“未來中國制造業(yè)保持競爭力需要依靠實現(xiàn)各種創(chuàng)新，而不是大量的廉價勞動力。”11月21日，世界大型企業(yè)聯(lián)合會國際經(jīng)濟研究主任范·阿克博士，在“中國經(jīng)濟的未來和增長質(zhì)量”研討會上指出。

　　當(dāng)天世界大型企業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的報告，2002年中國制造業(yè)單位勞動成本達(dá)46.3（勞動報酬與勞動生產(chǎn)率的值），為印度的兩倍（印度為22.9）以上。主要原因是，盡管中國的員工工資是印度的4倍以上，但是勞動生產(chǎn)率沒有相應(yīng)提高，只有印度的2倍左右。

　　根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會的報告，如果把印度沒有注冊的企業(yè)因素考慮進(jìn)去，印度勞動報酬比勞動生產(chǎn)率下降更快。

　　而中國則相反，隨著中國開始實施每三年*低工資上調(diào)一次的新政策，這種低工資的競爭優(yōu)勢面臨挑戰(zhàn)。

　　中國過去一直依靠低勞動力成本保證競爭優(yōu)勢。2002年中國制造業(yè)的勞動力報酬只有美國的2.9％，但是中國的勞動生產(chǎn)率（就業(yè)人員中每個人的價值增值量）只有美國的13.7％。*終結(jié)果是，中國制造業(yè)的單位勞動成本只有美國的21.3％，因此，中國在過去十余年來一直是全球制造業(yè)轉(zhuǎn)移的重點。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局連續(xù)3個季度的調(diào)查，隨著人民幣不斷升值，目前中國包括紡織、服裝、皮革等行業(yè)出口的增幅越來越小，同時技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致的勞動生產(chǎn)率提高，就業(yè)出現(xiàn)了下降的情況。

　　國家統(tǒng)計局工交司何平指出，這些傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)正在面臨是否還具有競爭力的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。范·阿克博士指出，中國制造業(yè)過去過分依賴低工資發(fā)展的優(yōu)勢正在終結(jié)，未來的發(fā)展需要轉(zhuǎn)向技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢。

　　范·阿克博士指出，按照世界各國的發(fā)展經(jīng)驗，一些勞動密集型行業(yè)在發(fā)展過程中被淘汰是正常的。制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級后，服務(wù)業(yè)配套發(fā)展，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，從整體上看，就業(yè)總量還是增加的。

　　作為世界上兩個*大的發(fā)展中國家，中國和印度在承接全球制造業(yè)轉(zhuǎn)移上一直對彼此懷有微妙的競爭心態(tài)。而借中國國家主席胡錦濤訪問印度契機，中印雙方都表達(dá)了以互利合作的眼光而不是相互競爭的態(tài)度來看待和處理中印關(guān)系的意愿，這對兩國提升全球貿(mào)易競爭力無疑是有利的。

　　根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會的調(diào)研，印度國內(nèi)的地區(qū)差距比中國高得多，產(chǎn)業(yè)集群能力也比中國低，不過范·阿克博士認(rèn)為，印度服務(wù)業(yè)占GDP的比重比中國高，在這一點上中國需要向印度學(xué)習(xí)。

來源:21世紀(jì)經(jīng)濟報道