———專訪皮革人才網(wǎng)總經(jīng)理黃志純先生

時(shí)至今日，仍然有人這樣形容當(dāng)時(shí)皮革行業(yè)找工作的艱辛：硬著頭皮、厚著臉皮、說破嘴皮、磨穿腳皮。費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢不說，還收效甚微，往往是一兩個(gè)月下來，走南闖北，坐完火車到浙江，趕完大巴到福建，又馬不停蹄前往河北，*后辛苦的又回到了家里待業(yè)，花光了口袋的余糧，工作還沒有著落。皮革行業(yè)分布比較散，相對局部地區(qū)比較分散，福建、廣東、浙江、河北、四川等等，往往分散在全國各地方，而皮革企業(yè)招聘同樣叫苦連天：千言萬語搞宣傳，千方百計(jì)想辦法，千辛萬苦找關(guān)系，千山萬水尋人才。*終還是難以招聘到好的皮革行業(yè)人才，皮革行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致皮革企業(yè)的專業(yè)技術(shù)型人才難以合適的聘選到優(yōu)秀人才。為打破這一“找工難、就業(yè)難”雙局面，皮革人才網(wǎng)CEO、清伍互聯(lián)公司總經(jīng)理、中國國立華僑大學(xué)人力資源管理研究碩士黃志純先生打破局面，**創(chuàng)辦了皮革人才網(wǎng)(http://www.szlhsb.com)。黃總時(shí)刻不忘推皮革行業(yè)人才的交流，他說到“互聯(lián)網(wǎng)的普及，使人企這樣兩難的狀況迎來了歷史性的轉(zhuǎn)機(jī)。”當(dāng)時(shí)，早在人力資源研究生課程時(shí)他就想，能不能利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺，構(gòu)架一座皮革企業(yè)行業(yè)之間的“皮鵲橋”，使企業(yè)與人才雙方都能用*方便*快捷的方式來達(dá)到自己的目的？答案是肯定的。黃總的“皮鵲橋”夢想由此起步。經(jīng)過了近幾年的摸索和不斷的投入，皮革人才網(wǎng)問世了。企業(yè)和求職者可以通過網(wǎng)站發(fā)布招聘和求職信息，在隨后的7個(gè)年頭里，黃總默默地耕耘著“皮鵲橋”，數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)、以百萬計(jì)的求職者從中受惠，自皮革人才網(wǎng)建立以來，以有數(shù)十萬成功求職者成功找到合適的崗位。

經(jīng)過皮革人才網(wǎng)(www.szlhsb.com)團(tuán)隊(duì)的不斷努力和辛勤培育，皮革人才網(wǎng)上已云集了一大批優(yōu)秀的皮革行業(yè)的優(yōu)秀人才，同時(shí)也聚集了大量的實(shí)力的皮革企業(yè)。而此時(shí)的皮革人才網(wǎng)通過近幾年的發(fā)展,已經(jīng)成為皮革行業(yè)里企業(yè)招工、個(gè)人求職的**平臺。如何讓這座“皮鵲橋”長久地存續(xù)下去，并更好地為企業(yè)與求職者服務(wù)？日益劇增的網(wǎng)站訪問流量，龐大的數(shù)據(jù)處理速度已讓皮革人才網(wǎng)的免費(fèi)經(jīng)營難獲維持，“嘗試性地向企業(yè)收費(fèi)，打造更為優(yōu)質(zhì)的皮革人才服務(wù)，成了維持皮革人才網(wǎng)**的出路。”黃總說，此舉一出，很快就得到了大部分企業(yè)的接受。而他也專門成立了公司，組建專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)及客服隊(duì)伍。為了方便企業(yè)科學(xué)化地管理招聘信息及進(jìn)行人才資料的建檔工作，他們還創(chuàng)新性地開發(fā)出企業(yè)招聘用工服務(wù)管理系統(tǒng)；為了方便求職者找到合適的職位信息，他們專門開發(fā)出了職位模糊搜索功能，做到無紙化辦公；而為了保證網(wǎng)站訪問速度，他們的在線支持系統(tǒng)也從原來十萬人容量上升到現(xiàn)在的百萬容量。為了解決求職者工作難問題，黃總也曾深深陷入了沉思，如何更好的搭建“皮鵲橋”，讓皮革企業(yè)和皮革人才能夠更好的進(jìn)行溝通？除去勞苦奔波的辛勞？經(jīng)過皮革人才網(wǎng)全體技術(shù)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)月的研究，皮革人才網(wǎng)在線面試功能面世了，皮革企業(yè)和皮革人才可以輕松的通過這一功能來實(shí)現(xiàn)在線交流和面談的功能；收獲了巨大的凡響。

不計(jì)回報(bào)地投入與堅(jiān)持，只為了一個(gè)“皮鵲橋”的夢想，*終成就了皮革人才網(wǎng)的事業(yè)。如今，皮革人才網(wǎng)（www.szlhsb.com）收獲了巨大的客戶好評，也贏得了巨大的用戶支持，每日在皮革人才網(wǎng)上找工作的求職者流量IP就有2萬IP，每日訪問pageview高達(dá)十萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他所有的皮革行業(yè)人才網(wǎng)站的流量總和，而在皮革人才網(wǎng)找工作的企業(yè)，也多達(dá)3萬多家。

“對我*震撼的一件事情是國內(nèi)一家非常知名且擬欲上市的皮革化工企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人，曾經(jīng)聯(lián)系到我說，苦于皮革行業(yè)的特殊性，人才難覓，當(dāng)我**偶然看到皮革人才網(wǎng)，讓我異常興奮，從此我們公司引進(jìn)人才不再僅僅局限于報(bào)刊雜志，而更側(cè)重于人才網(wǎng)選聘，你們皮革人才網(wǎng)真是救皮革企業(yè)于水深火熱啊！”黃總笑著說“擴(kuò)大皮革人才網(wǎng)的行業(yè)影響力，更進(jìn)一步的擴(kuò)大行業(yè)面積，服務(wù)更多的皮革企業(yè)，一直以來都是我們的使命啊！”

對于未來，黃志純引用了《孫子兵法》中的一句話：不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時(shí)。“我對未來充滿信心，皮革人才網(wǎng)是一個(gè)新興的行業(yè)人才網(wǎng)，他占據(jù)著中國90%的優(yōu)秀皮革企業(yè)，專業(yè)為中國優(yōu)質(zhì)的皮革企業(yè)服務(wù)。促進(jìn)皮革人才與皮革企業(yè)之間的交流，能夠?yàn)楦嗟钠髽I(yè)、個(gè)人服務(wù)；擴(kuò)大皮革人才網(wǎng)的國內(nèi)影響力成為我們當(dāng)前*根本的關(guān)鍵所在。而皮革行業(yè)業(yè)內(nèi)圈子比較小，各個(gè)皮革人才參差不齊，自我定位混亂，皮革人才網(wǎng)對于整個(gè)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)將要更大力度的深入挖掘，形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更切實(shí)際的為皮革行業(yè)服務(wù)，推動(dòng)社會和諧。”黃志純?nèi)缡钦f。