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制鞋等企業(yè)節(jié)后揾工薪水看漲

作者:百檢網(wǎng) 時間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)

日前,廣州市節(jié)后首場促進外來務工人員就業(yè)專場招聘會舉行,超過4000人進場求職。據(jù)廣州市人力資源市場服務中心調查,企業(yè)給新入職員工開出的平均薪價為1156 0190 2607元/月,較去年同期增加136元,增幅歷年*高。

  廣州市人力資源市場服務中心對252家企業(yè)、18.2萬勞動者調查發(fā)現(xiàn),企業(yè)節(jié)后用工需求總量不會大幅攀升,部分企業(yè)需要補員(詳見列表)。節(jié)后1-3月,有招工需求的企業(yè)有175家,占調查企業(yè)總數(shù)七成;其中節(jié)后半個月內急需補員的企業(yè)有106家。

  該中心主任張寶穎表示,去年節(jié)后約五成企業(yè)有招工需求,從調查來看,今年需補員企業(yè)數(shù)量增加并非缺工,而是企業(yè)生產(chǎn)形勢好轉加速人才流動,因為這些企業(yè)招工人數(shù)占職工總數(shù)不多,約11%.

  調查還顯示,目前廣州企業(yè)月薪集中在1100-2000元/月之間,而900元以下的企業(yè)占比僅7%.紡織、制鞋等企業(yè),平均薪酬只有960元。

  張寶穎指出,薪酬待遇缺乏市場競爭力,是紡織(服裝、制鞋)玩具制造成為*缺工行業(yè)的首要原因。“這些行業(yè)不是缺人,而是缺錢。”他說,節(jié)后廣州勞動力市場的結構性矛盾仍將較為突出。目前廣州勞動力市場上平均1名求職者約有1.24個崗位可供選擇,略低于全省1:1.41的比例,部分崗位缺工仍然存在,主要表現(xiàn)在高低兩端:一是技術要求較高的專業(yè)技術工種,二是一些勞動時間長、強度大而技術含量低的工種。

  另據(jù)調查,受CPI上漲等影響,企業(yè)給新入職員工開出的平均薪價也見漲,達1156 0190 2607元/月,較去年同期的1024元/月上升了136元,增幅13%歷年*高。

來源:南方都市報
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