作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
記者從3月11日在惠東舉行的一場招聘會上獲悉,為吸引員工,惠東鞋企鞋工保底工資從去年的1100元漲至156 0190 2607元。
據悉,256家企業進場招聘,提供12686個崗位,4800多人參加。會后主辦方介紹,現場2427人達成了就業意向,1315人成功應聘。
記者在現場觀察注意到,與其他電子廠等攤位前的熱鬧不同,惠東鞋企在廣場設置了約40個攤位,而前來駐足咨詢的人相對很少。惠東黃埠一鞋企人事主管坦言,出現這種情況很正常,大家出來主要是相互溝通觀察下今年的招工形勢。
惠東縣黃埠鎮政府一人士介紹,僅黃埠鎮900多家鞋廠,曾缺工1.5萬人。為了解決用工荒,很多鞋企將保底工資提高,從以前的約1100元提至156 0190 2607元。“保底工資是指新手進來,他按計件在前兩三個月只能做到700元工資,但為了留住人,我們將付156 0190 2607元保底工資給他。”該縣萊斯特鞋業有限公司人事主管冷小姐介紹。
記者走訪獲悉,除提高保底工資外,大量鞋企還提高介紹費。“以前工人帶一名老鄉進廠,給介紹費100元到200元。現在好多鞋廠把額度提高到300元到400元。”惠東吉隆一鞋廠人事主管介紹。
據不完全統計,目前惠東縣企業登記缺工人數約達2萬人,缺工企業主要是勞動力密集型中小加工企業,制鞋業更是“用工荒”的重災區。全縣制鞋企業缺工人數在5000人以上,其中*缺的是流水線上的普通操作工,約占缺工總數的80%。
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