據福建省勞動保障廳日前透露，２００５年第四季度福建職業供求登記統計數據表明，全省仍然“缺工”，平均求人倍率為１．３４（求人倍率 = 需求人數 / 求職人數），其中泉州缺工現象*嚴重，求人倍率高達２．７５。福建各地連續幾年的“缺工”現象有加劇趨勢。 　據了解，這幾年來，福建省某些行業“工荒”主要有兩個原因：工資低，工作環境差。這讓很多求職者望而卻步。

有關資料顯示，福建絕大多數進城務工人員的月正常收入只有６００元左右，平均工資約為城鎮在崗職工的４２％，每天工作十幾個小時也難超千元。福建省中小規模的非公有制企業多采用計件工資的工資形式，職工在８小時以內根本完不成工作量，只得靠加班來獲取應有的報酬。日平均工作１０－１２小時甚為普遍，且企業多以計件工資為由，不按規定給付加班工資。 　據專家分析，隨著我國西部、中部、東北地區大開發的展開，沿海城市勞動密集型企業，特別是處于利潤末梢的企業，在工資收入方面已逐漸失去比較優勢。如果這些地區不能順利實現產業結構升級，缺工現象將依然困擾這些企業。

據統計，福建勞動密集型企業缺工*嚴重。如鞋帽制作工、裁剪縫紉工、電子元器件裝配工，缺口登記數分別為５７７７９人次、４１７６３人次、３０７８１人次。需求大于求職缺口*大的前十個職業依次是：促銷員、鞋帽制作工、工程施工人員、裁剪縫紉工、飯店服務員、針織人員、普工、推銷員、電子器件裝配工、力工。

來源：新華社