世易時移，如今的“五一”國際勞動節，已經有了另一種廣為流行的稱呼———“五一”黃金周。這里面的原因，一是因為國家把五一節的期限延長到了7天，想辦法湊足了一周。二是“假日經濟”蓬勃興起，7天的長假變成了各類人群出游的黃金周，變成了商家促銷的黃金周，變成了一個地方千方百計引進消費、大發旅游財的黃金周。
　　
　　黃金周的稱呼形象生動，容易使人心緒激動，浮想聯翩。打好“假日經濟”這張牌，促進地方經濟和社會發展，不僅無可厚非，而且需要繼續做好這篇大文章。但是，在為“五一”節所蘊藏的商機而東奔西忙的時候，我們仍然有必要重提“五一”國際勞動節的本義。也就是說，除了發財掙錢的熱望之外，我們在這個特殊的節日還需要為勞動者做點什么呢？從歷史上看，創立勞動節的*初出發點，就是為了保護勞動者的正當權益。比如保障勞動者的休息權、改善勞動者的勞動條件，提高勞動者的報酬等等。
　　
　　無疑，今天我們勞動者的社會地位和經濟收入，是大大提高了，但是現實生活中，勞動者的各項正當權益是否得到了足夠的保障了呢？
　　
　　實際情況當然不是這樣的。事實上，我們經常看到勞動者權益受到漠視和無端侵害的現象。比如在東部沿海一些經濟相對發達的省份，一些外來的打工者為了微薄的工資，往往不得不在嘈雜、有毒的車間里加班加點，下班后只能棲息在潮濕陰冷的工棚里。前兩年，在珠三角一些制鞋廠、電子廠，就時常發生打工妹苯中毒的惡性事件，一出事，老板往往一紙辭退書，將責任推個干干凈凈。勞動條件的惡劣，使勞動者基本的生產安全都得不到保證。而黑心老板的惡毒和相關部門的工作不力，又使得她們在中毒之后得不到及時有效的治療。勞動者的權益和尊嚴受到了*大的傷害。
　　
　　這樣的事情何止少數。在電視上，我們能經?？吹揭恍┬∶焊G瓦斯爆炸的報道，一死就是幾十人。還有，一些不良企業主向員工支付法律規定的*低工資以下的薪酬，甚至隨意扣減職工的工資。2003年，為民工討工資成為各地暴風驟雨般的集體行動。戰果自然是輝煌的，但從另一個角度來看，不正說明不良企業主對普通勞動者正當權益的侵害還相當嚴重嗎？不正說明處于弱勢的普通勞動者還需要相關部門多多為他們伸張正義嗎？
　　
　　遺憾的是，如果大家細細回想一下，就會發現一個很無奈的現象，其他什么特殊的日子，比如禁毒日、消費者權益保護日、世界地球日等，相關部門就會上街擺攤，發放宣傳材料，解答行人的疑難等等，其工作熱情之高，其釋疑解惑之細，令人動容。然而近幾年的“五一”國際勞動節一到，卻很少看到相關部門大張旗鼓的宣傳聲勢。我們不是經常說民工缺乏法律意識，不會主動維權嗎？那為什么不趁“五一”廣泛宣傳勞動法規呢？我們經常說以人為本，那為什么不在“五一”前后檢查一下各企業的勞動條件呢，看看是否符合國家的有關規定？我們經常說勞動者有取得報酬的權利，那為什么不趁“五一”進行民工工資大檢查呢？可惜的是，也許我們意識到了，但行動上卻沒有實質性的進展。
　　
　　“五一”是保護勞動者正當權益的節日，這本義在今天依然適用，依然值得我們牢牢記取。

來源：海南日報