“晉江知名企業赴云南招聘團”一行于19日晚回到晉江。

據晉江市人事人才公共服務中心主任莊劍泓總結：此次云南行收獲頗豐。截至19日，共有891名農民工與晉江企業招聘團達成了初步意向，已經有273名工人抵達晉江，接下來，預計還有350~500名在南壩人力資源市場招的工人將自行來到晉江進入企業工作。

莊劍泓介紹，此次云南招聘行，充分顯示出企業品牌對于員工的吸引力。例如361°，因為其品牌形象深入人心，吸引了數百名云南工人前往登記求職。盡管361°沒有包車送求職者到晉江，但仍有不少云南工自行購買車票前往晉江361°總部報到。

除了361°之外，梅花、遠通、富華食品等多家企業也仍有部分工人將于近期自行抵達晉江上班。

晉江遠通鞋業有限公司人力資源經理顏金倫也招到了一名曲靖的“招聘主管”。還在南壩人力資源市場招工的時候，該名“招聘主管”就已經帶著顏金倫到曲靖的交通要道以及市場擺攤招工了。

“雖然當下沒有招到工，但遠通在曲靖的影響力已經打開了。如今，這名‘招聘主管’先跟我回晉江總部看下企業情況，很快他還將返回曲靖繼續為我們招工?！鳖伣饌惤榻B。

莊劍泓介紹，除了企業自己在云南留下的招聘人員之外，晉江市人事人才公共服務中心還將企業的招聘簡章以及晉江的宣傳單留在了南壩人力資源市場，委托該市場繼續為晉江企業招工。

“未來南壩人力資源市場還將作為晉江招收農民工的主要‘據點’，但同時，接下來我們也將引導企業重點與職校對接，通過招收更多的職校生以助推晉江產業升級?！鼻f劍泓介紹，如今農民工資源越來越少，中西部發展又吸引了一大部分農民工回流，晉江企業不能將招工的所有希望都寄托在農民工身上。

所以，與職校形成長期合作，讓職校定期為企業輸送畢業生是補充企業工源的長久之計。

在招聘團一行抵達云南之前，晉江市人事人才公共服務中心還帶領企業到甘肅、陜西一帶的職校進行考察對接。莊劍泓介紹，通過考察他們發現，受經濟條件限制，西北一帶的職校生還是很愿意到經濟發達的城市工作的?！拔覀円呀浛疾炝撕游髯呃鹊纳习攵?，今年5、6月份，我們還將沿著河西走廊的下半段，帶領晉江企業到青海、寧夏等地，繼續與當地的職校對接?！?/p>