在解決人才短缺問題。前不久，首批從寧夏招收并培養結業的車工，全被“紅黃藍”包了。

溫州經濟技術開發區還開展了萬人培訓計劃，鼓勵各行業、企業開展職工教育培訓，并對開展職工教育的企業和社會力量辦學單位予以經費補助支持。 （夏海鵬）